Sotilasarvo lääkiksessä

Eikä missään muussakaan työssä. Edes armeijan käymisestä/käymättömyydestä ei kysytä edes työpaikkahaastatteluissa saati itse työssä.

Anonyymi kirjoitti:

Eikä missään muussakaan työssä. Edes armeijan käymisestä/käymättömyydestä ei kysytä edes työpaikkahaastatteluissa saati itse työssä.

Kyllä muuten kysytään. Itseltä kysyttiin erään tunnetun kiinteistö- ja toimitilapalveluja tarjoavan yrityksen työhaastattelussa sotilaspassia, palveluspaikkaa ja tehtävää. Mikäli armeijaa ei ollut käynyt, tällainen henkilö raakattiin hakijoiden joukosta pois

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä muuten kysytään. Itseltä kysyttiin erään tunnetun kiinteistö- ja toimitilapalveluja tarjoavan yrityksen työhaastattelussa sotilaspassia, palveluspaikkaa ja tehtävää. Mikäli armeijaa ei ollut käynyt, tällainen henkilö raakattiin hakijoiden joukosta pois

Lue lisää

He toimivat lain vastaisella tavalla!
Ilmoita aseistakieltäytyjäliitolle mikä kiinteistö- ja toimitilapalveluja tarjoava yritys oli kyseessä niin asia korjataan. Yhteystiedot: https://akl-web.fi/fi/yhteys/yhteystiedot
Laain yksityisyyden suojasta työelämässä (13.8.2004/759) perusteella työnantajalla ei ole oikeutta tiedustella työnhakijan statuksesta varusmiespalvelun suhteen.

Anonyymi kirjoitti:

He toimivat lain vastaisella tavalla!
Ilmoita aseistakieltäytyjäliitolle mikä kiinteistö- ja toimitilapalveluja tarjoava yritys oli kyseessä niin asia korjataan. Yhteystiedot: https://akl-web.fi/fi/yhteys/yhteystiedot
Laain yksityisyyden suojasta työelämässä (13.8.2004/759) perusteella työnantajalla ei ole oikeutta tiedustella työnhakijan statuksesta varusmiespalvelun suhteen.

Lue lisää

Mutta eipä auta siinä työnhaussa jos paikka menee sille jolla on armeija käyty. Työnantaja kuitenkin saa päättää ottaako armeijan käyneen vai ei. Sitä ei lakikaan kiellä koska se on mielipideasia. Harvoin kukaan noita lähtee edes tutkimaankaan. Aseistakieltäytyjäliitto ei korjaa eikä rankaise näitä, koska se on kuten nimikin kertoo pelkkä liitto.

Anonyymi kirjoitti:

Mutta eipä auta siinä työnhaussa jos paikka menee sille jolla on armeija käyty. Työnantaja kuitenkin saa päättää ottaako armeijan käyneen vai ei. Sitä ei lakikaan kiellä koska se on mielipideasia. Harvoin kukaan noita lähtee edes tutkimaankaan. Aseistakieltäytyjäliitto ei korjaa eikä rankaise näitä, koska se on kuten nimikin kertoo pelkkä liitto.

Lue lisää

Työnantaja ei lain mukaan saa kysyä asiasta työnhakijalta, mutta jos hän niin tekee, silloin siitä asiasta kannattaa kannella Aseistakieltäytyjäliittoon jonka lakimiehet ottavat yhteyttä kyseiseen yritykseen. Yrittäjän omalla mielipiteellä ei tässä kohden ole merkitystä sillä kysyessään työnhakijalta armeijan käymisestä rikkoo työnantaja yksiselitteisesti lakia 13.8.2004/759.
Sellaisia yrityksiä jotka menettelevät lain vastaisesti ei kannata työnhaussaan suosia.

Anonyymi kirjoitti:

Työnantaja ei lain mukaan saa kysyä asiasta työnhakijalta, mutta jos hän niin tekee, silloin siitä asiasta kannattaa kannella Aseistakieltäytyjäliittoon jonka lakimiehet ottavat yhteyttä kyseiseen yritykseen. Yrittäjän omalla mielipiteellä ei tässä kohden ole merkitystä sillä kysyessään työnhakijalta armeijan käymisestä rikkoo työnantaja yksiselitteisesti lakia 13.8.2004/759.
Sellaisia yrityksiä jotka menettelevät lain vastaisesti ei kannata työnhaussaan suosia.

Lue lisää

Usko jo ettei se aseistakieltäytyjäliitto ole mikään tuomioistuin joka rankaisee yrityksiä. Millä sitä edes voi todistaa, että sotilaspassia taikka sitä onko armeijaa käyty on haastattelussa kysytty että mitään rikosta on edes tapahtunutkaan. Pelkkä työnhakija lausunto ei Suomessa riitä. Aseistakieltäytyjäliiton mielipiteillä ei ole mitään väliä jos ei ole mitään millä todistaa mitään tapahtuneen. Moni yrittäjä arvostaa suoritettua varusmiespalvelusta, sillä se kertoo hakijasta sen että tämä on velvollisuudentuntoinen. Aseistakieltäytyjäliitto ei voi kieltää yrittäjiä valitsemasta itselleen sopivaa työntekijää. Aseistakieltäytyjäliitto on vain liitto, ei muuta.

Anonyymi kirjoitti:

Usko jo ettei se aseistakieltäytyjäliitto ole mikään tuomioistuin joka rankaisee yrityksiä. Millä sitä edes voi todistaa, että sotilaspassia taikka sitä onko armeijaa käyty on haastattelussa kysytty että mitään rikosta on edes tapahtunutkaan. Pelkkä työnhakija lausunto ei Suomessa riitä. Aseistakieltäytyjäliiton mielipiteillä ei ole mitään väliä jos ei ole mitään millä todistaa mitään tapahtuneen. Moni yrittäjä arvostaa suoritettua varusmiespalvelusta, sillä se kertoo hakijasta sen että tämä on velvollisuudentuntoinen. Aseistakieltäytyjäliitto ei voi kieltää yrittäjiä valitsemasta itselleen sopivaa työntekijää. Aseistakieltäytyjäliitto on vain liitto, ei muuta.

Lue lisää

Aseistakieltäytyjäliitto ei ole tuomioistuin, mutta se voi laittaa lakiasiantuntijansa asialle ilmoittamaan yritykselle että se toimii työhaastatteluissa lainvastaisella tavalla ja jos yritys ei suostu muuttamaan toimintatapojaan, voi heitä painostaa uhkauksella riitauttaa asia tuomioistuimessa. Yleensä yritys ymmärtää sellaisesta itselleen syntyvän mainehaitan ja välttääkseen negatiivista julkisuuskuvaa muuttaa toimintatapansa lain mukaiseksi.
Yrittäjän oma mielipide voi asiasta olla ihan mikä tahansa, mutta hän ei saa rikkoa lakia työhaastatteluissa, se on päivän selvä asia!

Ei välttämättä tule plussaa intin ja rukin käymisestä. Asiakkaana en edes menisi sellaiselle lääkärille.
Monet valistuneet ihmiset näkevät sukupuolitetun asevelvollisuuden olevan rikos perustuslain yhdenvertaisuuspykäliä vastaan, sellaiseen alistuminen ei mitenkään nosta arvostusta, vaan päinvastoin. Hävettävää sellainen on.

Lääkäri häviää helposti 100 000€ menetettyinä palkkoina lyhentyneen työuran takia+ menetetyt eläkekertymät, suorittaessa palkatonta pakkopalvelusta intissä, tai sivarissa.

Kannattaa lähteä heti hakemaan vapautusta, haastatteluissa ei kannata kertoa mitään suunnitelmistaan, eikä mistään muustakaan, mielummin sylkäiset niitä kasvoille, ymmärtävät ettei tuota kannata laittaa inttiin ollenkaan.