kun voi vaatia samalla 36 prossaa.
HS: ” Kunnanjohtaja Mikko Kärnä vaatii jopa 36 prosentin palkan¬korotusta ja vastineeksi lupaa jättää edus¬kunta¬vaalit väliin”.
Siinä on esimerkki, kuinka palkkaa voi pyytää ilman lakkoa.
Tosin Kärnän pyynnölle ei ole mitään perustetta, joka tukisi vaatimusta. Joten jatkona tulee olla irtisanoutuminen ja pyrkiä kepun ehdokkaaksi.
Rautavaara löytää helposti Kärnän korvaajan seuraavista: Rinne, Soini, tai Hakkarainen. Hakkaraisella lienee samoja valokuvaus kohteitakin kuin Kärnällä, joten suosittelen häntä referenssien kera.
HS: ” Kunnanjohtaja Mikko Kärnä vaatii jopa 36 prosentin palkan¬korotusta ja vastineeksi lupaa jättää edus¬kunta¬vaalit väliin”.
Siinä on esimerkki, kuinka palkkaa voi pyytää ilman lakkoa.
Tosin Kärnän pyynnölle ei ole mitään perustetta, joka tukisi vaatimusta. Joten jatkona tulee olla irtisanoutuminen ja pyrkiä kepun ehdokkaaksi.
Rautavaara löytää helposti Kärnän korvaajan seuraavista: Rinne, Soini, tai Hakkarainen. Hakkaraisella lienee samoja valokuvaus kohteitakin kuin Kärnällä, joten suosittelen häntä referenssien kera.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kärnä osoittaa vaatimuksellaan, että yksilölliset ja henkilökohtaiset palkat ovat menestyksen edellytys eivätkä tasapalkat. Kepulaiset eivät ole koskaan tyytyneet duunarien minimivaatimuksiin vaan aina on pitänyt saada paremmat sopimukset. SAK/TL ovat taantumuksen tae ja menestyksen ja edistyksen vastainen muuri.
Kepulaiset haluu jo 40 % korotuksia
Ei palkka-asioita pitäisi hoitaa lehdessä, Kuulostaa kuin murrosikäisen tytön oikuttelulta jos jalan lattiaan hakkaaminen ei auta.
Meneekö kuntavaaleihin tai hakeeko muualle, se on hänen asiansa! Ei sen perusteella voi esittää mitään palkkatoivomuksia. Missä on näytöt, jotka ylittävät tavanomaisen viranhoidon tulokset.