Teslan lakko on yksi Ruotsin modernin historian pisimmistä lakoista. Ruotsin kaikissa Teslan korjaamoissa työntekijät ovat olleet lakossa kohta 11 kuukautta, eikä loppua vielä näy. Mistä on kyse? Ruotsissa ei ole yleissitovia työehtosopimuksia, vaan siellä järjestelmä perustuu suoraan työnantajien korkealle järjestäytymisasteelle, sitoutumiseen neuvottelupohjaiseen malliin sekä siihen, että työehtosopimuksia tehdään mahdollisimman moneen yritykseen. Se perustuu kaikkeen sellaiseen, minkä suhteen Suomessa ollaan nyt menossa täysin päinvastaiseen suuntaan.
Teslan omistaja Elon Musk on ilmoittanut, että hänelle on periaatekysymys se, että missään hänen yrityksessään ei solmita työehtosopimuksia. Ruotsalaisille työntekijöille sen sijaan on periaatekysymys se, että sellainen tehdään: koko Ruotsin työmarkkinamalli pohjautuu siihen, että työehtosopimuksissa säädetään vähimmäistyöehdoista ja palkkauksesta. Siksi tässä konfliktissa on kyse isosta periaatteellisesta kysymyksestä.
Kysymys liittyy EU-parlamenttiin siksi, että Elon Musk on hyväksikäyttänyt lähetettyjen työntekijöiden direktiiviä saadakseen rikkurityövoimaa muista maista lakkoa murtamaan. Me teemme töitä sen eteen, että EU-lainsäädäntöä muutetaan ja tarkennetaan niin, että sitä ei voida hyväksikäyttää työntekijöiden työtaisteluoikeuden polkemiseksi tällä tavalla.
Korjaamolla nuoret työntekijät ovat olleet kohta vuoden lakossa, eivätkä he tiedä miten pitkään tämä konflikti vielä jatkuu. Kävi hyvin selväksi, että se ei ole ollut heille henkilökohtaisesti helppoa. Siksi minuun teki todella ison vaikutuksen se, miten he tästä huolimatta ovat uskaltaneet lähteä haastamaan yhtä maailman tunnetuinta kapitalistia. Heidän työtaistelunsa ansaitsee siksi kaiken huomion ja tuen, sillä tässä on kyse kaikkien työntekijöiden arkeen vaikuttavista periaatteista.
Teslan omistaja Elon Musk on ilmoittanut, että hänelle on periaatekysymys se, että missään hänen yrityksessään ei solmita työehtosopimuksia. Ruotsalaisille työntekijöille sen sijaan on periaatekysymys se, että sellainen tehdään: koko Ruotsin työmarkkinamalli pohjautuu siihen, että työehtosopimuksissa säädetään vähimmäistyöehdoista ja palkkauksesta. Siksi tässä konfliktissa on kyse isosta periaatteellisesta kysymyksestä.
Kysymys liittyy EU-parlamenttiin siksi, että Elon Musk on hyväksikäyttänyt lähetettyjen työntekijöiden direktiiviä saadakseen rikkurityövoimaa muista maista lakkoa murtamaan. Me teemme töitä sen eteen, että EU-lainsäädäntöä muutetaan ja tarkennetaan niin, että sitä ei voida hyväksikäyttää työntekijöiden työtaisteluoikeuden polkemiseksi tällä tavalla.
Korjaamolla nuoret työntekijät ovat olleet kohta vuoden lakossa, eivätkä he tiedä miten pitkään tämä konflikti vielä jatkuu. Kävi hyvin selväksi, että se ei ole ollut heille henkilökohtaisesti helppoa. Siksi minuun teki todella ison vaikutuksen se, miten he tästä huolimatta ovat uskaltaneet lähteä haastamaan yhtä maailman tunnetuinta kapitalistia. Heidän työtaistelunsa ansaitsee siksi kaiken huomion ja tuen, sillä tässä on kyse kaikkien työntekijöiden arkeen vaikuttavista periaatteista.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Iso on vaikutus terrorismilla aina.
https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/4caab24d-afc5-4f86-a0f6-9cd2253f53d2
Luitko juttua ollenkaan ennen postaustasi? Vaikuttaa siltä, että et.
""Puolueiden puheet ruokkivat Ruotsissa väkivaltaa"
Expo-säätiön johtajan Daniel Poohlin mukaan Ruotsissa on vallalla uhkaretoriikka, joka antaa pontta äärioikeistolaiseen väkivaltaan taipuvaisille."
https://yle.fi/a/3-8637930
Satonen ja faktat = ei mitään yhteistä. Pistin pullaposkelle faktat sähköpostissa esille ja pullaposki vaikeni ensimmäisen valehtelu yrityksensä jälkeen.
Et pistänyt.
Lopeta valehtelusi nyt jo. :)
Eipä ole Satosta näkynyt mediassa valehtelun jälkeen.
Maks. 3 päivää valehtelen.
Näköjään löytyy edelleen sellaisia vellihousuja joilla ei ole pokkaa antaa kirjallista palautetta ministereille.
Huume-Musk rakastaa sekä Putinia että Trumppia.
Ruotsi on niin pieni maa, että tuskin Tesla tulee koskaan tekemään työehtosopimusta. Tesla voi vaikka lopettaa korjaamonsa kokonaan Ruotsissa ja antaa potkut kaikille työntekijöille.
Ja pikemminkin pitäisi siirtyä kaikilla työpaikoilla tulospalkkaukseen. Palkan pitäisi olla suoraan riippuvainen siitä kuinka paljon saa aikaan työpaikalla eikä työmäärään. Jos joku saa tulosta 20 tunnissa viikossa kuin joku saa 40 tunnissa viikossa niin heillä pitäisi olla sama palkka.
Kaikki ruotsissa väsätyt kärryt on pakko myydä ruotsissa ???
Sama tulisi koskea myös sinua ja muita kelan duunareita.
Ruotsalaiset joutuvat ajamaan Teslansa nyt Tanskaan huoltoon. Aiheuttaa hiukan huonoja fiboja.
Teslan maine muutenkin vastuullisena autonvamistajana on Trabantin luokkaa.
Helppo ratkaisu Ruotsille. Ottavat mallia Suomesa ja säätävät lakiin yleissitovat työehtospimukset. Sen jälkeen Teslakin niitä noudattaa niin kuin Suomessakin tekee.