Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Erikoinen piirre Suomen eläkejärjestelmässä

    Erikoinen piirre Suomen eläkejärjestelmässä: saattaa johtaa siihen, että yritys ei uskalla palkata 50-vuotiasta
    Työnantajalle tulee kalliiksi, jos moni sen työntekijä jää työkyvyttömyyseläkkeelle. Siksi houkutuksena voi olla palkata nuoria.

    Työnantajat saattavat jättää iäkkäämpiä työnhakijoita palkkaamatta, koska pelkona on yritykselle koituvien maksujen nousu.

    Taustalla on se, että mitä enemmän työntekijöitä jää työkyvyttömyyseläkkeelle, sitä enemmän se maksaa yritykselle. Iäkkäämmillä työntekijöillä katsotaan olevan suurempi riski jäädä työkyvyttömyyden takia eläkkeelle kuin nuorilla.
    1114
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Joo, ainakin ennen väh. 1000 henkilön yritys maksoi yksin ko. Eläkkeen. Pienemmillä maksu meni yhteispotista.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Erikoinen piirre Suomen eläkejärjestelmässä: saattaa johtaa siihen, että yritys ei uskalla palkata 50-vuotiasta
    Työnantajalle tulee kalliiksi, jos moni sen työntekijä jää työkyvyttömyyseläkkeelle. Siksi houkutuksena voi olla palkata nuoria.

    Työnantajat saattavat jättää iäkkäämpiä työnhakijoita palkkaamatta, koska pelkona on yritykselle koituvien maksujen nousu.

    Taustalla on se, että mitä enemmän työntekijöitä jää työkyvyttömyyseläkkeelle, sitä enemmän se maksaa yritykselle. Iäkkäämmillä työntekijöillä katsotaan olevan suurempi riski jäädä työkyvyttömyyden takia eläkkeelle kuin nuorilla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu