Se vika, että osakeyhtiöissä pyritää maximaalliseen tuloon niin että jo varakkaat, sekä rikkaat saisivat osakkeillaan osinkotuloja. Palkkausjärjestelmä varakkaille yhtiöille on olematon meno jos työntekijät tuo merkittävää voittoa osakeyhtiölle. Erityisesti pienet yritykset eli osakeyhtiöt ovat usein "hihhuli" tason osaajia, jotka osaavat sen tehtävät mutta kehnoja lähes kaikkeen muuhun yrityksessä? Hyvinki usein yrittäjillä jää olennaisia asioita huomaamatta kute yritystilan käyttökustannukset. Ei tajuta yrityksen perustamisissa liikkeelle lähtösuunitelmien toteutusta. Toteutetaan asioita pitämällä siitä näkyvyyttä jolloin jopa vaikeampi saada alueelle osavaa työntekijää kun ensin alueelle tulee tuholaiset jotka ovat asuntosijoittajia. Sen jälkeen sinne ei sitten saada enää työntekijöitä kun kukaan ammatti ihminen ei ole niin "hullu" että maksaisi kalliista asumisesta.
Yhteiskunnassa on se vika, toki enemmänki.
Anonyymi-ap
1176
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuossa oli josku jo kauan sitten esimerkki haastattelu ajalta jolloin ei vielä ollut arvolisäverotusta. Yrityksen perheen mies kertoi kun rahaa tuli aivan valtavasti tuli heidän ostettua autoja, purjevene, matkoja, iso talo. Sitten kun heille tuli lasku verottajalta ja muualta tajusivat sen suuren rahamäärän olevan vain hetkellistä, että siitä olisi pitänyt maksaa yrityksen kulut jotta toimintabolisi voinut jatkua.
Varmasti monissa perheissä joissa yksi henkilö pyörittänyt yritystoiminta ehkä jo ennen tyttöystävää / poikaystävä, niin hän joka näkee (jos näkee) vain yrittäjän bruttotulot saattaa yllyttää yrittäjä osapuolta kovin kalliisiin kulutuksiin. Pahinta tietysti on mikäli toinen tilailee kotiin kalliita hankintoja, ikään kuin pistää rahaa menemään?