työelämän ongelmat

Miksi työpaikan vaihtaminen kannattaa miettiä 5 vuoden välein?
1.Alkaa ärsyttää samat naamat ja juonittelu (hyvä veli)
2. Mitään muutoksia ei tule, vaan kaavoihin kangistunutta toimintaa
3. Mukamas kehitetään, mutta taantumista: kehittämistä kehittämisen vuoksi. Alaisten ideat esimies muuttaa omiksi ideoiksi ja johtajana esittää omanaan, näitä riittää
4. Esimies vaihtuu tiuhaan on huono merkki, kertoo henkilöstösuhdeongelmista
5. Työ ei motivoi etkä saa arvostusta
6.Sinua kytätään ja kyylätään ja mustataan maine, jota on vaikea korjata
7. Levitetään tietoa, mikä ei pidä paikkaansa
Suomeksi sanottuna tällainen työyhteisö voi pahoin ja niitä on valitettavan paljon Suomessa. Työilmapiiri on muuttunut ja työ on joillekin selvitymistä. Siispä hyvä ratkaisu on nostaa kytkintä ja avata uusi ovi ja sulkea toinen.