"Muutokset työelämään ovat minimaalisia, kuka on niiden takana?"
Niin, olisko jo aika peruta nuo "minimaaliset" työelämä muutokset? EK
Niin, olisko jo aika peruta nuo "minimaaliset" työelämä muutokset? EK
"Muutokset työelämään ovat minimaalisia, kuka on niiden takana?"
Anonyymi-ap
12204
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ei niiden takia kannata lakkoilla.
Jos ne kerta minimaalisia, niin yksinkertaisinta ja helpointa on perääntyä niistä.
Eiköstä niin
Vaan kun eivät taida olla . Vanha anna kuin vain vähä kokeillaan temppu ja seuraavaksi onkin sitten jo pullat uunissa.
Mutta onneksi työntekijöillä ei ole velvollisuutta osallistua.
Mennään vain lakkopäivänä töihin.
Se tuleva lakko voi tehdä yrittäjälle niin paljon tappiota että yt-neuvottelut ovat edessä. Sitäkö haluamme?
Ei tehtaiden käynnistäminen ja alasajo ole niin yksiselitteistä.
ME MENNÄÄN TÖIHIN KUN TÖITÄ VIELÄ ON !
Rikkuri on työantajan perseennuolija. Eihän heitä YT:t koske, mutta työkavereiden kanssa voi olla tulevaisuudessa vaikeata.
Toinen vaihtoehto on, että ihmiset, jotka eivät mene lakkoon, tulevat toimeen kaikkien kanssa ja pystyvät tekemään itsenäisiä päätöksiä.
Se voi kuitenkin pitää paikkansa, että ne, jotka suhtautuvat muihin käyttämällä termejä "perseennuolija" ovat ensimmäisiä, joista halutaan eroon. Se kuitenkin johtuu siitä, ettei heidän henkiset kykynsä sovellu työyhteisöön.
No kohtahan niitä töitä ei ole kun suomalaisilla ei ole rahaa kulutukseen :-D
Suosinkin jo ulkomaisia tuotteita ja palveluja, en halua tukea kotimaista riistoyrittäjää ja heidän etujärjestöä.
Vain omalla vastuulla oleva sairauspäivä on muutos huonompaan, toisaalta se ei ole moraalisesti väärin koska eihän sairaus ole sen enempään työnantajan kuin työntekijän vika.
Paikallinen sopiminen varsinkin pienissä yrityksissä on hyvä asia. Kun yrityksessä on kolme ihmistä, niin siihen ulkopuolisen AY-konsultin tuominen maksaa niin paljon, ettei sen jälkeen ole enää mitään hyvää jaettavana. 99%yrityksistä on kuitenkin pieniä.
Ansiosidonnaisen muutokset eivät ole hyvästä eivätkä pahasta koska työntekijät itse maksavat omat työttömyysvakuutuksensa. Ei ole mitenkään perusteltavissa, että juuri tämän hetken tapa hoitaa asiaa olisi paras. Loogisesti paras on se, joka vähentää työttömyyttä edes vähän koska silloin kaikille jää enemmän rahaa palkasta.
AY-liikkeen pitäisi olla tyytyväinen siitä, että hallitus tekee muutoksia, jotka ovat tarpeen ja johon sillä ei itsellä riitä osaaminen.
Pienissä yrityksissä on ne pahimmat kusettaja-työnantajat. Ilman AY-liikkeen edustajaa työntekijällä ei ole mitään turvaa.
Ei ole, vaan pahimmat kusettajat ovat isoimmissa yrityksissä. Samat perustelut
Juuri näin. Muutokset ovat niin minimaallisia, ettei hallitus niistä peräänny.
Paras vitsi pitkästä aikaa.
Palkkojen jäädytystä kohti mennään.
MUUTOSTA HALUAA EK, SY, ETLA KAPITALISTIEN RIKKAIDEN HYVÄKSI EDUKSI JA KOKOOMUS ORPO HALLITUS TOTEUTTAA EDELLÄ MAINITTUJEN VALVONNASSA JOTA EK KOK HÄKÄMIES JOHTAA KÄSKYTTÄÄ JUNTTAAMALLA.