toimitusjohtaja

Joku toimitusjohtaja on laitettu maksamaan, jonkun taulapäälle vahingonkorvausta kun on pudonnut kallionkielekkeeltä 20m alas ja kolhinut itsensä.

Lehden mukaan syrjäiselle louhokselle olisi pitänyt laittaa siimanaru merkiksi??

Herää kymmenys, miksi joidenkin pitää mennä tuollaiseen louhospaikkaan??

Tyhmäkin tietää, että kaikkialle ei ole syytä tukkia, varsinkin kun ei osaa siellä kulkea ja vielä pimeään aikaan.

Tuon klopin pitäisi maksaa toimitusjohtajalle, kun tukkii toisten työmaalle ilman lupaa ja vielä kulkee ja teloo itseään. Tyhmä, ihminen ei paljon järki päätäpakota.
1111
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sakkoja on saanut työnjohtajatkin työtapaturmasta, kun tohelo työntekijä oli kiertänyt työkoneen suojan ja telonut kätensä.

Olisi kuulemma pitänyt olla suoja jota ei mitenkään pystyisi kiertään.

Sekään ei auttanut, että moinen temppu oli kielletty, oli varoituskyltitkin JA LISÄKSI ettei ko. työnjohtaja ollut ollut töissäkään enää ko. firmassa yli vuoteen.

Syyllinen siis pitää löytää, eikä se saa olla imbesilli työntekijä itse.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Joku toimitusjohtaja on laitettu maksamaan, jonkun taulapäälle vahingonkorvausta kun on pudonnut kallionkielekkeeltä 20m alas ja kolhinut itsensä.

Lehden mukaan syrjäiselle louhokselle olisi pitänyt laittaa siimanaru merkiksi??

Herää kymmenys, miksi joidenkin pitää mennä tuollaiseen louhospaikkaan??

Tyhmäkin tietää, että kaikkialle ei ole syytä tukkia, varsinkin kun ei osaa siellä kulkea ja vielä pimeään aikaan.

Tuon klopin pitäisi maksaa toimitusjohtajalle, kun tukkii toisten työmaalle ilman lupaa ja vielä kulkee ja teloo itseään. Tyhmä, ihminen ei paljon järki päätäpakota.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu