Lexus/IndeBinde: "Nykykurssilla osinkotuotto on kuitenkin yli 4 %, joka itsessään on teknologiayhtiölle hyvä taso. Toisaalta hyvä taso on tullut sillä että osakekurssi on hyvin matalalla tasolla. Luultavasti tulevana vuonna tarjotaan 0,14 € osinko ja niin edelleen. Vuonna 2030 olisi jo absoluuttisesti ihan hyvä osinko. :sweat_smile:" 😁
Mutta mitä sanoo Verneri Osinkopuolueen strategisen neuvonantajain komitean ylipäällikkö 😃
Johan on heikko hallitus ja johto, jos tarvitsee strategista neuvonantajakomiteaa tuekseen. Strategiset asiat pitää olla hallituksella ja johdolla niin syvällä päässä, että ne suorastaan työntyvät suoraan selkäytimestä. Yrityksen johdon strategisen osaamisen taso pitää olla niin korkea ja niin syvällä, että niistä voi suoraan keskustella omassa tiimissä keskenään niin, että kenenkään ei tarvitse lähteä kyselemään komiteoilta ikäänkuin "varmistakseen" omaa strategiaansa. Silloin on yksinkertaisesti osaamaton ja epävarma johto. Sitten pitää vain vaihtaa ukkelit ja askeleita. Mitä suurempi määrä komiteoita ja kyselijöitä ja vastaajia sitä syvemmälle aikaa hukaten kaikki muut menee ohi edestä ja takaa, sivusta, yli ja ali 😁 Tietenkin eri stragia "meno" vaiheessa kysytään ja tarkistetaan, että ollaan polulla jota on päätetty kulkea pitkien pohdintojen ja analyysien kautta/läpi.
Strategiat ja liiketoiminnan perussuunmitelmat pitää olla niin syvällä tietoisuudessa, että jos kaikki yrityksen tiedot häviäisi, johto pystyy viemään edelleen liiketoimintaansa haluttuun suuntaan.
Mutta mitä sanoo Verneri Osinkopuolueen strategisen neuvonantajain komitean ylipäällikkö 😃
Johan on heikko hallitus ja johto, jos tarvitsee strategista neuvonantajakomiteaa tuekseen. Strategiset asiat pitää olla hallituksella ja johdolla niin syvällä päässä, että ne suorastaan työntyvät suoraan selkäytimestä. Yrityksen johdon strategisen osaamisen taso pitää olla niin korkea ja niin syvällä, että niistä voi suoraan keskustella omassa tiimissä keskenään niin, että kenenkään ei tarvitse lähteä kyselemään komiteoilta ikäänkuin "varmistakseen" omaa strategiaansa. Silloin on yksinkertaisesti osaamaton ja epävarma johto. Sitten pitää vain vaihtaa ukkelit ja askeleita. Mitä suurempi määrä komiteoita ja kyselijöitä ja vastaajia sitä syvemmälle aikaa hukaten kaikki muut menee ohi edestä ja takaa, sivusta, yli ja ali 😁 Tietenkin eri stragia "meno" vaiheessa kysytään ja tarkistetaan, että ollaan polulla jota on päätetty kulkea pitkien pohdintojen ja analyysien kautta/läpi.
Strategiat ja liiketoiminnan perussuunmitelmat pitää olla niin syvällä tietoisuudessa, että jos kaikki yrityksen tiedot häviäisi, johto pystyy viemään edelleen liiketoimintaansa haluttuun suuntaan.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.