Yrityksen HR-osasto?

Työskentelen kansainvälisässä pörssiyhtiössä ja kerroin HR osastolle, että haluan vetää Amfetamiiani ja "lentää" (olla kyydissä) lentokoneella samaan aikaan kun katson pornoa netistä.

HR edusta friikkasi ja alkoi huutamaan vaikka yritin vain kertoa, että haluan JetSet elämää samoin kuin Sanna Marin.

Viina, pillu, huumeet, aseet ja sekopäinen elämä on kuulunut minuun jo lapsesta asti ja nyt ihmettelen, miten HR osasto voi yrittää estää huumeiden käyttöni työpaikalla.

Kaikki työkaverini vetävät aineita ja viinaa ja tulosta syntyy, jopa niin paljon, että yrityksen liikevaihto on miljardi euroa.

Anna kommenttisi!
3229
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Olet turhautunut työhösi, mutta jos työpaikka on muuten normaali, niin kannattaa ilmoittaa että haluat toisiin tehtäviin ja ehkä katsella muita työpaikkoja.

Äänestä

Onnea valitsemallasi tiellä. Älä mene asemalle katsomaan kuinka lujaa junat menevät. Tapio Suominen teki niin. Aivan turhaan.

Äänestä

Joku sanoi joskus että yrityksen HR osasto ei ole olemassa tehdäkseen työntekijöistä onnellisia, vaan suojellakseen yritystä työntekijöiltä... Tiedä sitten...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työskentelen kansainvälisässä pörssiyhtiössä ja kerroin HR osastolle, että haluan vetää Amfetamiiani ja "lentää" (olla kyydissä) lentokoneella samaan aikaan kun katson pornoa netistä.

HR edusta friikkasi ja alkoi huutamaan vaikka yritin vain kertoa, että haluan JetSet elämää samoin kuin Sanna Marin.

Viina, pillu, huumeet, aseet ja sekopäinen elämä on kuulunut minuun jo lapsesta asti ja nyt ihmettelen, miten HR osasto voi yrittää estää huumeiden käyttöni työpaikalla.

Kaikki työkaverini vetävät aineita ja viinaa ja tulosta syntyy, jopa niin paljon, että yrityksen liikevaihto on miljardi euroa.

Anna kommenttisi!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu