Mitä keino auktoriteettivastaisiin

Anna hänelle muistutus. Häntä koskevat kohdat 2 ja 4. Mikäli toistuu, tuet pois vaan

15 § Muistutus

TE-toimisto muistuttaa työnhakijaa kirjallisesti hänen menettelynsä vaikutuksesta työllistymiseen ja hänen mahdolliseen oikeuteensa saada työttömyysetuutta, jos työnhakija:

1) jättää saapumatta alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun tai täydentävään työnhakukeskusteluun taikka KotoL 9 §:ssä tarkoitettuun alkukartoitukseen;

2) ei muulla tavoin asioi työ- ja elinkeinoviranomaisen kanssa sen antamassa määräajassa ja edellyttämällä tavalla;

3) jättää ilmoittamatta TE-toimiston edellyttämällä tavalla, miten hän on toteuttanut työllistymis-suunnitelmaansa tai sitä korvaavaa suunnitelmaa;

4) ei aloita työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovittua palvelua tai palvelu keskeytyy työnhakijasta johtuvasta syystä; tai

5) muulla tavoin jättää toteuttamatta työllistymissuunnitelmaansa tai sitä korvaavaa suunnitelmaa.

Muistutuksen tarkoituksena on varmistua siitä, että työnhakija tuntee tältä osin työttömyysetuuden saamisen edellytykset esimerkiksi erehdyksestä johtuvien myöhempien etuuden tahattomien menetysten estämiseksi.

Anonyymi kirjoitti:

Anna hänelle muistutus. Häntä koskevat kohdat 2 ja 4. Mikäli toistuu, tuet pois vaan

15 § Muistutus

TE-toimisto muistuttaa työnhakijaa kirjallisesti hänen menettelynsä vaikutuksesta työllistymiseen ja hänen mahdolliseen oikeuteensa saada työttömyysetuutta, jos työnhakija:

1) jättää saapumatta alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun tai täydentävään työnhakukeskusteluun taikka KotoL 9 §:ssä tarkoitettuun alkukartoitukseen;

2) ei muulla tavoin asioi työ- ja elinkeinoviranomaisen kanssa sen antamassa määräajassa ja edellyttämällä tavalla;

3) jättää ilmoittamatta TE-toimiston edellyttämällä tavalla, miten hän on toteuttanut työllistymis-suunnitelmaansa tai sitä korvaavaa suunnitelmaa;

4) ei aloita työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovittua palvelua tai palvelu keskeytyy työnhakijasta johtuvasta syystä; tai

5) muulla tavoin jättää toteuttamatta työllistymissuunnitelmaansa tai sitä korvaavaa suunnitelmaa.

Muistutuksen tarkoituksena on varmistua siitä, että työnhakija tuntee tältä osin työttömyysetuuden saamisen edellytykset esimerkiksi erehdyksestä johtuvien myöhempien etuuden tahattomien menetysten estämiseksi.

Lue lisää

Jos työtön ei tee mitä TE-valmentaja tai ohjaaja käskee, hän on syyllistynyt laiminlyönteihin joiden perusteella tuet voidaan evätä

Muistutus ei ole edellytys tukien katkaisemiselle

Työharjoitteluun kuuluu siivoaminen ja muut annetut tehtävät

Miksi se pitäisi jonkun muun kuin työttömän roskiin viedä? Mikä h*lvetin pyhä keisari työtön on, ettei voi noin pieneen hommaan tarttua?

Anonyymi kirjoitti:

Työharjoitteluun kuuluu siivoaminen ja muut annetut tehtävät

ai työttömällä alkoi kuntouttava työtoiminta jo haastattelussa. Oliko se jäätelöpaperin heittäminen joku testi tälle henkilölle.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi se pitäisi jonkun muun kuin työttömän roskiin viedä? Mikä h*lvetin pyhä keisari työtön on, ettei voi noin pieneen hommaan tarttua?

Työttömillä on usein epärealistinen minäkuva jossa he kuvittelevat olevansa arvokkaampia kuin ovat

Anonyymi kirjoitti:

Työttömillä on usein epärealistinen minäkuva jossa he kuvittelevat olevansa arvokkaampia kuin ovat

Miksi paikan seinälle ei voi laittaa lappua että roskat on laitettava roskikseen eikä jättää lattialle.

