Työvoimapolitiikan mallia Ruotsista ikärasismia vastaan

Hallitus hokee "kun muuallakin" ja tarkoittaa erityisesti Ruotsia.

Hallituksen tavoite on työllistäminen. On siis hyvä syy ottaa Ruotsin malli käyttöön ikärasismia vastaan.

Ruotsissa on käytössä viimeksi sisään, ensimmäisenä ulos periaate ja tällä on hyvät tulokset, joista yle:

"Miksi moni konkari jää liian aikaisin sivuun työelämästä"
https://yle.fi/a/74-20056512
12418
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Eläkeputki on demareiden ja AY-liikkeen kehittämä asia, joka on tuhonnut suomalaisen työkulttuurin.
Sen ajatuksena oli alunperin mahdolisimmat lyhyet työurat. Niinpä suomalaiset menivät keskimäärin eläkkeelle 58 vuotiaina ja puolet paljon sitä aikaisemmin.

Edelleen moni ajattelee olevansa liian vanha työhön 55 vuotiaana koska muistelee vanhoja pahoja aikoja.

Äänestä

Työtehtävät digitalisoituvat ja tekoälyn osaamista pian vaaditaan ei toivota.

Vanhentuneilla, aikansa eläneillä digi-taidoilla ja tiedoilla ei työpaikkaa löydy — ei ole monilta aloilta löytynyt enää pitkään aikaan. Useat ammatit ovat loppuneet ja tilalle on tullut esim. asiakaspalvelussa ITSEPALLVELU. On siis turhaa patistaa iäkkäitä työttömiä töihin, joita ei ole ja töihin, jotka vaativat äppien osaamista, soveltamista tai tekemistä.

Nuoret, kielitaitoiset digiosaajat löytävät työpaikan tai keksivät uusia innovaatioita (joita myös business Finland tukee). Toisen asteen koulu-uudistus tuo työmarkkinoille yhä enemmän koulutettua työvoimaa, kun myös korkeakoulujen opetus on yhä useamman saatavilla hyvän pohjakoulutuksen jälkeen.

Miksi siis "eläkeputki" piti poistaa ja sen sijaan vaaditaan yli-ikäisillä taidoilla ja tiedoilla olevien ikäihmisten työhönmenoa? Vastaus näyttäisi olevan Orpon hallituksen "SOSIAALITURVAN LEIKKAUS 6 miljardia". Muutoin äänestäjät eivät hyväksyisi sosiaaliturvan epäinhimillisiä leikkauksia.
Nyt sosiaaliturvan leikkauksia perustellaan TYÖHÖN PATISTAMISELLA: "onhan se ihan oikein että laiskoilta leikataan" — "onhan se oikein, että eläkkeelle ei jäädä, jos jonkinlaista työkykyä vielä hitusenkin on jäljellä".
Onko tutkittu, miksi työkyvyttömyys ja masennus aiheuttavat eniten työkyvyttömyyseläkeläisiä juuri Suomessa?
Pitäisikö digitalisaation yhteiskunnalliset vaikutukset huomioida ja niihin oikeasti varautua?

Äänestä
  • Samaan aikaan, kun eläkeputki poistui, olisi ollut hyvä ottaa Ruotsin malli käyttöön eli viimeisenä tullut, ensimmäisenä ulos. Tämä olisi ehkäissyt ikärasismia ja työpaikan on ylläpidettävä vanhemmankin työntekijän ammattitaitoa.

    Tätä ei haluta tehdä, koska usein vanhalla työntekijällä on hyvä palkka vanhalla työaopimuksella ja tilalle halutaan nuori heikommalla työsopimuksella.

    Silti hallitus tekopyhästi haluaa työllistää ja puhuu työvoimapulasta.

    Äänestä

  • Hallitus teki 1.5 miljoonaan rasisminvastaisen lausunnon.

    Olisiko aika laittaa pullatarjoilu pystyyn ja alkaa tekemään lausuntoa ihmisoikeuksista?

    Äänestä

Eläkeputki pelasti monen kurjuudesta. Firmatkin siirsi sinne joukoittain yli-ikäsiä nuorten tieltä!

Äänestä

Ne hokemat "kuten muuallakin" ovat työnantajien rusinan poimintaa koko pullasta.

Äänestä
  • Siski onkin tärkeää, että hallitus osaisi katsoa suurta kuvaa, eikä työnantajan ja EK:n napaa.

    Äänestä

Ikärasismi ei ole oikeaa rasismia. Se on eriarvoista kohtelua, mutta ei rasismia. Ikäsyrjintä on oikea termi.

Äänestä
  • Kaikki syrjintä ja epätasa-arvoinen kohtelu eivät ole rasismia. Jotkut hörhöt näin kuitenkin kuvittelevat.

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Kaikki syrjintä ja epätasa-arvoinen kohtelu eivät ole rasismia. Jotkut hörhöt näin kuitenkin kuvittelevat.

    Hyvä oikaisu. Mitä mieltä olet, pitäisikö ikäsyrjintään kiinnittää huomiota ja ottaa Ruotsin malli käyttöön: viimeisenä taloon, ensimmäisenä pois?

    Äänestä

Suomessa nuoret jää eläkkeelle ja maahanmarssijat eivät ole tulleet tänne töihin vaan elätettäviksi.
Siis taas eläkeikäiset joutuvat pelastamaan Suomea ! !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Hallitus hokee "kun muuallakin" ja tarkoittaa erityisesti Ruotsia.

Hallituksen tavoite on työllistäminen. On siis hyvä syy ottaa Ruotsin malli käyttöön ikärasismia vastaan.

Ruotsissa on käytössä viimeksi sisään, ensimmäisenä ulos periaate ja tällä on hyvät tulokset, joista yle:

"Miksi moni konkari jää liian aikaisin sivuun työelämästä"
https://yle.fi/a/74-20056512

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu