On päivänselvää, että taksinkuljettajienkin palkka on kaksinkertainen sunnuntaisin, koska laki näin määrää.
"Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä tehdystä työstä, jota tässä laissa sanotaan sunnuntaityöksi, on maksettava kaksinkertainen palkka."
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872#Lidm46651395761200
"Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä tehdystä työstä, jota tässä laissa sanotaan sunnuntaityöksi, on maksettava kaksinkertainen palkka."
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2019/20190872#Lidm46651395761200
Vastaukset 22
Vanhimmat
ei koske taksinkuljettajia koska ei ole ylessitovaa sopimusta
Ei ole yleissitovalla sopimuksella tai sen puutteella merkitystä. KOSKEE AIVAN KAIKKIA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNANTAJIA.
Lainsäädäntö on pakottavaa ja sieltä tulee vähimmäisvaatimukset, mitä ei voi kiertää erinäisillä sopimuksilla. Voi toki kirjoittaa työsopimukseen, ettei sunnuntaina tarvitse maksaa kaksinkertaita palkkaa mutta sillä ei ole merkitystä - pätemätön sopimusehto.
Työnantajana en itse uskalla ajattaa sunnuntaisin, ellei ole pakko. Yli kaksi vuotta työntekijöillä aikaa vaatia maksamatta jääneitä sunnuntai. pyhä, ylityökorvauksia. Työnantaja häviää siinä AINA jos työntekijä riitauttaa.
Opettelisit lukemaan. Tai ymmärtämään jotain.
Höpö höpö. Takseja on iät ja ajat ajettu Sunnuntait samalla prossalla kuin muutkin.
Näin on aina tehty... Vettä jo useammassa polvessa kenties.
Kyllä koskee. Työaikalaki Suomessa koskee myös taksialaa.
Miksi ei koskisi?
Taxin hinnat kanssa samaan. Kaupan ruokaostokset 2x jne. Sellainen oikeutettu ay-hinnoittelu.
jos verrataan taksikuskin palkkaa ostovoimaan reilut 20v sitten, ruokakassin hintaan,
ruokakassin hinta on noussut huomattavasti, joissain tuotteissa ruuan hinta kaksinkertaisesti mutta taksikuskin palkka on pienentynyt huomattavasti.
esim. päivävuoro juuri ennen euro-aikaa oli bruttokassa n. 2000 markkaa,
nyt päiväkassa n.200 euroa ( muuntokertoimella n.6markkaa oli 1 euro)
Senkö takia opettajatkin tekevät sunnuntaisin niitä töitä mitä ehtisivät ihan hyvin viikollakin ? varmaankin. Lukio opettajien palkat nousevat jo yli 5000 €/kk.
Oaj liitto hoitaa
Oli kyse taksiyhtiön käyttämästä palkanmaksujärjestelmästä. Tapauksessa tuli ratkaista, olivatko kantajalle maksettujen palkanlisien laskentaperusteet tunti- vai prosenttipalkan mukaan määräytyviä ja olivatko kanteessa tarkoitetut lisät tosiasiassa sisällytetty prosenttipalkkaan.
Työntekijän ja yhtiön välisen työsopimuksen mukaan työntekijän palkasta oli todettu seuraavaa:
Palkka on 5,70 euroa tunnilta ja sen mukaisesti määräytyy myös ylitöistä ja sunnuntaitöistä maksettavan palkan suuruus siten, kuin työaikalaissa on säädetty.
Työntekijällä on mahdollisuus suorituslisään, jonka perusteena on 35 % ko. palkanmaksukauden (2 viikkoa) ajotulojensa arvonlisäverottomasta yhteissummasta, siten kuin jäljempänä kohdassa 3 todetaan.
Suorituslisä on edellä 2. kohdan mukaan määräytyvä määrä vähennettynä 1. kohdassa mainitusta palkkasummasta, johon sisältyy peruspalkka, ylityökorvaukset ja sunnuntailisät. Mikäli erotus on negatiivinen, suorituslisää ei makseta.
Työsopimuksessa ei ollut tuntitakuuta eikä työnantaja ollut sitoutunut taksiliikenteen työehtosopimukseen.
Työntekijä työskenteli taksinkuljettajana yhtiössä ajalla 16.6.2006-14.12.2012. Työntekijä katsoi, että palkkausperuste oli alalla yleisesti käytössä oleva prosenttipalkka. Joka tapauksessa kantajan mukaan työso-pimuksen mukainen tuntipalkka on ollut kohtuuttoman alhainen. Kantaja vaati yhtiön velvoittamista suorittamaan maksamatta jääneitä ylityö- ja sunnuntaikorvauksia, jotka työaikalain mukaan olisi tullut maksaa.