Anonyymi kirjoitti:

Miksi se pitäisi jonkun muun kuin työttömän roskiin viedä? Mikä h*lvetin pyhä keisari työtön on, ettei voi noin pieneen hommaan tarttua?

Minä en ainakaan korjaisi kenenkään jäätelö papereita . Koska kaikille kuuluu talossa katsoa ettei heittele mitään roskia lattialle . Nöyryyttäminen ei ole mitään kuntoutusta ihmiselle joka on työtön . Joka puolella on paperi koreja joten korjatkoon se joka heittelee. Jos se taas on jokin kokeilu, niin se on lapsellinen ei aikuisia ihmisiä niin opeteta .

Anonyymi kirjoitti:

Työttömillä on usein epärealistinen minäkuva jossa he kuvittelevat olevansa arvokkaampia kuin ovat

Ei välttämättä, sillä olen nähnyt enemmän niitä joilla ei ole omista kyvyistään niin hyvää kuvaa kun mitä osaavat.
Ja toisaalta on ollut viime vuosikymmenet sellaisia että lapsia on kasvatettu olemaan itseensä luottavia ihmisiä ja tietämään omat kykynsä .
Ja kun tietävät niin sekään ei ole oikein näille kallon kutistajille

Anonyymi kirjoitti:

Työharjoitteluun kuuluu siivoaminen ja muut annetut tehtävät

No silloin annetaan tehtäviä mitkä ovat sentään työtä muistuttavia eikä lapsellista jäätelöpaperi kikkaa joka on ihan sillä alimmalla tasolla. Miten oikein ajattelet työttömistä ihmisistä Etkö itse näe mitään kummallista tuossa asiassa .

Anonyymi kirjoitti:

Työttömillä on usein epärealistinen minäkuva jossa he kuvittelevat olevansa arvokkaampia kuin ovat

Siitä voi keskustella heidän kanssaan ja kysyä esim mikä saa hänet arvostamaan itseänsä ylemmäksi työasioissa kun mitä on .
Tiedän minäkin muutaman joilla on suuret luulot itsestään työpaikalla. Mutta usein heillä on
Kirjain syndrooma , joten terve ihminen näkee omat kykynsä realistisesti , silloin heille on sanottava kuten asiat ovat että luulee liikaa itsestään . Ja sekin miksi niin tekee.
Mutta tuollaisia paperijuttuja ei aikuisille ihmisille tehdä .

Anonyymi kirjoitti:

Miksi paikan seinälle ei voi laittaa lappua että roskat on laitettava roskikseen eikä jättää lattialle.

Miksi paikan seinälle pitäisi laittaa lappu asiasta, joka on itsestään selvä jokaiselle? Vai erehdynkö? Eli työttömät syövät jäätelöä missä vain ja heittävät paperit lattialle? Ei ihme, että on työtön, kun tavalliset käyttäytymissäännöt ovat tuntemattomat tai niitä ei noudateta pelkästä yhteiskuntavastaisuudesta.

Pudotetaan edut ja korvaukset pois eikä asiaa palata työttömyyspalveluihin!

Vaikuttaa psykopaattiselta touhulta että muka jätskipaperin pitäisi toisen kantaa roskikseen
Onko seuraava kaulapanta millä taluttelet häntä

Sosiaaliohjaajan tehtävä ei ole siivota muiden jätöksiä!!

Anonyymi kirjoitti:

Sosiaaliohjaajan tehtävä ei ole siivota muiden jätöksiä!!

No ei sitten heittele liioin niitä papereita

joku kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja kysyy täällä neuvoja kun ei ole työpaikalla pomoa jolta kysyä asiaa

Anonyymi kirjoitti:

joku kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja kysyy täällä neuvoja kun ei ole työpaikalla pomoa jolta kysyä asiaa

No sehän on sen työpaikan ongelma mikä pitäisi korjata ihan lähtökohtaisesti.

Ja mikä ihmeen työpaikka tuo on jossa ohjaajat sylkevät kattoon ja pyörittelevät itse vain peukaloita? Ei mikään ihme, ettei se ilmaistyyppi tee mitään, jos palkallisetkaan eivät tee mitään.

Anonyymi kirjoitti:

joku kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja kysyy täällä neuvoja kun ei ole työpaikalla pomoa jolta kysyä asiaa

Kuntouttavassa työtoiminnassa on ihan tarpeeksi niitä pomoja jotka arvioivat että onnistuiko se kuntoutus vai ei.

