Yritysjohto on pahimmillaan sallinut työsopimuksiin hallitsemattoman etätyön.
Edessä voi olla äärimmillään organisaatio-osien purku, riitoja ja varmuudella työsuoritusten heikkenemistä.
Nyt on aika purkaa tämän hölmöyden jatkuminen.
Edessä voi olla äärimmillään organisaatio-osien purku, riitoja ja varmuudella työsuoritusten heikkenemistä.
Nyt on aika purkaa tämän hölmöyden jatkuminen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.