On aivan selvää, että Orpon hallituksen toimien ykköstavoitteena on työntekijän aseman heikentäminen työpaikalla ja työntekijöiden ammattiliittojen aseman heikentäminen yhteiskunnassa.
– Toisin kuin hallitus sanoo, toimien ykköstavoitteena ei ole valtion velkaantumisen taittaminen, sillä toimien vaikutukset valtiontalouteen tai työllisyyteen ovat käytännössä olemattomat.
– Toisin kuin hallitus sanoo, toimien ykköstavoitteena ei ole valtion velkaantumisen taittaminen, sillä toimien vaikutukset valtiontalouteen tai työllisyyteen ovat käytännössä olemattomat.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Olet eikeassa. Liikemiehet ovat kokkareiden takana. Se ei ole maan eikä kansan etu.
Kuinka kummassa ovat edes valtaan päässeet? Niin pieni vähemmistö niitä "pääomia" on tässä köyhien valtakunnassa.
On se kauheeta jos työntekijä tekee sen työn ja myyjät myös siivoojat niin ei halua palkkaa maksaa siitä työajasta ja työn tuloksesta myynti tavarasta kuljetuksesta siivouksesta korjauksesta pakkauksesta mutta johtoporras haluaa itselleen miljoonien osingot vuosi palkat autoedut ja muun hevon helvetin ahneudessa. Voittoja pitää vähän jakaa työntekijöille että nekin saa nostetta elämäänsä ja hyvinvointia.
Hallituksen toimien työllistävät vaikutukset ovat valtiovarainmimisteriön laskelmien mukaan hyvin epävarmat, lähinnä toiveajattelua.
Työllistämisen suurimpia esteitä ovat työttömien asuminen kaukana avoimista työpaikoista, ammattitaidon puute, osatyökyvyttömyys, ikäsyrjintä ym. Näitä ongelmia ei helpota työttömien kurjistaminen, sillä kukaan ei halua ottaa töihin vanhaa, ammattitaidotonta ja sairaalloista työntekijää.
Työllisyys nousi ennätyskorkealle ja konkurssit vähenivät ennätysmatalalle Marinin hallituksen aikana. Nyt työllisyys laskee ja konkurssit lisääntyvät.
Työttömyys sopii oikeistolle. He laskevat että työtön, lomautettu tai työttömyyden uhkaama ei jaksa eikä uskalla pitää puoliaan. Siten työnantaja voi eri kikoilla saada puoli-ilmaista, nöyrää työvoimaa. Näitä ovat ilmainen harjoittelu, minipieni satunnaisten työtuntien määrä viikossa, vaikka työntekijän pitäisi olla koko ajan käytettävissä jne.
KOKOOMUS ORPO HALLITUSTA KÄSKEE JA OHJAA KASVOTON KAHJO KAPITAALI KETKU KOK EK HÄKÄMIES JA OHJAA KÄSKEE MYÖS SUOMEN YRITTÄJÄT, TYÖNANTAJAT, ETLA. JA ORPO HALLITUS VAAN LOMAILEE VAIKKA SUOMI LÄHES KONKASSA SAATANAN TUNARIT sano kekkonen 1956. NYT LUU KURKKUUN ORPOLLE.
No mitä heikommassa asemassa työntekijä on, sitä paremmassa asemassa työnantaja on. Ei vaikea päätellä kumpaan suuntaan EK-hallitus haluaa asioita viedä. Mitäs äänestitte tuommoset valtaan, nyt kärsitte.
Tämä on ollut selvää alusta asti. Orpo itse sanoi, että nykyinen hallitus on ainoa mahdollisuus saada työmarkkina muutokset läpi.
Hallitus tavoittelee ay-liikkeen aseman murtamisen, jolloin palkansaaja jää yksin neuvottelemaan paikallisesta sopimuksesta.
Tavoitteena on kannattavuuden nosto, ei työllistäminen. Purra jopa väläyttää kuuden päivän työviikkoon siirtymistä. Miten se lisää työllisyyttä? Kuuden päivän työviikko lienee tulossa, jos ay-liikkeen asema murtuu.
No kyllä työntekijät ymmärtää että tuotetaan myyntiin tavaraa urakalla mutta kun ihminen on luotu niin että se tarvii myös levon ja unta välillä sekä hoitaa perheensä ja maksaa asumisensa eikä työntekijöitä voi riistää nehän sen työn tekee.
Joo meillä on oltava se normaali rytmi että perheet tulee hoidettua lasten koulut ja puhtaus terveys läksyt pyykit sen työpäivän lisäksi ja siivous sekä siinä sivussa opiskelu siihen on ajateltu 2 viikko vapaata ja kesällä alkaa kevät kylvöt kynnöt kasvimaan ja ojan kaivuut mikä vie aikaa mutta pakko tehdä kuin myös sen työn lisäksi on muutakin työtä vielä on auton huoltoa korjausta on vanhusten hoitoa on ruuan laittoa on pyörien korjausta. Kaikki lähtee siitä että ihmisestä pidetään huolta.
Hallitus ei huononna työntekijän asemaa.
Poliittisten lakkojen rajoittaminen yhteen päivään on hyvä kaikkien kannalta koska eniten niistä kärsii ne, jotka eivät halua lakkoja eli suurin osa kaikista ihmisistä mukaan lukien työtä tekevät.