Yleinen auktoriteetti ongelma voi olla este sen onnistumiselle, mutta se tuskin on yksittäisestä randomista tapauskesta kiinni.

Mitä enemmän tätä ajattelee, niin sitä enemmän se trolli siellä tuoksuu.

Anonyymi kirjoitti:

Kuntouttavassa työtoiminnassa on ihan tarpeeksi niitä pomoja jotka arvioivat että onnistuiko se kuntoutus vai ei.

Yleinen auktoriteetti ongelma voi olla este sen onnistumiselle, mutta se tuskin on yksittäisestä randomista tapauskesta kiinni.

Mitä enemmän tätä ajattelee, niin sitä enemmän se trolli siellä tuoksuu.

Lue lisää

Eikö sinne työpaikan seinälle voi laittaa lappua että jokainen laittaa omat roskat roskikseen.

Anonyymi kirjoitti:

Kuntouttavassa työtoiminnassa on ihan tarpeeksi niitä pomoja jotka arvioivat että onnistuiko se kuntoutus vai ei.

Yleinen auktoriteetti ongelma voi olla este sen onnistumiselle, mutta se tuskin on yksittäisestä randomista tapauskesta kiinni.

Mitä enemmän tätä ajattelee, niin sitä enemmän se trolli siellä tuoksuu.

Lue lisää

Työttömän onnistumista voidaan arvioida eri perspektiiveistä joten eri alojen yhteistyötä tarvitaan, psykologi sosiaalityöntekijä, te valmentaja, psykiatria, sosiologi, jne

nämä istuvat keskusteluun työttömän kanssa muodostavat käsityksen siitä miten psyyyke ja mieli toimii ja esim siivoaminen onnistuuko ja edistääkö se työllistymistä

Jäätelöpaperin noukkiminen voi olla yksi rasti/tehtävä joka arvioidaan

Anonyymi kirjoitti:

Työttömän onnistumista voidaan arvioida eri perspektiiveistä joten eri alojen yhteistyötä tarvitaan, psykologi sosiaalityöntekijä, te valmentaja, psykiatria, sosiologi, jne

nämä istuvat keskusteluun työttömän kanssa muodostavat käsityksen siitä miten psyyyke ja mieli toimii ja esim siivoaminen onnistuuko ja edistääkö se työllistymistä

Jäätelöpaperin noukkiminen voi olla yksi rasti/tehtävä joka arvioidaan

Lue lisää

Ei mulla ollut vaan tollasta testiä kun mä menini kuntouttavaan työtoimintaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ei mulla ollut vaan tollasta testiä kun mä menini kuntouttavaan työtoimintaan.

Jokainen päivä on testi

Anonyymi kirjoitti:

Jokainen päivä on testi

eikö aikuiset ihmiset osaa ite laittaa jäätelöpaperia roskakoriin. miksi pitää tiputtaa lattialle

Anonyymi kirjoitti:

eikö aikuiset ihmiset osaa ite laittaa jäätelöpaperia roskakoriin. miksi pitää tiputtaa lattialle

Miksi kukaan edes söisi jäätelöä tähän aikaan vuodesta?

Anonyymi kirjoitti:

Miksi kukaan edes söisi jäätelöä tähän aikaan vuodesta?

vittuako mä tiedän. mutta aloituksessa joku on heittänyt työpaikan lattialle jäätelöpaperin

Anonyymi kirjoitti:

vittuako mä tiedän. mutta aloituksessa joku on heittänyt työpaikan lattialle jäätelöpaperin

Se on se työtön. Minä näin tapauksen.

Itse olen ollut kuntouttavassa työtoiminnassa . ja mulla on kaksi tutkintoa jotka opiskelin peräjälkeen. Kaikki työttömät ei ole laiskoja. Miehet voi olla laiskempia kuin naiset

Psykiatrit kutsuvat tuota itsereflektioksi. Terapiassa pyritään tuomaan mielen piilossa olevat seikat esiin

olihan toi sarkasmia.

Olen nähnyt kontissa asiakkaiden heittävän karkki paperin lattialle

Yksi asiakas liimasi purukumin sohvaan

Anonyymi kirjoitti:

Olen nähnyt kontissa asiakkaiden heittävän karkki paperin lattialle

Yksi asiakas liimasi purukumin sohvaan

Ilmotit varmasti työntekijöille noista