Onko Li Andersson poliittisten lakkojen äiti? Senaatintorilla ei mennyt ihan puikkariin.

Eilinen Senaatintorin mielenosoitus oli ilomielinen kokoontuminen ilmapalloineen ja tarinoineen. Monet paikalle tulleiden huolet olivat ymmärrettäviä, mutta kylttien iskulauseet olivat vähän heppoisia, "en halua kuolla nälkään", käsipainossa "painava syy"-tarra, "nyt riittää",... Hei. come on.

Yllätys oli, että Li Andersson osoittautui varsinaiseksi mielenosoitusten äidiksi. Hän erehtyi vastakkainasetteluun tivaamalla paikalla olijoilta, tuletteko uudelleen, tuletteko vielä senkin jälkeen? Presidenttiehdokas haastattelussa hän erehtyi sanomaan, että on ihan ok varastaa kaupasta. Huh huh! Vasemmistoliiton Arhinmäki tuomittiin sakkoihin sotkemisesta. Taitaa olla koko vasemmistoliitto harmaalla alueella? Hei haloo!

On ihan ok tulla takaisin mielenosoitukseen vaikka kolme kertaa, mutta ei työaikana. Politiikka ei kuulu työpaikoille, eikä työaikaan. Se on hyvä muistaa. Työnantajista ei kannata yrittää ottaa selkävoittoa, eikä tehdä heistä syntipukkia. Tärkeä muistaa, kuka poistui kolmikantaneuvotteluista ja aloitti lakot? Sama taho voi ne myös lopettaa. Elorannan kommentti syksyn neuvotteluihin vaikuttamisesta on ihan totta. Kun lainsäädäntö hoitaa monet tärkeät asiat, niin syksyllä jää resursseja moniin jäljellä oleviin työntekijöitäkin huolestuttaviin asioihin. Se on hyvä asia.

Entäs ammattiliittojen turhat huolet:
- Palkaton sairaslomapäivä. Johtuu vapaamatkustajien väärinkäytöksistä, jotka myrkyttävät työpaikkojen ilmapiirin. Kaikki tietävät lusmurin poissaolojen olevan tahallisia ja perustuvan valheisiin. Vähentää väärinkäytöksiä, minkä parantaa työilmapiiriä ja vähentää työkuormitusta. Hyvä asia.
- Lakko-oikeuden rajoittaminen. Ei poistaminen! On ihan ok rajoittaa poliittisten lakkojen kesto max. yhteen vuorokauteen. Eiköhän siinä ajassa asia tule selväksi, eikä lakkoon osallistuvien taloudellinen tappio tule niin kovin suureksi. Esim. AKT maksaa lakkopäivälle 60 euron korvauksen, josta viedään 35%n vero, jää käteen noin 40 euroa lakkopäivältä. Jos ahtaajan palkka on 4000 euroa kuussa, niin se on päivää kohden 200 euroa. Siitä 35%:n vero, niin jää käteen noin 140 euroa. Lakkopäivältä tulee takkiin 100 euroa netto. Mitä vähemmän päiviä on, sitä vähemmän tulee takkiin. Tulee liitoillekin menetyksiä lakoista, koska kun palkat pienee, niin liitolle siirrettävä provisio pienenee. Pääsääntö on, että politiikka ei kuulu työpaikalle, eikä työaikaan.
- Irtisanomisen helpottaminen. Kysymys on ensimmäisessä kohdassa työpaikan ilmapiiriä myrkyttävästä lusmurista. Kyllä irtisanomiseen pitää riittää hyvä syy. Se on kaikkien etu. Parantaa työilmapiiriä ja vähentää työntekijän kuormitusta,
- Työttömyysturvan leikkaukset. Työttömyysturvan porrastamisen tukena on kaksi kolmasosaa Suomen kansasta. On hyvä asia, että ideologisesti työttömät saadaan ottamaan töitä vastaan. Työikäisten pitää tehdä töitä. Siitä lähdetään. Vapaamatkustajia on liikaa. Työttömyysmenot ovat 5 miljardia euroa vuodessa. Tuolle rahalle on tärkeämpiä kohteita. On kaikkien etu, että työllisyys lisääntyy.
- Paikallisen sopimisen laajentaminen. Suomessa on liittymisen vapaus. Se koskee työntekijöitä ja työnantajia. Ei voi olla niin, että paikallinen sopiminen on mahdollista ainoastaan työnantajaliittoon kuuluvissa yrityksissä. Se on lain vastainen vaatimus. Paikallisen sopimisen salliminen kaikissa yrityksissä on aiheuttanut ammattiyhdistysliikkeelle harhaisia pelkoja. Työnanatajien ja työntekijöiden kokemukset paikallisen sopimisen yrityksissä ovat olleet poikkeuksellisen hyviä. Se on totuus. Liittymisvapauden vastaiset vaatimukset loukkaavat oikeustajua ja ovat vääriä. Let it go!

Näin on. Ei mitään hätää. Monet huolet johtuvat puutteellisista tiedoista. Ei ymmärretä, mistä on kysymys. Me kaikki haluamme, että Suomi on paras maa asua myös tulevaisuudessa. Että meillä on hyvä koulutus, hyvä terveydenhuolto ja kohtuullinen sosiaaliturva. Valtion talous on saatava kuntoon, koska velaksi ei voi elää. Työllisyys on saatava nousuun, että työttömyyskulut laskevat ja samalla verotulot nousevat, se on kaikkien etu. Mielenosoitus ok, mutta ei työaikaan.