Tästä mallia kun ay-liike laittaa hallituksen polvilleen

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7fb38933-613e-4a81-bdbd-f90858ebd61d

"Bronto Skylift on päättänyt lopettaa kuusipäiväisen työviikon.

– Päätimme luopua kokeilusta, koska työntekijät eivät lauantaina työpaikalle saapuneet, vaikka työtuomioistuin totesi jokaisen lakon laittomaksi, yrityksen toimitusjohtaja Lasse Orre kertoo sähköpostitse."

Porin tehtaan pääluottamushenkilö Keijo Mattila kertoi Aamulehdelle tilanteen aiheuttaneen vahinkoa työntekijöiden motivaatiolle ja yhteishengelle. Niinä neljänä lauantaina, joina töitä oli tarkoitus tehdä, paikalla oli vain tuotannon johto, työnjohto ja valmistuksen suunnittelusta vastaavat henkilöt. Työntekijät eivät saapuneet paikalle."

Tässä on malliesimerkki ammattiliiton työntekijöiden puolta pitävästä toiminnasta. Yrityksen johto kuvitteli, että voivat tehdä mitä haluavat. Samalla se on esimerkki miksi oikeasti liittoon kuuluminen on hyödyllistä.

Sama virhe tuntuu olevan nykyisellä äärioikeistohallituksella.
13286
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Aivan loistava uutinen. Samoin oli viimeisin YLE:n gallup jossa SDP oli vetänyt kannatuksessaan yli 3% kaulan kokkareihin ja natsipersut olivat myös alamäessä. Myös uutinen jossa kerrottiin monen PS:n kuntavaltuutetun olevan raivoissaan hallituksen aikeista huonontaa työntekijöiden työehtoja oli lupaava uutinen.

Äänestä
  • 😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋

    💋 ­­N­­y­m­­f­­­o­­­m­­a­a­­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18088232L

    🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

Mikä on työnantajapuolella mennyt vikaan, että työntekijäpuolen kanssa neuvottelemisen sijaan käyttöön on otettu sanelupolitiikan keinot? Orpon hallitus tulee epävakauttamaan suomalaisen työelämän totaalisesti, jos lakimuutoksilla pyritään vielä tekemään tällaisesta toiminnasta uusi maan tapa, joka olisi melkoinen loikka taaksepäin työelämän kehityksessä.

"Suomessa haetaan työmarkkinoille muiden pohjoismaiden kaltaista joustavuutta laissa säätämällä, kun taas Ruotsissa pikemminkin laajennetaan työmarkkinaosapuolten neuvotteluja erilaisista kysymyksistä.

Hartmanin mielestä Suomessa ollaan ottamassa suuri askel taaksepäin verrattuna siihen, mitä Ruotsissa tapahtuu.

– Näyttää siltä, että mihinkään moderniin suuntaan ei Suomessa olla menossa, hän arveli tiedotustilaisuudessa.

Hartman vieraili tänään Suomessa SAK:n järjestämässä tilaisuudessa, johon oli kutsuttu satoja luottamushenkilöitä eri puolilta Suomea.

Ruotsalaisen työmarkkinamallin hyviä puolia ovat hänen mukaansa reaalipalkkojen kasvaminen ja työrauhan säilyminen. Palkanmuodostus perustuu sopimiseen, ei lakiin."

https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ruotsin-sak-n-paaekonomisti-ruotsissa-seurattu-kauhulla-mita-suomessa-tyomarkkinakentalla-tapahtuu/8793854

Äänestä

Hieno kirjoitus ja antaa mallia kuinka toimia jos yritys yksipuolisesti lähtee käskyttämään asioista joissa se ei sitä yksipuolisesti saa tehdä.

Äänestä
  • Naamat on laitettu muistiin seuraavien YT neuvottelujen varalta.

    Äänestä

  • Oikeistolibertaristi kirjoitti:

    Naamat on laitettu muistiin seuraavien YT neuvottelujen varalta.

    Istuvat sinut pihalle ennen sitä.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Istuvat sinut pihalle ennen sitä.

    Sopii yrittää Istujien työsuhde puretaan välittömästi!

    Äänestä

  • Oikeistolibertaristi kirjoitti:

    Sopii yrittää Istujien työsuhde puretaan välittömästi!

    Milläs purat, kun itse olet ensimmäisenä pihalla?

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Milläs purat, kun itse olet ensimmäisenä pihalla?

    Yrittäjä. Muista että sinulla on oikeus päättää yrityksesi asioista.
    Ei SAK:lla.

    Äänestä

  • Oikeistolibertaristi kirjoitti:

    Yrittäjä. Muista että sinulla on oikeus päättää yrityksesi asioista.
    Ei SAK:lla.

    Työntekijä. Kun olet SAK:n jäsen niin sinulla on turvaa kaikkia työnantajan mielivaltaisia päätöksiä vastaan ja jos se yrittää sinut irtisanoa sen vuoksi, että olet osallistunut työtaistelutoimeen saat muhkeat korvaukset työtuomioistuimen päätöksellä.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Työntekijä. Kun olet SAK:n jäsen niin sinulla on turvaa kaikkia työnantajan mielivaltaisia päätöksiä vastaan ja jos se yrittää sinut irtisanoa sen vuoksi, että olet osallistunut työtaistelutoimeen saat muhkeat korvaukset työtuomioistuimen päätöksellä.

    Työntekijä. SAK välittää vain eliittiduunareiden asioista.
    Pätkätyöläiset ja matalapalkkaiset ei kiinnosta sitä vähääkään.

    Äänestä

  • Oikeistolibertaristi kirjoitti:

    Työntekijä. SAK välittää vain eliittiduunareiden asioista.
    Pätkätyöläiset ja matalapalkkaiset ei kiinnosta sitä vähääkään.

    Pallopaituli, kommenttisi on pelkkää yrittäjien propagandaa. Ketkäs niistä pätkätöistä ja matalista palkoista päättävät? Kitupiikit työnantajat?

    Äänestä

Muistakaa tämän tyyppiset työelämän heikentämisen yritykset seuraavan kerran kun on valtiolliset vaalit.

Mitkä puolueet ovat aloitteellisia näissä työntekijän oikeuksien heikennysyrityksissä ja mitä niitä vastustavat? Do the math!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7fb38933-613e-4a81-bdbd-f90858ebd61d

"Bronto Skylift on päättänyt lopettaa kuusipäiväisen työviikon.

– Päätimme luopua kokeilusta, koska työntekijät eivät lauantaina työpaikalle saapuneet, vaikka työtuomioistuin totesi jokaisen lakon laittomaksi, yrityksen toimitusjohtaja Lasse Orre kertoo sähköpostitse."

Porin tehtaan pääluottamushenkilö Keijo Mattila kertoi Aamulehdelle tilanteen aiheuttaneen vahinkoa työntekijöiden motivaatiolle ja yhteishengelle. Niinä neljänä lauantaina, joina töitä oli tarkoitus tehdä, paikalla oli vain tuotannon johto, työnjohto ja valmistuksen suunnittelusta vastaavat henkilöt. Työntekijät eivät saapuneet paikalle."

Tässä on malliesimerkki ammattiliiton työntekijöiden puolta pitävästä toiminnasta. Yrityksen johto kuvitteli, että voivat tehdä mitä haluavat. Samalla se on esimerkki miksi oikeasti liittoon kuuluminen on hyödyllistä.

Sama virhe tuntuu olevan nykyisellä äärioikeistohallituksella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu