Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ulkomailta halvalla töihin Suomeen

    Kannattaako ulkomailta saapuvan työntekijän suostua riistopalkalla töihin pystyäkseen jäämään Suomeen?

    Nythän on tulossa 3 kk sääntö, että jos sinä aikana ei ole saanut uutta työtä, niin pitää poistua maasta. Tämähän johtaa siihen, että on suostuttava töihin millä tahansa palkalla, kunhan se ylittää vaaditun minimitulon, jolla saa jäädä Suomeen.

    Pian alkaa palkka-ale yrityksillä, kun löytyy työntekijöitä halvalla. Aika ovelaa politiikkaa hallitukselta.
    2144
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Halpaa on.

    Toimeentulo työstä

    Kun haet oleskelulupaa kokoaikaiseen työhön, palkkasi on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota sinun työsuhteeseesi sovelletaan. Lue lisää työehtosopimuksesta Suomi.fi -sivustoltaLinkki toiselle sivustolle, Avautuu uudessa välilehdessä.

    Jos työehtosopimusta ei ole tai olet osa-aikatyössä, bruttopalkkasi on oltava vuonna 2023 vähintään 1 331 euroa kuukaudessa (työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus).

    Äänestä

    • 🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒🍒

      🔞 ­­N­y­­m­­f­o­­m­a­­a­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18065833N

      🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Kannattaako ulkomailta saapuvan työntekijän suostua riistopalkalla töihin pystyäkseen jäämään Suomeen?

    Nythän on tulossa 3 kk sääntö, että jos sinä aikana ei ole saanut uutta työtä, niin pitää poistua maasta. Tämähän johtaa siihen, että on suostuttava töihin millä tahansa palkalla, kunhan se ylittää vaaditun minimitulon, jolla saa jäädä Suomeen.

    Pian alkaa palkka-ale yrityksillä, kun löytyy työntekijöitä halvalla. Aika ovelaa politiikkaa hallitukselta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu