Liiton jäsenmaksu ei ole ilmainen. Sen verovähennys on osittainen. Liiton jäsenmaksun verovähennysoikeus on epäoikeudenmukainen ja se pitää poistaa. Keskituloiselta jää jäsenmaksuista maksettavaa joka tapauksessa jotain 400 euroa vuodessa. YTK maksaa asianajopalveluineen jotain 123 euroa vuodessa. Siitäkin saa verovähennyksin, joten maksettavaa jää jotain 90 euroa. YTK:sta saa ansiosidonnaisen, eikä voi pakottaa lakkoilemaan. Töihin saa mennä.
Luetaan lakia. Ote työsopimuslaista:
"13 luku
Erinäisiä säännöksiä
1 §
Yhdistymisvapaus
Työnantajalla ja työntekijällä on oikeus kuulua yhdistykseen sekä oikeus osallistua tällaisen yhdistyksen toimintaan. Heillä on myös oikeus perustaa luvallinen yhdistys. Työnantajalla ja työntekijällä on niin ikään vapaus olla kuulumatta edellä tarkoitettuun yhdistykseen. Tämän oikeuden ja vapauden käytön estäminen ja rajoittaminen on kiellettyä.
Yhdistymisvapauden vastainen sopimus on mitätön."
Luetaan lakia. Ote työsopimuslaista:
"13 luku
Erinäisiä säännöksiä
1 §
Yhdistymisvapaus
Työnantajalla ja työntekijällä on oikeus kuulua yhdistykseen sekä oikeus osallistua tällaisen yhdistyksen toimintaan. Heillä on myös oikeus perustaa luvallinen yhdistys. Työnantajalla ja työntekijällä on niin ikään vapaus olla kuulumatta edellä tarkoitettuun yhdistykseen. Tämän oikeuden ja vapauden käytön estäminen ja rajoittaminen on kiellettyä.
Yhdistymisvapauden vastainen sopimus on mitätön."
Vastaukset 70
Vanhimmat
Ei kait lakoilla ole yhteyttä ansiosidonnaisuuteen?
YTK on kallein työttömyyskassa.
Niin on ja vähiten etuja antava.
Aloittajalla on käsitteet,tarkoitus, ykeinen tietous vajavaista.
Noin tyhmää trollausta ei olekasn ollut aikoihin.
Äänestä persuja,tiedät mitä saat.¤
Juuri noin. Paskaa tulee paketissa.onko ne tietoisesti siirtyneet työnantajan puolelle ,vai tyhmyyttään ?
Työväestö ja etenkin Omat köyhät petettiin.. # Petosjytky.
Persut lupaa paljon hyvää ,antavat paljon pahaa.
Lakko arkkuun ei kannata jäädä makaileen https://www.msn.com/fi-fi/autot/uutiset/rekkamiehen-ruumisarkku-vie-viimeisen-matkan/ar-AA1n7Xd7?ocid=hpmsn&cvid=62e330980c9441938c6ef3a0c8ca462e&ei=37
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009979085.html
Avoin työttömyyskassa A-kassa , 96 €
Erityiskoulutettujen työttömyyskassa ERKO , 69 €
Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa , 72 €
Korkeasti koulutettujen työttömyyskassa KOKO , 63 €
Lakimiesten ja lääkärien työttömyyskassa , 42 €
Opetus ja tiede -työttömyyskassa , 54 €
Palvelualojen työttömyyskassa , 84 €
Paperityöväen Työttömyyskassa , 72€
Super työttömyyskassa , 84 €
Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa , 42 €
Työttömyyskassa Aaria , 78 €
Työttömyyskassa Pro , 90 €
Yleinen Työttömyyskassa YTK , 105 €
Yrittäjän Työttömyyskassa , 302 €
Elo loimaan kassan YTK n jäsenet valehtelee. Kallis on eikä lakipalveluja. Tyhmät on siellä.edeltä sen huomaa. Ihmiset jotka osaa ottaa selvää.
Ei lakkoon tarvitse osallistua, vaikka jostain syystä liiton jäsen olisikin. Mutta kassa on tosiaan paljon fiksumpi vaihtoehto kuin liitto, jo pelkästään tuon hinnan takia.
