Kuusipäiväinen työviikko Suomeen?

Kreikan otettua käyttöön kuusipäiväisen työviikon myös meillä on alettu käymään keskustelua, pitäisikö myös Suomessa kuusipäiväiseen työviikkon siirtyä.
Varsinkin Somessa keskustelu käy kuumana.
Ensimmäinen kuusipäiväistä työviikkoa kannattanut poliitikko oli kokoomuksen Otto Meri joka kirjoitti omalle viestikanava x n sivuilleen" tällä kertaa olen sitä mieltä että meidän pitäisi ottaa mallia Kreikasta" Kysymys oli siis Kreikan siirtymisestä kuusipäiväiseen työviikkoon. On päivän selvää että työaikaa on kasvatettava.Paikallinensopimus oikeuttaa siirtymisen kymmentuntiseen työpäivään mutta pitäisikö meidän työtuntien kasvattamisen lisäksi
Siirtyä kuusipäiväiseen työviikkoon myös Suomessa?
4247
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei auta mitään. Meillä oli Suomessa jo 16 tuntinen työpäivä ja myös lauantai 16 tuntia. Tästä myös tapeltiin sisällissota, ei mistään sosialismista.

Raha. Vain ihmisten taskussa oleva raha mahdollistaa yritysten mahdollisuudet. Turha on yrittää perustaa pankkia tai kahvilaa, jos kadulla kulkee vain tyhjä taskuja.

Nyt 70% yrityksistä on palvelualalla. Jos leikkaat 100€/kk niiltä "köyhiltä", jotka ihan kaikki rahansa vievät lähimmälle yrittäjälle, teet oikeastaan tuon "leikkauksen" tämän yrittäjän kassaan!

Jos leikkaat miljoonalta, leikkaat 100 miljoonaa yrittäjiltä.

Nämä ryhtyvät irtisanomaan, eivätkä palkkaa uusia.

Tämä hallitus leikkaa, mutta tuottaa työttömyyttä ja joutuu taas leikkaamaan ja tuottaa taas työttömyyttä.

Kierre on valmis!

Äänestä

Miten sitä rahaa tulisi lisää, vaikka tekisi yötä päivää töitä? Kuka sitten olisi kuluttamassa ja ostamassa tuotteita ja palveluja, jos kaikki ovat töissä?

Kansantalous ei ole noin helppo yhtälö.

Jossain Kreikassa sillä voi olla apuja, jos riittää turisteja ketä palvella. Ei Suomessa!

Äänestä

Aina tarvitaan maksava asiakas!

Voit perustaa pankin. Mutta jos sinne ei tule ihmisiä, joilla on rahaa, et tule menestymään.

1800 luvun lopussa meillä oli tuo ongelma. Oli halpaa työvoimaa. Leipä palkalla ja 16 tuntia päivässä. Mutta kun kansasta oli 90% köyhiä, eikä rahaa kenelläkään, ei syntynyt kuin jotain metsään liityyvää teollisuutta.

Vasta kun työväki yhdistyi ja sai palkat nousemaan (lakoilla), lähti kansantalous vauhtiin. Nyt jos työmiehellä oli muutama markka, syntyi kahviloita ja partureita!

Ei ole yritystä ilman ostajaa!

Äänestä

Suomessa on tärkeintä se, miten pitkään työpaikalla ollaan , eikä se mitä siellä tehdään. Pitäisi keskittyä enemmän tekemiseen ja sen mahdollistamiseen eikä tuijottaa sitä ollaanko siellä 15 minuuttia pidempi tai lyhempi päivä tai 4 vai 6 päivää viikossa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kreikan otettua käyttöön kuusipäiväisen työviikon myös meillä on alettu käymään keskustelua, pitäisikö myös Suomessa kuusipäiväiseen työviikkon siirtyä.
Varsinkin Somessa keskustelu käy kuumana.
Ensimmäinen kuusipäiväistä työviikkoa kannattanut poliitikko oli kokoomuksen Otto Meri joka kirjoitti omalle viestikanava x n sivuilleen" tällä kertaa olen sitä mieltä että meidän pitäisi ottaa mallia Kreikasta" Kysymys oli siis Kreikan siirtymisestä kuusipäiväiseen työviikkoon. On päivän selvää että työaikaa on kasvatettava.Paikallinensopimus oikeuttaa siirtymisen kymmentuntiseen työpäivään mutta pitäisikö meidän työtuntien kasvattamisen lisäksi
Siirtyä kuusipäiväiseen työviikkoon myös Suomessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu