Hallituksen tarkoituksena on laajentaa paikallinen sopiminen myös järjestäytymättömiin yrityksiin.
STT: Hallituksen esitysluonnos paikallisen sopimisen laajentamisesta ei kuvaa riittävän tarkasti sitä, miten esitys vaikuttaisi miesten ja naisten palkkaeroihin. Luonnosta arvioinut Lainsäädännön arviointineuvosto suosittelee maanantaina julkaisemassaan lausunnossa työ- ja elinkeinoministeriötä korjaamaan lakiesitystä ennen kuin se annetaan eduskunnalle.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000010550209.html
STT: Hallituksen esitysluonnos paikallisen sopimisen laajentamisesta ei kuvaa riittävän tarkasti sitä, miten esitys vaikuttaisi miesten ja naisten palkkaeroihin. Luonnosta arvioinut Lainsäädännön arviointineuvosto suosittelee maanantaina julkaisemassaan lausunnossa työ- ja elinkeinoministeriötä korjaamaan lakiesitystä ennen kuin se annetaan eduskunnalle.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000010550209.html
Vastaukset 6
Vanhimmat
Taas oikeistohallitus tekee lakiesityksiä jotka ovat ala-arvoisia. Miten EK:n väki tekee lakeja, joiden tulkinta voisi olla millainen tahansa? Vai onko se tarkoituskin? Silloin työnantaja voisi riitatapauksessa tulkita lakia oman mielensä mukaisesti.
Kieroa on oikeiston tapa tehdä politiikkaa.
Sinänsä paikallista sopimista voidaan suosia, jos sillä ei poljeta työntekijöiden oikeuksia tai muuteta työsopimuksia vastoin työntekijän tahtoa. Monessa tapauksessa on paikallisesti sovittu muuttuneista työajoista tai yksittäisen työntekijän työajan pituutta, jos se sopii molemmille osapuolille.
Ei osaa Satonenkaan kirjoittaa kunnon lakia. Vai onko ottanut avustajakseen vaaliavustajan, joka ei osaa suomen kieltä?
Kas kun kukaan oikeistolainen ole kirjoitellut tänne. Ei taida olla mitään syytä, millä voisi puolustella työläisten sortoa.
Miksi kukaan etsisi nykyhallitusta koskevia keskusteluja palstalta, jonka aiheena on SDP?
Ei ketään sorreta. Suomalainen palkansaajaa on hyvässä ja turvallisessa asemassa.
Tarkoitatko hyvällä ja turvallisella paikalla Herran Kukkaroa, jossa osingot painavat paljon enemmän kuin työntekijän oikeudet ja työpaikat?