Tuntuu pahalta kun mul on duuni tiedossa ja olen raskaana. en tod aio kertoo niille ainakaan ennen ku sopprit on kourassa, ku ei ne taitas sit mua valita. mut ku kysees on vuoden homma niin tuntuu joteski pahalta sit ilmottaa tyyliin ekalla viikolla et ainiin muuten oon raskaana!
onko muilla samoja tilanteita ollu? miten on suhtauduttu? miten sen sit kertois kivasti?
onko muilla samoja tilanteita ollu? miten on suhtauduttu? miten sen sit kertois kivasti?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Mulla on sama juttu ja mietin et miten kertoa et olen raskaana...
Tuttu tilanne minullekin. Viimein kun löysin työpaikan niin sitten piti miettiä miten kertoa että olen raskaana. Valitettava tosi asia kuitenkin on että kerottava se on. Raskaushan ei saisi(!!!!) vaikuttaa valintaan paikkaa täytettäessä ellei sitten kyse ole sikiön terveydelle haitallisesta työstä, näin ei kuitenkaan ole käytännössä. Mielestäni teet viisaasti jos menet haastatteluun aivan normaalisti ja kerrot raskaudestasi. Olethan kuitenkin vielä niin alussa. Älä kuitenkaan salaa asiaa sillä siitä voi koitua enemmän harmia. Ilmoita että olet valmis myös mahdollisesti toisenlaiseen työsopimukseen joka miellyttää molempia.
Mul alkais maanantaina työt uudessa paikassa, rv 9 ja jännittää ja pelottaa ihan älyttömästi miten kerron pomolle.. Ukko sanoi et kerrot vasta heinä-elokuun vaihteessa, niin ehdin olla vähän aikaa töissä ja tutustua uusiin työkavereihin. niin oon nyt itsekkin päättänyt. Kaikesta huolimatta aion pitää mielessä tosiasiat, et työnantaja ei saa syrjiä tms. mua tuon uutisen kuultuaan. Eihän se kuitenkaan ole mikään sairaus, vaan ilouutinen..
Mullakin alkaa uusi työ maanantaina, se on äitiysloman-äitiysloman (!) sijaisuus. Ja koeaika on ihanat 4kk, eli voinpa sanoa 100%varmuudella että kun kuulevat raskaudesta niin työt loppuu siihen paikkaan. Miksi pitäisivät mut koska en pystyisi kevääseen saakka olemaan kuitenkaan töissä kun l.a. on 7.2.06.
Monet itkut olen vääntänyt asian takia mutta ei auta...Elämä on kovaa mutta ei lopu tälläisiin pieniin vastoinkäymisiin, päin vastoin.
Tsemiä muillekkin! :)
Aloitin vasta työt uudessa paikassa ja vatsa näkyy jo, sopimus tehdään ensi viikolla. Jännittää.
Jos kyseessä on todella vain vuoden homma, olet aika raukkamainen, ellet kerro raskaudestasi. Ajattele nyt edes hiukan tulevaa (?) työnantajaasi: hän juuri saa sinut opetettua työhön, kun jäät äitiyslomalle. Ja mistäs hän sitten saa uuden työntekijän vain aika lyhyeksi loppuajaksi.
Aina itketään, ettei työtä tahdo ola. Ja sitten ollaan valmiita tekemään työnantajalle kaikenlaisia ikäviä temppuja.
Jos kyseessä olisi pysyvä työpaikka, olisi asia kokonaan toinen, silloin voisit hyvillä mielin aloittaa työt, vaikka oletkin raskaana. Silloin työnantaja tietäisi, että kun jäät äitiyslomalle, hän voi ottaa sijallesi pitkäaikaisen sijaisen ja sinä tulet sitten takaisin äippäloman jälkeen.
