Hyvinvointialue on kaikessa viisaudessaan muuttamassa Vaana palveluseteli järjestelmää joksikin muuksi 1.4 alkaen, sillä seurauksella, että palveluntuottajat lopettavat toimintansa tämän uuden järjestelmän vuoksi.
Nyt monet palveluntuottajat on jo ilmoittaneet, etteivät enää jatka hyvinvointialueen palveluntuottajina uuden järjestelmän alla.
Nyt toivoisi hyvinvointialueen päättäjien pikaisesti toimittavan palveluseteliasiakkaille uuden luettelon jäljelle jäävistä palveluntuottajista hinnastoineen. Kuullun perusteella hinnat tulevat nousemaan n. 30% niille jotka vielä jatkaa toimintaa, mihin riittää nykyisen suuruiset palvelusetelit tämän uudistuksen jälkeen.
Kenen idea oli muuttaa järjestelmää ja kuka kantaa vastuun kun palveluntuottajien määrä romahtaa ja palveluita ei kerta kaikkiaan enää ole saatavilla.
Nyt monet palveluntuottajat on jo ilmoittaneet, etteivät enää jatka hyvinvointialueen palveluntuottajina uuden järjestelmän alla.
Nyt toivoisi hyvinvointialueen päättäjien pikaisesti toimittavan palveluseteliasiakkaille uuden luettelon jäljelle jäävistä palveluntuottajista hinnastoineen. Kuullun perusteella hinnat tulevat nousemaan n. 30% niille jotka vielä jatkaa toimintaa, mihin riittää nykyisen suuruiset palvelusetelit tämän uudistuksen jälkeen.
Kenen idea oli muuttaa järjestelmää ja kuka kantaa vastuun kun palveluntuottajien määrä romahtaa ja palveluita ei kerta kaikkiaan enää ole saatavilla.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Passskaa tuutin täydeltä.
Siellä on taas joku saanut sopivasti voitelua niin ostettiin miljoonia maksava laskutussysteemi, jota kukaan ei tunnu osaavan käyttää.
Ei ole hyvinvointialueen ongelman pelkästään Vaana palveluiden loppumisessa, nyt on toimeksiantosopimuksilla olevat työntekijät joukkoirtisanoutumassa orjatyöstään.
Onnelin toiminta on rapauttanut koko vanhuspalvelun ja omaishoidon ja 1300 omaishoitajaa on jäämässä kokonaan ilman apuja. Tämä johtaa siihen, että kesään mennessä hyvinvointialueen on löydettävä 1000 sijoituspaikkaa omaishoidettaville.
Ei ihme jos toimeksiantosopimustekijät loppuu. Heille maksetaan mm. kilometrikorvauksena 0,32€/km kun muut saa 0,57€/km.
Työvuoron pituus voi olla yhtäjaksoisesti192 tuntia putkeen ilman ylityö tai pyhäkorvauksia. Sitten ihmetellään kun ei saa työntekijöitä. Pitäisikö hyvinvointialueen johtajat palkata samoilla ehdoilla ja onko oikein että jotain työntekijäryhmää sorsitaan ihan sikana, tekevät kuitenkin erittäin tärkeää työtä.