Lakkoon ei tarvitse osallistua, mutta jonakin päivänä työantaja saattaa sanoa että sinun palkka puolitetaan ja liitto ei autakaan silloin!
Sitten voi vaihtaa parempaan työpaikkaan.
Siellä johtaja sanoo samat ehdot, koska kukaan ei puolusta työntekijän asemaa!
Ja kommentistasi paistaa läpi että et ole koskaan ollut työelämässä mukana.
Rikkureiden elinajanodote on lyhyt.
Niinpä niin ,ja se on niille oikein.
Niin paistaa.
Ja toivottavasti kurja.
Ei kannata mennä työpaikkaan, jossa ei makseta kunnollista paikkaa. Ja työnantajan ei kannata karkottaa hyviä työntekijöitä. Huonoista kannattaa hankkiutua eroon.
Kauheeta! Mitä teet niille?
Moni ei halua jäädä työttömäksi, joten on pakko olla jossakin työssä. Toki voi yrittää parempipalkkaiseen työhön, mutta ei sitä välttämättä kaikialla ole tarjolla.
Suomeen on syntynyt työtä tekevien köyhien luokka
https://seura.fi/asiat/tutkivat/koyhyys-suomeen-on-syntynyt-tyota-tekevien-koyhien-luokka-tutkijat-sanovat/
Työkaverit saattavat tykätä kyttyrää, jos on lakkorikkuri. Eivät enää ole sellaisen henkilön kanssa tekemisissä.
Ja silloin kannattaa mennä töihin sinne, missä saa kunnon palkkaa. Vai onko tilanteesi sellainen, ettet osaa mitään, mistä joku olisi valmis maksamaan?
Ammattiliitot pitäisi kieltää lailla. Elättävät vain paskamahoja. YTK rulaa.
Ja sinunkin palkkatasosi ja työehtosi on liitot neuvotelleet ja saaneet aikaan!
Voit tietysti hyväksyä työajaksi 50 tuntia viikossa ja päiväpalkaksi 8€.
Jos kerta mikä tahansa kelpaa.
YTK:lla on rahat loppu
millä ne rulaa
Rumaa työnantajien puolella.
Ei millään.
Jos tuo on ainoa mitä sinulle on tarjolla, niin sinulla ei ole antaa työnantajalle oikeastaan mitään.
Ja työanataja antaa sinulle palkaksi lämmintä kättä.
Jos uskot saavasi parempaa palkkaa muualta, niin mene sinne muualle.
Et taida tietää kovinkaan paljon asioista
ota selvää ja yritä uudelleen
Höpöhöpö. Työnantajan järjestämä liitto.
Tyhmintä kuitenkin on että ihmiset ei ymmärrä että liitto ja kassa on eri asioita
Tollonpaa on väittää,ettemme tiedä.
Olemme yhteiskunnan tukipylväitä, jotka pyrkivät parempaan m mutta haluavat yhteiskunnan olevan tasaarvoinen.Huolehtivan kaikista tasapuolisesti.
USA on hyvä esimerkki kapitalismin kääntöpuolesta kun työläiset eivät saa oikeutta.
50 miljoonaa köyhää.
2 miljjoonaa asunnotonta.
Eniten vankeja maailmassa , jotka ovat liiketoimintaa.
Keskiluokka pienentynyt alle 50 % .
Ennenkaikkea töitä on tarjolla, pakko tehdä useampaa työtä pysyäksesi edes samalla tasolla kuin Suomessa.
Ennen kaikkea rikkaat ovat rikkaampia kuin koskaan.
Saneluhallitus ja EK syypäitä tilanteeseen. Mahtailevia mänttejä.
No sehän onkin järkevää kun perustelee väitteensä sanoilla jotka ei liity liittoihin tai kassoihin mitenkään...Ette siis halua edes ymmärtää että liitto ja kassa ovat eri asioita
Rahan vuoksi töitä tehdään.
Persut luulee, että huvikseen.
Nimenomaan noin. Työllä ansaituilla varoilla ylläpidetään vapaa-aikaa.