Meitä (yleensä) naisia, jotka oltais kiitollisia määräaikaisestakin pestistä, on pilvin pimein tulossa tekemään melkein mitä vain ja melkein puoli-ilmaiseksi. Ei tulisi mieleenkään tehdä tuollaisia källejä.
jos kyseinen henkilö on jo valittu ja jopa suullisesti paikka luvattu...raskaus ei saa olla este työpaikan pitämiselle. Koska naiset on niitä jotka on luotu kantamaan lapsen mahassaan niin ei niiden sen takia tarvi kärsiä työttömyydestä tai saatika huonosta omasta tunnosta että haluaa tienata raskaanakin elinkeinonsa. Millas raskaana olevat sitten elävät elleivät töitä saa vastaanottaa? Ja kyllähän työnteko vaikuttaa äitiyspäivärahoihin eli raskausajan työlläkin on suuria vaikutuksia jatkossa. Mitä pätkätyöläisiin tulee niin koulutushan on se mikä aina ajaa kaiken edelle. Minä itse olen istunut vuosi tolkulla yliopistossa ja en varmastikkaan antaisi ansaitsemaani työpaikkaa toiselle vaan sen takia että olen raskaana. Laki on vaan sellainen että raskaana olevilla on samat oikeudet tehdä työtä eikä se saa olla esteenä palkkaamiselle jos henkilö on pätevä ja taitava hommaan.
Meillä on edelleen sen verran heikot nuo äitiysrahat mun mielestä ainakin muihin tukiin, kuten ansiosidonnaiseen työkkäriin verrattuna, joten samaa mieltä olen.
Tosin täsmälleen alkuperäisen kirjoittamassa vastaavasssa tilanteessa en mennyt töihin. Kohdallani se oli oikea päätös, mutta ei rahallisesti, vaan siksi, että sairastelen koko ajan jotain raskausajan sairauksia. Töihin meno on jokaisen oma päätös. Alkuraskaus ei haittaa aina. heittävät ne firmatkin koeajalla ihmisiä ulos tuosta vaan, siis miksi pitäisi olla lakki kourassa raskaana ollessa?
Rahasta olen joutunut kauheasti vääntämään, eli olen nöyristellyt ja itkenyt rahapulan takia, joka on oleva kauhea. En tiedä miten toimeentulotuessa ajatellaan esim auton omistamisesta, kun pelkkä osamaksu on toistasataa euroa kuukaudessa. Olen ollut auton omistaja jo 20 vuotta enkä halua että nyt joudun siitä rahapulassa luopumaan, kun en enää muusta voi tinkiä, ellen ala myymään tavaroitani pilkkahinnalla pois.
Olen manannut kyllä äidiksi tuloani tuhannen kertaa. Ei epäonnisen kannata yrittää mitään poikkeavaa, ellei halua keppikerjäläiseksi.
On jo tarpeeksi epäreilua että työntekijöitä pidetään max 6kk työsopimuksilla töissä yhtäjakoisesti vuosia just sen takia ettei juoduta mitään ylimääräsiä etuuksia maksamaan! Ite ainaki aion suunnitella raskauteni (jos vain mahdollista) just niin että jään äippälomalle ku työsopimusta on viel hyvin jäljellä, niin saa kunnon äitiysrahan (siis työnantajahan joutuu maksamaan viel kolmelta äitiyslomakuukaudelta peruspalkan ja saa siitä sit vastaavasti ite sen kelan korvauksen)Tämä olkoon vastaisku pätkätöitä ja työntekijöiden "hyväksikäyttöä" vastaan!
Henkilöstöalan ammattilaisena tiedän, että mikäli et raskaudestasi puhu ja asia tulee ilmi muuta kautta joudut ikävään välikäteen. Työsuhteessasi on kuitenkin koeaika, jonka puitteissa työsopimuksesi saatetaan lopettaa, ja syynä on vain työsuhteen purku koeaikana. Raskaus ei saa olla syy työsuhteen purkuun, mutta asiaa on hankala todentaa purun syyksi. Kehottaisin sinua rehellisesti kertomaan tilastasi ja jos uusi työnantajasi on fiksu ja haluaa sinut töihin, niin itselläsi on huomattavasti helpompaa. Raskaus ei tee sinua vajaakuntoiseksi työntekijäksi, mutta pienetkin ongelmat tulevat raskausaikana suuremmiksi helposti, koska mieliala vaihtelee ja tunteet heittelehtivät. Iloista odotusta sinulle ja toivottavasti uusi työnantajasi on fiksu.