”Pomopainostus”
”Pomopainostus” on termi, joka viittaa tilanteeseen, jossa ison isännöintifirman johtohenkilö kohdistaa aiheetonta kritiikkiä työntekijään pyrkien ohjaamaan tätä tekemään rikoksia tai muita laittomuuksia työssään. Tavoitteena voi olla painostaa työntekijä joko jäämään pois töistä, jolloin hän näyttää laiskalta, tai suostumaan varasteluun firman taustahenkilöiden vaatimuksesta. Työstä poissa oloa pyritään käyttämään aseena mahdollisessa työntekijä oikeudenkäynnissä.
Taktiset piirteet
1. Aiheeton kritiikki: Pomopainostuksessa esitetään epäoikeudenmukaista tai liioiteltua kritiikkiä työntekijää kohtaan, jotta tämä tuntuisi painostetulta jäämään pois töistä tai osallistumaan rikolliseen toimintaan.
2. Tilanteen vääristely: Painostuksen kautta pyritään luomaan tilanne, jossa työntekijä joko jää pois töistä tai suostuu laittomuuksiin. Johto pyrkii käyttämään tilannetta hyväkseen ja esittämään työntekijän laiskana tai haluttomana tekemään töitä.
3. Painostus rikoksiin: Pomopainostuksen tavoitteena on saada työntekijä tekemään rikoksia tai muita laittomuuksia, kuten varastamaan yritykseltä tai asiakkailta, taustahenkilöiden painostamana.
Vaikutukset
1. Työympäristön huonontuminen: Pomopainostus voi luoda pelon ja epäluottamuksen ilmapiirin työpaikalla, mikä heikentää työntekijöiden motivaatiota ja tehokkuutta.
2. Oikeudelliset seuraamukset: Tämä toiminta voi johtaa oikeudellisiin seuraamuksiin, kuten rikossyytteisiin, sakkoihin tai korvausvelvollisuuteen, jos työntekijä osoittaa, että hänen oikeuksiaan on loukattu.
3. Luottamuksen menetys: Pomopainostus voi vahingoittaa yrityksen mainetta ja johtaa luottamuksen menetykseen sekä työntekijöiden että asiakkaiden keskuudessa.
Hoitokeinot
1. Eettinen johtaminen: Yritysten tulisi pyrkiä eettiseen johtamiseen, jossa työntekijöitä kohdellaan reilusti ja oikeudenmukaisesti ilman painostusta tai syrjintää.
2. Työlainsäädännön noudattaminen: Yritysten tulisi noudattaa työlainsäädäntöä ja varmistaa, että työntekijöiden oikeuksia kunnioitetaan.
3. Työntekijöiden suojeleminen: Työntekijöillä tulisi olla mahdollisuus hakea suojaa ja oikeutta, jos he kokevat perusteetonta painostusta tai syrjintää. Tämä voi sisältää ammattiliiton tukea tai oikeudellista apua tilanteen ratkaisemiseksi.
"Pomopainostus"
Anonyymi-ap
0
<50
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mites meillä nainen tämä yhteys
Onko se yhteistä se kokemus siitä, että tunnemme syvästi toisemme? Tunnemme vetoa ja sielunyhteyttä, jotain kuin toisest671390- 541072
Aikakone-yhtyeestä tuttu Maki Kolehmainen kuollut
Kuoli tänään aamuyöstä nopeasti edenneeseen sairauteen. Hän oli 58-vuotias.35944Se viime kohtaaminen
Oli naine vähän sellainen kohmea. Nopeasti yritin etsiä merkkejä sinusta mutta en saanut mitään ilmi. Ajattelin että ny54933- 105855
Ihan rakentavassa mielessä
Haluaisin nainen kysyä sinulta ja myös itseltäni että mitä me oikein odotellaan? Olisiko aika jo käydä edes treffeillä?57799- 84794
Tiedät, että ottaisin yhteyttä heti
Ja ihan kevyesti, jos vain tietäisin, että se on toivottua. Miehelle naiselta.31711- 41700
Miksi, siis miksi haluat kirjoitella minun kanssa?
En vain oikeen ymmärrä. Onko sulla tylsää, vai mikä homma?56693