korotukset koskisivat ja ne ansaitsivat ahkerat ja uutterat, pätevät ja työteliäät duunarit ilman SAK pakottamaa tasapalkkaisuutta 1-2 % erolla uutteran ja laiskan työntekijän välillä. Purkakaa länsivaltioiden arvojen vastaisen tasa-arvopalkkapolitiikan. Ahkeralla on oikeus ansaita työtään vastaava palkka ilman kompensaatiota laiskalle työtoveria.
Hallitus, teillä on mahdollisuus luvata työntekijöille vaikka 100 % palkankorotukset.
Anonyymi-ap
14127
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Sitä lupausta ei kukaan pystyisi lunastamaan koska sellaista rahaa ei vain ole oelmassa.
Ei ole rahaa olemassakaan mutta hallitus ei ole työehtosopijaosapuoli, eli voi luvata maat ja taivaat mutta niillä ei ole mitään arvoa mitä prosentteja tuutista tulee, kaikki ovat pelkkiä nollia!
Eikä hallituksella sellaista valtaa, jolla voisi määrätä millaista palkkaa työnantajien on maksettava työntekijöille. Nuo hallituksen toimivalta rajat näyttävät olevan joille kuille täysin hämärän peitossa.
Sehän löytyy helposti. 1 % korotus 100 lesmun palkoista siirretään uutteralle työntekijälle ja yritys kannattaa. Jos tehdään sama 2 % korotus 100 työn vieroksujalta, niin saadaan joko 2 kpl 100 % palkan korotusta tai 4 kpl 50 % tai 8 kpl 25 % korotusta ilman, että tarvitaan mitään muuta.
AY-liike haluaa saman palkan kaikille samalla nimikkeellä työtä tekeville.
Sen tarkoitus ei ole luoda kasvua vaan kannustaa tekemään mahdollsisimman vähän.
Mitä järkeä tehdä enempää kuin naapuri, kun siitä ei ole rahallista hyötyä?
Ei SAK määrittele muulla kuin vähimmäisvaatimuksella työläisten palkoista. Työnantaja saa maksaa palkkaa niin paljon kuin haluaa.
Ja missä maassa haluaa.
Työehto sopimuksissa on sovittu alakohtaisesti palkkatasot jotka toimivat alakohtaisina minimi rajoina maksettavista palkoista. Yleisesti nuo tunnetaan Tes taulukoina ,jotka on sinänsä sidottu lakisääteisesti noudatettavaksi lakiin kirjaten että sopimuksien sisältöä noudatettava ja niin sopimukset on saatu lainvoimaisiksi joita on noudatettava,.
Unohdit yhden tärkeän asian: taulukoilla on lain suoja vain yleissitovissa tesseissä.
Lain voimaisuus sopimuksille on asetettu Suomen laissa siten että lakiin ei ole kirjattu sopimuksien sisältöä, vaan jätetty tuo sopija osapuolien keskinäiseksi .Syystä että valtiolla ei ole yksityiseen sopimiseen demokratian pohjalta määräysvaltaa siitä mitä ihmisten tai yhteisöiden tulee sopia. Koska asian laita on niin on se hoidettu sieten että tuo sopimisoikeus on jätetty koskemattomaksi yksilövapaudeksi, mutta jotta sopimuksista tulisi lain voimaisia on tuosta kirjattu siten Suomen lakiin että noiden sopimuksien sisältöä on noudatettava. Näin ollen sopimuksien sisältö on lainvoimainen myös lain edessä ,mikäli niintä rikotaan. Tuo Tes on lyhenne työehtosopimus sanasta joka kuvaa sitä mihin nuo palkka taulukot on sisällytetty.
Lisäys :Eli ovat siis tuota kautta alakohtaisia minimipalkkoja .
Tietenkin tuo on täyttä puppua.
Työsuhteita koskee valtava määrä pakottavaa lainsäädäntöä. joista sopiminen ei ole todellakaan ole kahdenkeskistä.
Mutta kuvittele sinä niin ja minä tiedän toisin.
Valtion virkamiehet käy päivällä hiihtämässä uimassa TYÖAJALLA Esim pääministeri
Lipponen uimassa kävi kesken neuvottelujen aikaan erittäin kannustavaa kokoomus
päinvastoin keskittynyt JÄÄKIEKKOON pääministeri Presidentti Stuub korpraali
Arvostelu meni ihan metsään koska kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä asiasta, jota hän arvostelee.
Pääministeri, kuten muutkaan ministerit, kansanedustajat tai presidentti eivät ole virkasuhteessa.