Entinen työministeri Jari Lindström tekee Työ- ja elinkeinoministeriölle selvitystä miten voidaan lisätä yli 55-vuotiaiden työllistymistä työvoimapolitiikan keinoilla. Lindström kertoo, että ikäsyrjintää on Suomessa.
– Kun ikä alkaa vitosella niin siitä alkaa tulla haasteita, jopa ongelmia. Jopa 45-vuotias on joidenkin mielestä liian vanha, Lindström kertoo.
Hänen mukaansa työntekijälle saatetaan ihan suoraankin ilmoittaa, että ”sinä olet liian vanha”. Työnantaja voi myös sanoa tai pohtia mielestään, että työporukassa halutaan pitää tietty ikärakenne ja vanhempi työntekijä ei siksi sovi työpaikkaan.
– Kun ikä alkaa vitosella niin siitä alkaa tulla haasteita, jopa ongelmia. Jopa 45-vuotias on joidenkin mielestä liian vanha, Lindström kertoo.
Hänen mukaansa työntekijälle saatetaan ihan suoraankin ilmoittaa, että ”sinä olet liian vanha”. Työnantaja voi myös sanoa tai pohtia mielestään, että työporukassa halutaan pitää tietty ikärakenne ja vanhempi työntekijä ei siksi sovi työpaikkaan.
Vastaukset 9
Vanhimmat
No hyvin harvoin nelivitonen katsotaan liian vanhaksi.
Moni muukin seikka siinä ratkaisee. Jos on vaikkapa 40 v., painoindeksi pitkästi yli 30 pojoa ja olet väsähtäneen näköinen, niin se jo voi olla ratkaisevaa.
Jos taas olet vaikkapa 55, urheilullisen oloinen ja olemuksestasi näkee, että pidät huolta itsestäsi, niin ohitat tuon nuoremman valintatilanteessa.
Tässäkin tapauksessa se on hiukan itsestä kiinni.
Tosin sellaisen seikan olen joskus huomannut, että joillakin tyypeillä on pelottavaa ottaa töihin itseään vanhempaa ja kokeneempaa tekijää. Se kun saattaa alkaa jopa neuvomaan.
Kyllä nykyaikana merkitsee se ulkoinen olemus. Jos vaikka mainitsee harrastavansa kuntosaleja, niin sillä on merkitystä työnhaussa. 45v. naama voi taas näyttää 55v. vanhemmalta, joten naamakin voi merkitä paljon.
Luojan kiitos että selvityksen tekijä ei ole demari !
Tästähän voi jopa tulla jotakin.
Entisenä toimitusjohtajana työskennellyt mies 44v.
Kuluneen kahden vuoden aikana hän on omien sanojensa mukaan hakenut noin 250 työpaikkaa toimitusjohtajasta kaupan kassaan ja varastomiehestä kuorma-auton kuljettajaan.
Haastatteluun hän on päässyt kerran. Se oli myyntijohtajan paikka rakennusalalla.
Ai tää Iltalehden juttu. No ehkä jotain on jäänyt mainitsematta...
Mites 60 täyttänyt? Vielä pitäisi viideksi vuodeksi töitä löytyä. Vastatkaahan persuöyhäkkeet, tehän olette kehottamassa toisia työn tekoon. Ittestä ei ole niin väliä juu, kuten Simo Salminen lauloi.
Olen nyt jo eläkkeellä, mutta olis vähän kerrottavaa. Olin yrittäjänä 38 vuotta. Myin yritykseni ja arvelin olla ihan oikeasti työttömänä pari vuotta ennen eläköitymistä.
Olin tuolloin 61 vuotias ja eläköitymisikä 63 vuotta. Ajattelin siis kokeilla työttömyyttä pari vuotta.
Meniköhän pari kuukautta, kun muuan puolituttu soitti ja tarjosi töitä. Kyseessä oli hoitoala, josta minulla ei ollut mitään kokemusta. En ottanut hommaa.
Seuraavaa työtarjous tuli jo muutamassa viikossa. Tarjottiin puolen vuoden pestiä erään pienen, mutta varsin erikoisen rakennusprojektin vetäjänä. Otin homman vastaan. Se venähti lopulta n. 8 kk pituiseksi ja sain vielä lisähomman.
Olin jo varautunut ja liityin työttömyyskassaan. Se kannatti, koska työn loputtua päiväraha nousi hiukan vajaat 20 euroa.
Nokin sitä korvausta eläköitymiseen saakka. Eläkkeellä ollessa minulle on tarjottu töitä kahdesti. En ota vastaan, tehkööt nuo työttömät.
Ei se ikä aina läheskään kaikkea merkitse, kyllä tekijän asenteella on isohko rooli.
On muuten hyvä ja aina ajankohtainen se Simon biisi.
Nyt on kaikki muuttunut nopeasti, joten monilla yli 50-vuotialla on jo vaikeuksia työllistyä.
Nyt vaikuttaa paljon enemmän myös kaikki ulkoiset tekijät joku naamakirjakin kuulemma merkitsee.