Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yritys julkaisee työtekijöiden mielenterveydestä johtuvat sairaslomat

    Kuusi prosenttia Goforen työntekijöistä on vuosittain sairauslomalla mielenterveyteen liittyvistä syistä.
    Tamperelainen it-alan pörssiyhtiö Gofore alkaa julkaista tietoja työntekijöidensä mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrästä.

    Gofore kertoo tavoitteekseen edistää mielen hyvinvointia työelämässä. Keinoiksi yhtiö on kertonut mielenterveysperusteisten sairaspoissaolojen määrästä viestimisen sijoittajaviestinnässä, henkilöstölle järjestettävät keskustelut ja kohtaamiset, joiden tavoitteena on tutkia miesten ja naisten välisiä eroa mielen jaksamisessa ja sairauspoissaoloissa.
    3151
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eikä edelleenkään sanaakaan palstan aiheesta.

    Äänestä

    Onkohan tällainen laillista?

    Äänestä

    • Onhan lakkojakin, ei nekään laillisia. Kommunistit sai Neuvostoliiton vallan aikana.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Kuusi prosenttia Goforen työntekijöistä on vuosittain sairauslomalla mielenterveyteen liittyvistä syistä.
    Tamperelainen it-alan pörssiyhtiö Gofore alkaa julkaista tietoja työntekijöidensä mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrästä.

    Gofore kertoo tavoitteekseen edistää mielen hyvinvointia työelämässä. Keinoiksi yhtiö on kertonut mielenterveysperusteisten sairaspoissaolojen määrästä viestimisen sijoittajaviestinnässä, henkilöstölle järjestettävät keskustelut ja kohtaamiset, joiden tavoitteena on tutkia miesten ja naisten välisiä eroa mielen jaksamisessa ja sairauspoissaoloissa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu