Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Orpo haluaa muuttaa paikallista sopimusta vapaammaksi

    Paikallinen sopiminen on jo nyt mahdollista, mutta oikeistohallitus haluaa muuttaa sen vapaammaksi, eli koskemaan järjestäytymättömiä työnantajia ja työntekijöitä, jotka eivät saa apua neuvotteluihin ammattiyhdistykseltä.
    Se avaa työnantajille mahdollisuuden vielä paremmin sanelusopimukseen, koska monikaan työntekijä ei ole selvillä oikeuksistaan, joten he voivat sopia todella huonojakin sopimuksia painostuksen alla.
    Työnantajat sanovat että laki rajoittaa tekemästä riistosopimuksia, mutta kuka valvoo sitä näissä järjestäytymissä työpaikoissa?
    4216
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ulkomainen työvoima kunniaan . Heitä on helpompi huijari yritysten riistää .

    Äänestä

    • 😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋

      🍒 ­N­­y­m­­­f­­o­­­m­­­a­a­­­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21

      🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

      Äänestä

    Juuri järjestäytymättömät työpaikat ovat oikeistohallituksen tähtäimessä. Ja se, että ne lisääntyisivät, ja että myös järjestäytyneet eroaisivat työnantajajärjestöstä.
    Sen jälkeen työnantajat voisivat sanella työehdot miten haluavat ja antaa pitkät AY-väelle.
    Eli romuttaa työntekijöiden oikeudet ja pienentää palkat murto-osaan nykyisistä, myös suomalaisille.

    Äänestä

    Ay-pomoille paikallinen sopiminen ei käy. Porukat pian huomaavat ettei heitä tarvita. Turhaa maksetaan 300 000 vuodessa. Lakko vaan pystyy ja estettävä tuo heti.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Paikallinen sopiminen on jo nyt mahdollista, mutta oikeistohallitus haluaa muuttaa sen vapaammaksi, eli koskemaan järjestäytymättömiä työnantajia ja työntekijöitä, jotka eivät saa apua neuvotteluihin ammattiyhdistykseltä.
    Se avaa työnantajille mahdollisuuden vielä paremmin sanelusopimukseen, koska monikaan työntekijä ei ole selvillä oikeuksistaan, joten he voivat sopia todella huonojakin sopimuksia painostuksen alla.
    Työnantajat sanovat että laki rajoittaa tekemästä riistosopimuksia, mutta kuka valvoo sitä näissä järjestäytymissä työpaikoissa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu