Onko SSAB Raahen tehtaan työntekijöillä munaa mennä töihin ja pelastaa työpaikat?

Lakoissa ei ole kysymys asioista. Lakkojen jatkosta oli päätetty jo ennen eilisiä neuvotteluja ministeri Satosen kanssa. Tämä yksi järjestö tietää, että se ei voi vaikuttaa hallituksen päätöksiin, mutta ukot kukkoilevat ja yrittävät kerätä lakoilla sympatiaa ja perusteluita jatkokaudelle puheenjohtajana tai jopa pääsylle kalifiksi kalifin paikalle. Tämä ylimielinen, täysin vastuuton ja muista piittaamaton järjestö tähtää jo ensi eduskuntavaaleihin. Siinä kuitenkin tämä järjestö ja sen takana oleva puolue haukkaavat pashaa, näin pääsiäisen aikaan sanottuna. Eivät saa sympatiaa, vaan paheksuntaa. Kaikki tietävät, mistä on kysymys puheista välittämättä. Se on kasvojen menetys, ei kasvojen kohotus. Tämä yksi järjestö ja sen takana oleva eräs puolue ovat tarinan pahiksia. Ei jatkoon. Ei Brysseliin, ei Arkadianmäelle. YTK kutsuu.

Työmarkkinoilla lakot ovat aiheuttaneet palkanmaksun lopettamisia, lomautuksia, irtisanomisia ja päätöksiä investoinneista ulkomaille, Se on faktaa ja realismia, ei mitään vasemmistoideologiaa ja utopiaa.

Esimerkiksi Kemianteollisuus ry:n jäsenkyselyssä maaliskuussa
- Irtisanomisista ilmoittaneista yrityksistä 40% kertoi niiden johtuvan suoraan tai epäsuoraan lakoista.
- Suurista yrityksistä yli 40% kertoi tilauksien ja asiakkuuksien menetyksistä lakkojen takia.
- Mainehaittaa kertoi kärsineensä 55% yrityksistä.
- Yli 30% yrityksistä kertoi joutuneensa tai joutuvansa pysäyttämään tuotantoa lähinnä tavaraliikenteen pysähtymisen takia.
- Noin 25% yrityksistä kertoi lakkojen vähentävän tulevaisuuden investointeja.
- Vain runsas 10% kertoi, ettei lakoilla ole vaikutusta yritystoimintaan.

SSAB;n kahden miljardin investointi on päätöksenteon alla. Tuleeko se Raaheen vai Luulajaan? Teollisuusliitto ajaa toimillaan investointia Luulajaan. SSAB Raahe on lakossa. Ehkä koko Raahen tehdas pistetään pakettiin.

Mutta, onko Raahen tehtaan työntekijöillä munaa lopettaa lakkoilu ja mennä töihin pelastaakseen työpaikat? Ehkä se edellyttää ammattiosaston irtautumista Teollisuusliitosta ja yrityskohtaisen tekemistä. Onko siihen kykyä? On. Onko halua? Ehkä.

Pääluottamusmiehen tilalle voi aina valita luottamusvaltuutetun. Se on laissa määritelty kaikkien edustaja. Paikallisessa sopimisessa on aina kaksi osapuolta. Ei tule sopimusta, ellei molemmat halua ja luota toinen toisiinsa. Sitä on paikallinen sopiminen.

Nokian renkaissa ei kuulemma lakkoilla, koska työntekijät eivät halua.