Miksi työnantaja saa mielivaltaisesti päättää että työntekijöille verotonta päivärahaa maksetaan vain vähintään. 45km päässä olevassa työkohteessa töissä käydessä vaikka verottaja määrittelee kilometrirajaksi 15km.
Täysin mielivaltaista monopolia. Yrityshän voi päättää, että maksetaan päivärahat työntekijöille vaikkapa 200km päässä olevista työkohteista! Mikä virka sitten verottajan 15 km rajalla oikein on??
Täysin mielivaltaista monopolia. Yrityshän voi päättää, että maksetaan päivärahat työntekijöille vaikkapa 200km päässä olevista työkohteista! Mikä virka sitten verottajan 15 km rajalla oikein on??
Vastaukset 3
Vanhimmat
Päiväraha ei ole lakisääteinen etu. Sen maksuehdot määritellään työehtosopimusessa, työsopimuksessa tai työpaikan käytännöissä.
Verottajan ohje määrittelee, millä ehdoilla päiväraha on verovapaa. Muissa tapauksissa se on verotettavaa tuloa.
Juu tuosta päivärahasta olen joutunut itsekkin vääntämään jatkuvasti.
Rakennusalan tessissä on maininta että jos työntekijä ei pääse yöksi kotiin on hänelle kustannettava yöpyminen ja päiväraha.
Eli oma tulkintani on että ainoastaan yöpymällä kohteessa on oikeutettu päivärahaan.
Työntekijät taasen tuijottelevat verottajan kilonmetri ja tuntimääreitä.
Ei työnantaja useinkaan mielivaltaisesti mitään päätä.
Nuo päivärahat on yleensä sovittu työehtosopimuksissa.
Tuolta voi katsella montaakin sopimusta, mitä on päivärahoista sovittu:
https://finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/