Näin taksikuskin tummissa raskaissa vaatteissa

Ylipukeutuminen käskyjen mukaan on alistetun henkilön hätähuuto. Alistustoimia harjoittavat välitysyhtiöt, media, sekä taksialan eri järjestöt.

Välitysyhtiöiden yleinen tapa on autoilijoiden henkinen alistaminen, eli työpaikkakiusaaminen tai henkinen väkivalta, joka voi ilmetä monin eri tavoin. Yleisimpiä tapoja, joilla taksinkuljettajia on alistettu henkisesti:

Jatkuva kritiikki ja nöyryytys monelta taholta: Toistuva arvostelu ja nöyryyttäminen muiden edessä, mikä murentaa työntekijän itsetuntoa ja aiheuttaa jatkuvaa ahdistusta.

Eristäminen: Työntekijän jättäminen ulkopuoliseksi sosiaalisista ja ammatillisista aktiviteeteista, kuten kokouksista ja keskusteluista luo tunteen ulkopuolisuudesta ja arvottomuudesta.

Työn mitätöinti: Työntekijän saavutusten vähättely tai ohittaminen, hänen ideoidensa sivuuttaminen tai työnsä arvosteleminen perusteettomasti, esim. ajosuorituksesta ei saa palkkaa, eikä ylimääräisistä työtehtävistä.

Kohtuuttomat vaatimukset: Kuljettajille asetetaan mahdottomia tavoitteita tai hänelle annetaan enemmän töitä kuin mitä hän kohtuudella voi suorittaa, mikä johtaa jatkuvaan stressiin ja uupumukseen. Välitysyhtiöiden halpahinnoilla ei ole mahdollista päästä millään keinoin normaaliin palkkatasoon.

Uhkaava käytös: Suora tai epäsuora uhkailu, kuten välityksen määräaikainen katkaisu, työtehtävien jonotus tai työpaikan menettämisen pelottelu tai uran sabotointi, voi luo jatkuvan pelon ilmapiirin.

Selän takana puhuminen: Työntekijästä levitetään huhuja tai valheellisia tietoja, jotka voivat vahingoittaa hänen mainettaan ja suhteitaan työtovereihin.

Manipulointi ja kontrollointi: Työntekijän toiminnan ja päätösten jatkuva kontrollointi ja hänen itsenäisyytensä rajoittaminen voi murtaa hänen itsetuntoaan ja ammatillista arvostustaan.

Tiedon pimittäminen: Työn kannalta tärkeän tiedon tahallinen salaaminen tai viivyttäminen estää työntekijää tekemästä työtään tehokkaasti ja luo epävarmuutta.

Fyysisen tilan loukkaaminen: Työntekijän henkilökohtaisen tilan tai yksityisyyden loukkaaminen, kuten ajoneuvon ja pukeutumisen tutkiminen ilman lupaa tai henkilökohtaisiin esineisiin koskeminen.

Perättömät syytökset: Työntekijää syytetään virheistä tai laiminlyönneistä, joita hän ei ole tehnyt, mikä voi johtaa perusteettomiin kurinpitotoimiin.

Nämä toimintatavat aiheuttavat vakavaa henkistä ja fyysistä haittaa kuljettajille, laittomia työolosuhteita, alipalkkausta, ahdistusta, masennusta, unihäiriöitä, ja heikentynyttä työkykyä.

Työsuojeluviranomaisten velvollisuus olisi puuttua mainittuihin seikkoihin, jotka ovat rikollista toimintaa, sekä luoda turvallinen ja kunnioittava työympäristö kaikille kuljettajille.

Asiallinen on eri asia kuin 60-luvun mannepuku.