Työttömyyskorvaus maksetaan vakuutuksesta ja se on nollasummapeliä. Jos korvaus on suurempi, palkasta jää vähemmän käteen ja toisinpäin. Ei voi sanoa onko suurempi korvaus parempi vai huonompi koska muutokset vaikuttavat aina saman verran ylös ja alas. Kyse on vain siitä, miten tehdään tulonsiirtoja duunarien kesken eikä siinä ole olemassa duunarin kannalta parempaa tai huonompaa.
Ainoastaan ensimmäisen sairauspäivän muutos on aidosti huononnus. Se ei ole kuitenkaan lakon arvoinen koska kipeänä ollaan ehkä kerrabn kolmeen vuoteen ja jos on kunnolla kipeä, sairauspäivästä maksetaan.
En ymmärrä, missä ne huononnukset ovat saat sitten alistaminen tai orjatyö 😁😁😁😁
Tutustu hallitusohjelmaan. Tukilakot poistetaan.Yli päivän mittainen poliittinen lakko tulee laittomaksi Satonen sanoo, ettei palkkoja lähdetä polkemaan ja työehtosopimusta noudatetaan. Työnantajapuoli on kuitenkin osin irtisanoutunut työehtosopimuksista.
Potkulaki siihen päälle, niin työntekijä jää palkkaneuvotteluissa yksin ja palkat jäädytetään. Mainitsemasi sairaspäivä on pikku juttu siihen verrattuna.
Potkulaki sulla on potkuhousuissasi 😁😁
Sillä yhdellä sanalla ei ole merkitystä.
Koskaan ei ole ollut yli päivän kestäviä poliittisia lakkoja ja nytkin sellaista puuhataan vain näön vuoksi. Lakiin vain kirjataan asioiden todellinen laita.
Mitäpä Petterille muuta?
Ammattiliittojen rahat on itse maksettua etukäteen liittomaksuilla joten ei niihin voi koskea.
Tänä vuonna alkaa EU minimipalkka 20 EUR/h. mahtaako olla jokaisella alalla myös suomessa
Suomessa ei ole minimipalkkaa lainsäädännössä.
Työehtosopimukset kiinnostavat entistä vähemmän työnantajia jatkossa. Satonen jättää minimipalkat työehtosopimimusten varaan eli mikä on lopputulos?
Työ | Onko hallitus mahdollistamassa ”kolmen euron tuntipalkat”? Tarkistimme faktat: https://www.hs.fi/talous/art-2000010086932.html
Tukilakot tehdään laittomiksi ja työntekijäkin saisi sakot.
Hallituksen suunnitelma palkansaajan aseman heikentämiseksi ja sitä kautta yrittäjien hyväksi on todella huolella suunniteltu. Ei sen tavoite ole työllistämine. Kokoomus on yrittäjien puolue.
Niinpä, jutussa todettiin kolmen euron tuntipalkkojen olevan harhaisia kuvitteluita.
Minä uskon, että jos tulee minimipalkkalaki, niin AY-liikkeen merkitys pienenee entisestään. Olen varma, että SAK vastustaa sitä.
Niinpä. Luepa juttua. Minimipalkkalakia ei ole. Se on työehtosopimuksissa.
Työnantajapuoli on irtisanonut työehtosopimuksia yksipuolisesti mm. paperialalla.
Satonen sanoo, ettei tarkoitus ole polkea palkkoja, onhan se työehtosopimuksissa. Jättää sanomatta, että työehtosopimuksissa, jotka työnantajapuoli sanoo kohta irti.
Kolme euroa ei ole ehkä realiteetti, miten neljä?
Amerikassa on ollut rehellisellä puolella 15 dollaria - 25 peruspalkka tunnilta mutta vähän on näitä 12 dollaria tunti töitä.
Suomessa on minimipalkat kyllä ammattien mukaan eli riippuu koulutuksesta.
On niitä pimeitä työläisiä jotka salaa tekee työtä rakennuksilla ja siivoo tarjoilee kuljettaa ruokaa niin 3€-7€ tunti on paljon sillä he nostaa silti tukia eri maista ja täältä eli se tuntipalkka nousee kun laskee ne tukirahat päälle !
Minimipalkat eivät ole lainsäädännössä. Ne on kirjattu työehtosopimuksiin. Työnantajapuolen järjestöjä on alkanut yksipuolisesti irtisanoa työehtosopimuksia.
Mikä on minimipalkka sopimuksettomassa tilassa?
Ei ole . Kun ei ole sopimukset voimassa. Siksi halutaan ammattiliitot pois tieltä ja lakko oikeus pois että työehdot saataisiin pois tieltä ja teetettyä työtä alipalkattuna, päiviä pidennettyä ,ylityölisät poistettua jne...
Elinkeino elämä on palkansaajien vastapuoli neuvottelupöydissä ja kun he eivät ole saaneet vietyä asioita tuohon suuntaan neuvottelujen kautta liittotasoilla ,niin nyt kun heillä on poliittinen edustus eduskunnassa jolla on valta enemmistö ja PS tuki koettavat viedä pakolla lainsäädäntöä hyväksi käyttämällä asioita läpi. Toimien laillisuus ,lainsäädännöllisitä ja vallan käytön näkökulmasta on kylläkin enemmän kuin kyseenalainen ja toimia tulisikin valvoa tuosta lähtökohdasta kun lainsäädäntöön asioita viedään jolloin on valvottavissa toimien perutuslaillisuutta että sitä että kansainvälisiä sopimuksia noudatetaan kuten ihmisoikeus sopimuksia. Näet työehtolainsäädännöllä on noita suojattu työelämän puitteissa mm. lapsityövoiman käytön ja inhimillisten työpäivien pituuksien ym ..osalta.