Suomessa ei pyritä osamaan, Suomessa pyritään kierrättään rahat samansuuntaisesti kuin Venäjällä on tovereille jaettu.
Edellisellä vaalikaudella jaot oli hirmuiset, yli toveri yritysten jakoivat rahaa yritysten kehittämiseen. Nyt jo jatkettu siltä osin että rahat suurituloisille. Perjaate tietysti hyvä jos yritykset saavat rahaa enemmän, siinä vain käypi niin ettei ihmisillä ole rahaa käyttään niihin yrityksiin jotka ennen pärjäneet kotimaan ostovoiman avulla. Sekin on erinomaista kun viimeinki sanotaan olevan yritysten mahdollista irtisanoa vanhojaki vakituisessa työssä olevia (niin kö on)?
On ollut aivan älytöntä kun on yrityksissä porukkaa joka viikonloppuisin juopottelee ja sitten sairastaa tai missä lienee?
Yritysjohtajuudessa on myös ihan "dildo-aivoja". Työn haku pitäisi olla sellaista ettei yritys saa puoleen vuoteen työttömiä työnhakijoita listoilta, mikäli on jo kolmekertaa irtisanonut jonkun työntekijän? Yritysmaailmassa on niitä jotka ilmeisesti nauttii turhista ihmisten hyppyyttämisistä? Yritystoiminnan on parempi lakkauttaa jos yrityksessä ei ole ammattitaitoista henkilöä työnhakian ammattitaidon tarkistamiseen? Valitettavan usein yritykset tekevät kuin "itsemurhan" kun kyselevät entisiltä yrityksiltä miten hyvä työntekijä ollut? Se on aivan selvää ettei kukaan kehu, eihän sitä kukaan viisas kertoisi missä on "kultapitoista maata."
Edellisellä vaalikaudella jaot oli hirmuiset, yli toveri yritysten jakoivat rahaa yritysten kehittämiseen. Nyt jo jatkettu siltä osin että rahat suurituloisille. Perjaate tietysti hyvä jos yritykset saavat rahaa enemmän, siinä vain käypi niin ettei ihmisillä ole rahaa käyttään niihin yrityksiin jotka ennen pärjäneet kotimaan ostovoiman avulla. Sekin on erinomaista kun viimeinki sanotaan olevan yritysten mahdollista irtisanoa vanhojaki vakituisessa työssä olevia (niin kö on)?
On ollut aivan älytöntä kun on yrityksissä porukkaa joka viikonloppuisin juopottelee ja sitten sairastaa tai missä lienee?
Yritysjohtajuudessa on myös ihan "dildo-aivoja". Työn haku pitäisi olla sellaista ettei yritys saa puoleen vuoteen työttömiä työnhakijoita listoilta, mikäli on jo kolmekertaa irtisanonut jonkun työntekijän? Yritysmaailmassa on niitä jotka ilmeisesti nauttii turhista ihmisten hyppyyttämisistä? Yritystoiminnan on parempi lakkauttaa jos yrityksessä ei ole ammattitaitoista henkilöä työnhakian ammattitaidon tarkistamiseen? Valitettavan usein yritykset tekevät kuin "itsemurhan" kun kyselevät entisiltä yrityksiltä miten hyvä työntekijä ollut? Se on aivan selvää ettei kukaan kehu, eihän sitä kukaan viisas kertoisi missä on "kultapitoista maata."
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.