Rahooituslaitosten johtajien työllisyysoletukset

Ihmetteln Ylen aamuhaastattelussa olevien Varman toimitusjohtajan ja Nordean ekonomin käsityksiä työllisyydestä. Asemastaan huolimatta, he eivät tunnu ymmärtävän, mitä tarkoittaa käsite työvoimapula. Työvoimapula on ammattitaitoisten työnhakijoiden pulaa, ei työttömistä työnhakijista ole pulaa vaan osaajista. Luulisi, että työvoimapula olisi akateemisella tasolla ja sen koulutuksen käyneiden määriteltävissä.

Avointen työpaikkojen suuri määrä on vain rekrytointia, työpaikkailmoitukset myös täyttyvät. Suuri osa on hyvin lyhytaikaisia työsuhteita 1-3 kk ja lyhyempiä. Uusia ilmoituksia tulee poistuvien ja täyttyneiden tilalle. Suhteellisen nuori Nordean ekonomi vain olettaa yhä, että työttömiä voidaan "patistella" töihin. Hän ei tiedä tai ymmärrä, että työnantajilla on vaatimuksia ammattitaidolle. Työpaikat ovat valtakunnallisesti eri alueillakin kuin työnhakijat. Työnantajat työllistävät, ei kukaan muu. Heille ehkä noin 200 000 työnhakijaa eivät täytä työntekijälle asetettuja vaatimuksia.

Jos rahoituslaitosten johtajillakin on näin naaivi käsitys yhteiskunnasta, ei ole ihme jos Suomen talous on kuralla.