Nyt kyllä tuntuu, että pakko nöyrtyä ja varata aika työterveyteen psykologille ainakin. En jaksa tätä uusien vaatimusten tulvaa, työntekijöiltä vaan vaaditaan ja vaaditaan ja tahtia kiristetään.
Mutta alkaa fyysiset oireet nostaa päätään, uni ei tuu tai on tosi katkonaista, sydän hakkaa ja verenpaineet tosi korkeat, ja tekis mieli vaan itkeä ja huutaa…
Koko työporukka samalla mielellä, mutta ei saada sanoa mitään negatiivista mistään, asioista ei saa edes keskustella tai kyseenalaistaa! Naispomot on pahimpia….
Mutta alkaa fyysiset oireet nostaa päätään, uni ei tuu tai on tosi katkonaista, sydän hakkaa ja verenpaineet tosi korkeat, ja tekis mieli vaan itkeä ja huutaa…
Koko työporukka samalla mielellä, mutta ei saada sanoa mitään negatiivista mistään, asioista ei saa edes keskustella tai kyseenalaistaa! Naispomot on pahimpia….
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mitäs jos koko porukka uupunut niin voisko liitto auttaa,niiden pitäisi ajaa työntekijöiden asiaa. Toinen vaihtoehto että porukka lähtee kerralla muualle jos olot ei muutu.Pomo on vastuussa työntekijöistä ja hyvinvoiva henkilökunta on kaikkien etu ei huono johtaminen. Johdosta lähtee myös irtisanomiset kun on liikaa johtajia, voi olla että sen uhka on myös teidän pomolla.Kannattaa nyt pelastaa itsensä ja jättää uppoava laiva jos kapteeni vaan jatkaa ruorissa huonoa johtamista.
Eräät pomot ovat käsittäneet hieman väärin tehtävänsä, luulevat että heidän on oltava jotain kyttiä ja määräilijöitä ja etsiä vikoja joka asiasta. Meidän kunnassa oli sellainen pomo joka alkoi kyseenalaistamaan työtä joka on jo tavallisestikin vaikeaa, ja etsi vikoja , ja kun omasta mielestään niitä löysi niin antoi loparit . Mutta liitto otti asiakseen hoitaa asiat ja nämä irtisanotut saivat hyväisen vahingon korvauksen jokainen , ja olisivat saaneet työpaikkansa takaisin , mutta eivät halunneet enää paikkaan missä jäi ikuiset tuskaiset muistot heille. Yksi menehtyi .
Pomo sai lähteä eikä enää pomottamut missään sen jälkeen ilmeisesti muutti paikkakuntaa
Oikea pomo tekee yhteistyötä työläistensä kanssa , siten saa parhaan tuloksen ja hyvän
Yhteishengen työpaikalle.
Pomo ei ole mikään jumala kenellekkään vaan ainoastaan työläinen jolla on hieman eri tehtäviä kun muilla.
Minullakin oli pomo, joka eräälle nuorelle jymäytti paperin: Työ-ajan laiminlyöminen. Olisi ensin huomauttanut, antanut aikaa . Suoraa päätä työ-ajan laiminlyöminen. Se nuori oli stressin takia sairaslomalla. Ei ihme. Sama pomo kyykytti minua, kunnes lähdin. Töitä oli, kun on ammatti, vaikka olin jo 60-vuotias.