Miksi siitä työnteosta ei sitten makseta. paitsi pirhan johdolle.
Koska suurempi palkkakulu on yrityksen voitoista pois. Yrityksen tehtävä kun on tuottaa mahdollisimman suurta voittoa yrityksen omistajatahoille.
Aika harvoin on työnantaja muutenkaan ilmoittanut, että nyt voimme antaa työväelle palkankorotukset. Kyllä ne rahat yleensä menevät voittoina omistajatahoille.
Eikö persut ymmärrä, että ei tarvi olla persu.
Kaikki ei liity pelkkään palkkaan. Liittoon kuuluminen on vähän kuin vakuutus. Maksetaan, vaikka ei kenties koskaan tule tarvetta.
Ammattiyhdistysliike on kuitenkin vuosien varrella saanut aikaan yhtä ja toista.
- Kahdeksan tunnin työpäivä
- Viisipäiväinen työviikko
- Kesäloma
- Lomaraha
- Talviloma
- Sairausjan palkka
- Ylityökorvaukset
- Työterveyshuolto
- Irtisanomissuoja
- Työttömyysturva
- Vuorotteluvapaa
- Äitiys- ja vanhempainvapaa
- Isyysvapaa
- Lapsilisät
Mitä noista liitot edistävät nyt noilla poliittisilla lakoilla?
Ei noita tarvitse edistää kummemmin. Nuo edut on saavutettu. Jos etuihin tulee radikaaleja huononnuksia, kuten on suunniteltu, niin tietenkin liitot reagoivat asiaan.
Mitäs radikaaleja muutoksia sitten vastustetaan?
Eiköhän ne medioista löydy ne syyt, miksi on reagoitu lakkouhkauksilla ja lakkoilemalla. Googlella vaan metsästämään.
Näiden luettelu on nykytilanteessa vähän hassua, kun kukaan ei ole noiden hyötyä kiistänyt, eikä nuo katoa lainsäädännöstä vaikka tulossa olevat muutokset astuvat voimaan. Mutta ei se yllätä, että liitto-oravat eivät huudoltaan tuota ymmärrä.
Kysyttiin tuossa aiemmin niistä tulossa olevista muutoksista. Mitkä ne aiotut muutokset nyt oikeasti ovat? Löytyykö listaa?
Eiköhän ne medioista löydy ne syyt, miksi nyt on reagoitu lakkouhkauksilla ja lakkoilemalla. Googlella vaan metsästämään.
Miksi lakkoillaan, kun mielestäsi mitään muutoksia ei ole tiedossa? Voisitko perustella, kiitos.
Tuosahan kysellään suoraan niiden faktojen perään. Ei väitetä, etteikö muutoksia olisi tulossa. Se luetun ymmärtämisen taito.
- Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa palkkaa
- Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”
-Työlainsäädännöstä halutaan poiketa sopimalla työpaikoilla heikommin ilman luottamusmiestä
Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta
- Työriitojen ratkomista hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan mahdollisuuksia
- Lomautuksen varoaikaa lyhennetään
- Takaisinottovelvoite ei enää koske alle 50 henkilön yrityksiä
Hallitus laajentaa paikallisen sopimisen edellytyksiä poistamalla työlainsäädännöstä järjestäytymättömiä, yleissitovaa työehtosopimusta noudattavia yrityksiä koskevat paikallisen sopimisen kiellot. Työlainsäädäntöä muutetaan niin, että myös yrityksen kanssa tehdyllä työehtosopimuksella voidaan sopien poiketa samoista työlainsäädännön säännöksistä, joista poikkeaminen on nyt mahdollista vain valtakunnallisella työehtosopimuksella.
Eihän tuossa ole mitään radikaalia. Kynnys venyttää viikonloppua saikulla nousee. Hankalaa ja tuottamatonta työntekijää ei tarvitse raahata mukana. Paikallinen sopiminen huomioi työnantajan tilanteen, jäykkä liittojen pomojen sanelu ei. Palkkauksen kynnys laskee. Joustavuus paranee.
Eli suomeksi, työnantajan sekä hyvän työntekijän tilanne paranee, tavalla tai toisella huonon työntekijän tilanne heikkenee. Sekö nyt tökkii?
