🧑🦽🚶🍾🔪🔪🔪🔪👺
Työttömyysturvalakiin tulee muutoksia syksyllä
Eduskunta on päättänyt työttömyysturvalain muutoksista. Muutokset koskevat ansiopäivärahan määrää ja työssäoloehdon kertymistä. Lisäksi velvoitetyöllistäminen on päätetty lopettaa. Muutokset tulevat voimaan 2.9.2024.
Ansiopäiväraha porrastetaan
Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä alenee työttömyyden pitkittyessä. Ansiopäivärahaa alennetaan ensimmäisen kerran, kun ansiopäivärahaa on maksettu 40 työttömyyspäivältä ja toisen kerran, kun sitä on maksettu 170 työttömyyspäivältä. Ensimmäisen portaan kohdalla ansiopäiväraha alenee 80 prosenttiin ja toiseen portaan kohdalla 75 prosenttiin täydestä ansiopäivärahasta.
Palkkatukityötä ei voida lukea työssäoloehtoon
Palkkatuetulla työllä ei voi jatkossa kerryttää työssäoloehtoa. Palkkatukityö kerryttää työssäoloehtoa nykyiseen tapaan 75-prosenttisesti, jos työsuhde alkaa viimeistään 1.9.2024. Palkkatukityötä ei lueta työssäoloehtoon, jos työsuhde alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen.
Velvoitetyöllistäminen lopetetaan
Velvoitetyöllistäminen on lakisääteinen palvelu, jossa kunnan velvollisuutena on tietyin ehdoin tarjota työtä vähintään 57 vuotta täyttäneille työttömille työnhakijoille, joiden työttömyyspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt.
Eduskunta on päättänyt, että velvoitetyöllistämisestä luovutaan kokonaan.
Työllistymistä edistävää palvelua ei voida lukea työssäoloehtoon
Nykyisin 60-vuotiaat ja sitä vanhemmat voivat kerryttää työssäoloehtoa osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun työllistämisvelvoitteen perusteella. Tällaisen palvelun ajalta voi saada ansiopäivärahaa, vaikka ansiopäivärahan enimmäisaika olisi jo ehtinyt täyttyä.
Jatkossa työllistymistä edistävällä palvelulla ei voi kerryttää työssäoloehtoa. Samalla päättyy myös oikeus saada palvelun ajalta ansiopäivärahaa enimmäisajan täyttymisen jälkeen.
Ikäsidonnainen ansiopäivärahan tason suojaus kumotaan
Nykyisin 58 vuotta täyttäneiden ansiopäivärahan taso on suojattu. Tason suojaus tarkoittaa, että poikkeuksellisesti ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määritellä uudestaan, ellei uusi palkka ole edellistä suurempi.
Eduskunta on päättänyt, että tämä suojasäännös poistetaan
Työttömyysturvalakiin tulee muutoksia syksyllä
Eduskunta on päättänyt työttömyysturvalain muutoksista. Muutokset koskevat ansiopäivärahan määrää ja työssäoloehdon kertymistä. Lisäksi velvoitetyöllistäminen on päätetty lopettaa. Muutokset tulevat voimaan 2.9.2024.
Ansiopäiväraha porrastetaan
Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä alenee työttömyyden pitkittyessä. Ansiopäivärahaa alennetaan ensimmäisen kerran, kun ansiopäivärahaa on maksettu 40 työttömyyspäivältä ja toisen kerran, kun sitä on maksettu 170 työttömyyspäivältä. Ensimmäisen portaan kohdalla ansiopäiväraha alenee 80 prosenttiin ja toiseen portaan kohdalla 75 prosenttiin täydestä ansiopäivärahasta.
Palkkatukityötä ei voida lukea työssäoloehtoon
Palkkatuetulla työllä ei voi jatkossa kerryttää työssäoloehtoa. Palkkatukityö kerryttää työssäoloehtoa nykyiseen tapaan 75-prosenttisesti, jos työsuhde alkaa viimeistään 1.9.2024. Palkkatukityötä ei lueta työssäoloehtoon, jos työsuhde alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen.
Velvoitetyöllistäminen lopetetaan
Velvoitetyöllistäminen on lakisääteinen palvelu, jossa kunnan velvollisuutena on tietyin ehdoin tarjota työtä vähintään 57 vuotta täyttäneille työttömille työnhakijoille, joiden työttömyyspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt.
Eduskunta on päättänyt, että velvoitetyöllistämisestä luovutaan kokonaan.
Työllistymistä edistävää palvelua ei voida lukea työssäoloehtoon
Nykyisin 60-vuotiaat ja sitä vanhemmat voivat kerryttää työssäoloehtoa osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun työllistämisvelvoitteen perusteella. Tällaisen palvelun ajalta voi saada ansiopäivärahaa, vaikka ansiopäivärahan enimmäisaika olisi jo ehtinyt täyttyä.
Jatkossa työllistymistä edistävällä palvelulla ei voi kerryttää työssäoloehtoa. Samalla päättyy myös oikeus saada palvelun ajalta ansiopäivärahaa enimmäisajan täyttymisen jälkeen.
Ikäsidonnainen ansiopäivärahan tason suojaus kumotaan
Nykyisin 58 vuotta täyttäneiden ansiopäivärahan taso on suojattu. Tason suojaus tarkoittaa, että poikkeuksellisesti ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määritellä uudestaan, ellei uusi palkka ole edellistä suurempi.
Eduskunta on päättänyt, että tämä suojasäännös poistetaan
Vastaukset 6
Vanhimmat
🌵🚐🥶 nn
Kaikki edellä mainittu vie kansan ostovoimaa pois miljoonia kuukaudessa ja siitä körsii kauppiaat parturit myyjät liikeet nappikauppiaat baarit kahvilat kampaamot parturi kuntosalit kaikki ,ns yritystukiloiset
Äänestä ssp sak yleislakkoa
Yhteiskunnan tuhoajan, Marinin, jäljiltä on tehtävä vieläkin kovempia kurjistuksia. Ämmä pitäisi laittaa jalkapuuhun, ei kirkon, vaan Alkon eteen ja kivittää siihen.
Kyllä se yhteiskunta on lakoilla tuhottu ja Marinilla ei ole vuosikymmenten mittaisessa poliittisessa jatkumossa sivulausetta suurempaa merkitystä.
Marin on uusi Lautakasa-Vanhanen vai? Montakos vuosikymmentä aiot jatkaa tuota liturgiaa.
No nythän marinilla on paljon rahaa vois vähän maksaa valtiolle takasin tuhlaamisan
Häkänen vois ämerikästä tuua tollareita ko näyttää sinne asettuneen.
Itseppä olette tyytyväisenä alistuneet työttömän kohteluun Suomessa. Vuosikymmenet. Ihan mitä tahansa on saanut tehdä ja sanoa työttömälle.
Niin toimii pilalle sosialisoitu kansa. Alistuu.