Yhtiön mukaan palkkausjärjestelmä perustui tuntipalkkaukseen. Hovioikeus kuitenkin katsoi, että palkkaus oli suoriteperusteinen, koska kantajalle oli maksettu palkkaa 35 % ajotuloista työtuntien määrästä riippumatta. Lisäksi hovioikeus tulkitsi, että työaikalain säännösten mukaan palkan laskentaperusteet on oltava samansuuruiset sekä peruspalkan että ylitöistä ja sunnuntaitöistä maksettavien lisien osalta. Kantajan peruspalkan perusteena oli ollut 5,70 euroa tunnilta ja korvausten laskentaperusteet olivat vaihdelleet 10,89 eurosta 18,64 euroon.
Hovioikeus katsoi, että taksiyhtiön käyttämä palkkausjärjestelmä oli ollut ylityö- ja sunnuntaityötuntien osalta suoriteperusteinen eikä perustuntipalkkaa ollut käytetty palkanmääräytymisperusteena. Ylityö- ja sunnuntaityökorvauksia ei ollut myöskään tosiasiassa maksettu, vaan ne oli ainoastaan huomioitu prosenttipalkkaa laskettaessa. Palkanmaksuperuste oli tosiasiassa prosenttipalkka. Edellä mainituista syistä johtuen hovioikeus katsoi, että yhtiön käyttämä palkanmaksujärjestelmä oli työaikalain vastainen.
Yhtiö velvoitettiin suorittamaan työntekijälle käräjäoikeuden tuomitsemat korvaukset sekä työntekijän oikeudenkäyntikulut. Kantajalle tuomitut korvaukset koostuivat maksamatta jääneistä palkan korotusosista vuosilta 2011 ja 2012, korvaukset olivat yhteensä noin 28.800 euroa. Tuomio on lainvoimainen.
Tässähän tämä on läpi käyty jo. Näitä juttuja on paljon ja kuljettaja voittaa aina oikeudessa.
Vaikka ei ole yleissitovaa..
https://kasanenvuorinen.fi/vaasan-hovioikeus-12-1-2016-taksiyhtion-palkanmaksujarjestelma-oli-tyoaikalain-vastainen/
No! eikö löydy viisasta ja vanhaa taksi-isäntää kumoamaan tuon oikeusjutun??
Miettikää rengit, teette turhaan ilmaista työtä. Ottakaa teille kuuluva korvaus ilolla vastaan!
Ei kukaan ole niin typerä, että maksaa yrityksensä koko liikevaihdon työntekijälle jotta yritys on auki Sunnuntaisin vaikka täällä saapastakin tyhmemmät rengit niin kuvittelevat.
Sunnuntaisin ajavat vai isäntärengit, ilman palkkaa🤣🤣🤣🤣
Miten määritellään isäntärenki?
onko se: https://kaino.kotus.fi/vks/?p=article&vks_id=VKS_e7ba18b9a152939a34f969bba9a69d36&word=isäntärenki
isännän tehtäviä hoitava renki
vai
https://isantarenki.fi/
Google kertoi , että:
Perinnetila Isäntärenki on maatila, joka on suuntautunut toiminnassaan luomu- ja lammastuotantoon.
Tesla Taksin (T-Taksi Finland) palkkaus on myös provisiopohjainen.
Palkka muodostuu työtehtäväsi alussa provisiosta
Kokoaikaiset työntekijät vähintään 40% ajokassasta
6kk jälkeen kokoaikaisille 42%
Ahkeralla työnteolla ja hyvillä yhteistyötaidoilla mahdollisuus jopa 45%
Kokoaikaisten palkka keskimäärin 2000-4500€/kk
Kasvava palkkakehitys.
Mukavia prosentteja rengeille.
Sunnuntaina tuplapalkka lasketaan sitten tuosta jos renki tajuaa vaatia. Näin palkkalaki määrää ja mm kelan vaatima tilaajavastuusopimus.
Meillä on provisio 20%. Rengit saavat silloin noin 4000€ kuukaudessa palkkaa. Me emme aja polkuhinnoilla.
Prosentit ei auta, kun teslan kassa on 50€
Pyhänä tuplaliksa, yes!!!
mika on liksa ?