https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/vahvan-tehtava-tukea-heikkoa
Miksi heikommassa asemassa olevia ihmisiä ei saisi puolustaa?
Kokoomus näyttää asettavan ihmiset kahteen kastiin, jossa veren naku suussanja raatwlukynnet käsissä pyritään heikentämään ihmisten elämää heikennyksillä.
On satavarma, että Orpon ja Purran valitsema tie tuhoaa Suomen kansakunnan ja sen työpaikat sekä rapauttaa kilpailukyvyn.
Miksi heikommassa asemassa olevia ihmisiä ei saisi puolustaa?
Kokoomus näyttää asettavan ihmiset kahteen kastiin, jossa veren naku suussanja raatwlukynnet käsissä pyritään heikentämään ihmisten elämää heikennyksillä.
On satavarma, että Orpon ja Purran valitsema tie tuhoaa Suomen kansakunnan ja sen työpaikat sekä rapauttaa kilpailukyvyn.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Natsihallitus, haluaa sisällissotaa Suomeen.
PAINAVA SYY
https://yle.fi/a/74-20039923
Kannattaako näin rajusti riidellä. Irtisanomissuojan heikennys on ihmisarvon vastainen teko, josta voi valittaa EU:n tuomioistuimeen, jos se menee läpi. Ois tietysti Petteri Orpolle huono meriitti EU:ssa, jos Petteri pyrkii korkeaan virkaan sinne ja varsinkin nyt, kun siellä EU:n kokouksissa ravaa. Kohtahan siellä ihmetellään mikä äärioikeistolainen natsi Petteri onkaan!
Kyllä kyllä, parhaamme koetamme, konsultteja on käytetty, mutta mistä löytyisi järkikonsultti?
Kokoomus on ensisijaisesti liikeyritys. Sen tehtävä on tuottaa voittoa. Suomen valtion kannattavuus ei välttämättä korreloi positiivisesti Kokoomuksen kannattavuuden kanssa.
Kattavalla otannalla suoritetun konsulttitutkimuksen perusteella tiedämme jo, että valtaosan Suomen kansalaisista hyvinvoinnin kanssa Kokoomuksen kannattavuus korreloi nagatiivisesti.
Näillä fundamenteilla voimme toistaiseksi vain jatkaa valitulla linjalla, ts. puramme sosiaalimenoja ja kevennämme verotusta ylädesiilissä sekä korotamme elinkustannuksiin liittyviä veroja, kuten arvonlisä-, haitta- ja valmisteveroja.
Lakot eivät ole seurausta yleissitovuudesta!
Ruotsissa ei ole yleissitovuutta eli työehtosopimukset eivät koske
automaattisesti kaikkia saman toimialan yrityksiä tai vastaavissa
työtehtävissä työskenteleviä työntekijöitä.
Ruotsissa työehtosopimusten kattavuudesta huolehditaan kuitenkin toisella tavalla.
Järjestäytymättömät työnantajat liittyvät mukaan järjestäytyneiden
työnantajien neuvottelemiin työehtosopimuksiin liityntäsopimusten
kautta. Käytännössä liityntäsopimukset ajavat Ruotsissa samaa
asiaa kuin yleissitovuus Suomessa.
Työehtosopimusten kattavuus onkin Suomessa ja Ruotsissa hyvin
samalla tasolla. Suomessa 89 prosenttia ja Ruotsissa 88 prosenttia, Tanskassa ja Norjassa työehtosopimusten kattavuus on
jonkin verran alempi, vaikka lakkojen määrä on sama kuin Suomessa. Yleissitovuus ei siis selitä lakkoherkkyyttä millään tavalla.