Lieksa ei saa työntekijöitä, johtajat katsokaa peiliin.
https://yle.fi/a/74-20067779
https://yle.fi/a/74-20067779
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kunnanvirasto potkut pomoille ja irtisanoutumiset loppuu ja hakijoita ilmaantuu paikkoihin joita ei ole voitu täyttää hakijoiden puutteessa.
Entinen johtaja Määttänen sirpaloitti organisaation liikelaitoksiin, yhtiöihin ja virastoon. Näillä kaikilla on omat johtokuntansa (liikelaitokset) ja hallituksensa (osakeyhtiöt). Virastolla on jaostonsa ja kaupunginhallitus. Operatiivisilla toimielimillä on myös esikuntansa.
Mitäpä nyt? Nyt ollaan kuulemma suuntaamassa entiseen tiivimpään teknisen viraston malliin suunnittelemalla kunta- ja vesihuoltoliikelaitosten yhdistämistä. Teknisellä virastolla oli vain yksi päätöselin-tekninen lautakunta. Kaikki olivat virastossa yhtä ja samaa perhettä. Ei ollut raja-aitoja.
Organisaatiomuutoksessa suuri joukko irtisanoutui ja hakeutui muualle. Jotkut myös irtisanottiin johtajiin pahasti tulehtuneiden välien johdosta.
Jotkut muistavat Määttäsen lausahduksen:" Jos täällä ei viihdy töissä niin aina voi hakeutua muualle"
Ja niin teki lopulta itse kuten opetti. Otti ja lähti.
Lieksa ei tule saamaan takaisin sitä tietotaitoa ja kokemusta minkä se on menettänyt. Lieksan kaupungin maine työmarkkinoilla on huono. Tätä eivät mitkään sloganit eivätkä "tupsupipo"-kampanjat muuta. Valitettavasti.
Olet aivan oikeassa.
Jospa ne johtajat rupeaa tekemään pitkää päivää ja itse kaikki hommat, ettei muita tarvitakkaan.
Ei johtajiakaan saa rääkätä työllä. Sanoi kepu valtuutettu.
Kyllä johtajavirkoja ja sihteereitä taatusti työmäärään nähden tuplasti liikaa.
Tragikoomista kun osaamispulaa ja huonoa johtajuutta peitellään imagokampanjoilla. Samalla vielä luullaan ettei muut huomaa sumutusta. Jokainen ulkopuolinen huomaa sen heti "nyt ei kaikki täsmää"!