Jos vaikka lapsi sairastuu eikä hoitopaikkasn voi viedä on vaikea paikka. Joku voi sairastua keskellä viikkoa ja joutuu olemaan palkattomana pois töistä tai raahautua sairaana töihin, jolloin saattaa tartuttaa muita, aiheuttaa sairaana työskennellessään itselleen, työtovereilleen tai työnantajalleen vainkoja.
Jos ihmisellä ei ole harkintakykyä, niin toiminta voi olla tuollaista. Siinä ei mitkään sopimukset paranna tilannetta.
Joillekin päivän palkankin menetys saattaa olla liikaa varsinkin jos on pätkätyö.
Tässä nyt alkajaisiksi suomalaisten työläisten elämään tiiviisti liittyviä ehtoja ja seikkoja, joihin hallitus on puuttumassa:
- Ensimmäisestä sairauspoissaolopäivästä ei makseta palkkaa
- Vuorotteluvapaa lakkautetaan
- Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”, nykyään laissa on ”asiallinen ja painava syy”
- Mahdollisuutta poiketa työlainsäädännöstä laajennetaan eli käytännössä työpaikoilla voidaan sopia lain määräyksiä heikommista työehdoista ilman luottamusmiestä
- Vuoden määräaikaisuus ei vaadi erityistä perustetta
- Työriitojen ratkomista vaikeutetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan toimintamahdollisuuksia
- Lomautusten ilmoitus- ja neuvotteluaikoja lyhennetään
- Takaisinottovelvoite poistetaan alle 50 henkilön yrityksiltä
- Oikeutta tukilakkoihin ja poliittisiin lakkoihin rajoitetaan
- Lakkosakkoja korotetaan roimasti
- Työttömyysturvan lapsikorotukset poistetaan
- Ansiopäivärahaa leikataan kahden kuukauden työttömyyden jälkeen
- Työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennetään
- Ansiopäivärahan saamiseen tarvittavaa työssäoloaikaa pidennetään
- Aikuiskoulutustuki lakkautetaan
- Ikääntyvien työttömien turva heikkenee
Eihän tuossa nyt ole mitään radikaalia. Kynnys venyttää viikonloppua saikulla nousee. Hankalaa ja tuottamatonta työntekijää ei tarvitse raahata mukana. Paikallinen sopiminen huomioi työnantajan tilanteen, jäykkä liittojen pomojen sanelu ei. Palkkauksen kynnys laskee. Joustavuus paranee.
Eli suomeksi, työnantajan sekä hyvän työntekijän tilanne paranee, tavalla tai toisella huonon työntekijän tilanne heikkenee. Sekö nyt tökkii?
Liittoon kuulumattomille ei sitten pidä antaa liittojen aikaan saamia ja sopimia etuja.
Riittää, kun mennään lakiin kirjoitetun mukaan.
Suomeen syntyi köyhien työssäkäyvien luokka
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000004322823.html
Minä ainakin vastustan sanelupolitiikkaa. Kyse ei ole mistään yksittäisestä asiasta.
Jos nämä heikennykset menevät läpi , niin mitä ensikerralla.
Toisaalta seuraava hallitus nokittaa ja purkaa laisäädännöt.
Menee pelleilyksi.
Kolmikanta on toimiva.
Suunnitemissa on uusia leikkauksia ja palkkakuoppaan jääneillä aloilla ei koskaan ole mahdollisuutta nousta sieltä ylös mikäli hallituksen suunnitelmat toteutetaan.
Selvennyksenä vielä, jos joku ei tiedä, liitot eivät maksa senttiäkään yöttömyyskorvausta vaan hallinnoivat yhteiskunnan varoista maksettavia korvauksia. Vielä jokin aika sitten puheet ns. liiton rahasta olivat hyvinkin yleisiä, mutta onneksi kansa on vähitellen viisastunut ja siirtynyt enenevässä määrin ytk:n asiakkaiksi.
Työnantajat myös saavat valtion kassasta hynää.
Lyhenne Yhtä Tyhjän Kanssa
Eiku lakkoon,persut ulos maasta.