Sarastia ja muut inhouset sai kuoliniskun

Mutta osaavatko kilpailuttaa?

Hienoa upeaa mahtavaa!

Mitä tarkoittaa sidosyksikkö?

Kaukaisessa tulevaisuudessa Istekki Oy on galaktisen imperiumin hallitsema yritys, joka tarjoaa terveysteknologiapalveluita eri planeetoille ja avaruusasemille. Yhtiön johto, jota kutsutaan "Galaktisen Neuvoston" jäseniksi, nauttii ylellisestä elämästä kultaisissa avaruusaluksissaan, kun taas alaisten arki on kaukana tähtisumujen loistosta.

Eräänä päivänä Galaktinen Neuvosto päättää jakaa bonuksia Istekki Oy:n työntekijöille, kun yllättäen ilmoitetaan massiivisista muutosneuvotteluista. Työntekijät, jotka ovat eri planeetoilta ja avaruusasemilta kotoisin, joutuvat paniikin valtaan, kun heidän työpaikkojensa kohtalo on vaakalaudalla.

Kapteeni Lasse Koskivuori, Istekki Oy:n johtaja ja Galaktisen Neuvoston jäsen, yrittää rauhoitella alaisiaan samalla kun galaktisen imperiumin laki vaatii muutoksia. Muutaman jännittävän avaruusseikkailun jälkeen, joissa ratkaistaan mystisiä koodinpurkutehtäviä ja neuvotellaan avaruusolentojen kanssa, päätetään irtisanoa 93 työntekijää ja tehdä muutoksia 56 muuhun työsuhteeseen.

Kapteeni Koskivuori yrittää puolustaa päätöstä Galaktiselle Neuvostolle, mutta monet työntekijät tuntevat pettymystä ja epätoivoa. Samaan aikaan Istekki Oy yrittää kehittää uusia teknologioita ja käynnistää tuottavuusohjelman, jotta selviäisi vaikeista ajoista galaktisessa taloudessa.

Vaikka avaruusseikkailu on täynnä jännitystä ja vaaroja, Istekki Oy:n henkilöstö yrittää pysyä yhdessä ja tukea toisiaan galaktisen imperiumin synkissä käytävissä. Heillä on edessään haastava matka, jossa he joutuvat kohtaamaan niin robotteja, avaruusolioita kuin taloudellisia ongelmia, mutta yhteisön voima ja yhteinen päämäärä pitävät heidät vahvoina läpi galaktisen myllerryksen.

Sarastialla, Istekillä ja Kuntien Tierassa YT päällä. Pari vuotta tästä eteenpäin ja viimeinen sammuttaa näissä puljuissa valot.

Ja taas alkoi YT - nimen vaihdos takana joten Numera Palvelut Oy joutuu käynnistämään muutosneuvottelut.
Ensimmäinen lause on aivan täyttä bulshittiä - totuus on että tämän kusetuksen alasajo on alkanut.

”Prosessien tehostaminen ja uusien teknologisten ratkaisujen käyttöönotto johtavat toiminnan ja organisaation rakenteiden tarkastelemiseen. Yhtiön palvelukysyntää vähentää myös se, että osa asiakkuuksista päättyy.

Muutokset koskettavat arviolta 75 henkilöä ja voivat merkitä esimerkiksi irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista.”