daghem i Helsingfors.Staden rekryterar småbarnspedagoger i Spanien ,de skall lappa den allvarliga pesonalbristen på svenskspråkiga daghem.
De som väljs ska lära sig svenska på ett halvår.(hbl)
De som väljs ska lära sig svenska på ett halvår.(hbl)
Vastaukset 23
Vanhimmat
Litet bättre lön skulle kanske locka inhemsk personal.
Kyse näissä tilanteissa ei yleensä ole pelkästään palkasta, vaan myös työoloista yms.
Det skulle hjälpa.
Personalen uppskattas där på helt annat sätt.
Bättre bemötande också.
Der är viktigt.
Det är många olika saker som påverkar.
Det betyder myclet.
Många extra förmåner .
Arhetsplatser finns.
Då orkar mycket bättre sköta sitt jobb.
Alltid är inte pengar det viktigaste.
Bättre bemötande och uppskattning vore också viktigt.
Vi har skriande brist på dagispersonal,katastrof är det.
Komiskt när Norge och Sverige rekryterar svenskspråkig personal från Finland.
Dit försvinner sedan välutbildat folk.
Goda löner och gott bemötande lockar förstås.
Suomessa pitäisi arvostaa näitä aloja enemmän palkkojen muodossa, jotta emme menetä koulutettua väkeä liikaa ulkomaille. Ja että kiinnostus näitä aloja kohtaan Suomessa ylipäätään säilyisi.
Undervisningen som Finland bekostat.
Något har gått fel.
Det lockar så klart.
Tragiskt är det-.
Vems fel är det ?
Hyvä käytönnön ratkaisu.