Moniko isännöitsijä istuu tänään 23.12. ja perjantaina 27.12. töissä, kun ei ole parempaakaan tekemistä? Näköjään Oiva Isännöinti on joillakin paikkakunnilla sulkenut toimistonsa kokonaan ma 23.12. ja pe 27.12. Oiva Isännöinti Jyväskylän ja Porin nettisivuilla lukee: "ma-pe 23.–27.12. suljettu". Hatunnosto isännöintitoimistolle, joka päästää työntekijänsä lepäämään ja rentoutumaan jouluna ja pistävät puodin kiinni.
Toki on tämäkin lepoa, kun saa olla töissä ja surffailla netissä koko työpäivä. Sain tämän päivän työtehtävät hoidetuksi klo 8:15. Vartin töiden takia siis töissä tänään. Mieluummin olisin toki vapaalla eli vuosilomapäivää viettämässä. Vuosiloman pitämiseen ei tarvitse sulkea koko toimistoa.
Moniko isännöitsijä töissä 23.12. ja 27.12.?
Anonyymi-ap
6
532
Vastaukset
- Anonyymi
Yllättävän moni firma on sulkenut ovensa kokonaan jouluviikoksia. Edes lounaalle ei pääse mihinkään, kun lounaspaikat ovat kiinni sekä ma 23.12. että pe 27.12.
Eivät ole siis pelkästään Oiva Isännöinnin toimistot, jotka ovat sulkeneet ovensa jouluviikoksi. Näyttää siltä, että "kaikki" ovat lomalla, paitsi ne, jotka ovat töissä. - Anonyymi
Jos isännöintitoimisto on kokonaan kiinni, ymmärrän asian niin, että ne vapaapäivät eivät kuluta työntekijän vuosilomaa. Onhan se juhlaa olla kaksi arkipäivää lomalla eli pois töistä, kun isännöintitoimisto on kokonaan suljettu. Edes vuosilomapäivät eivät kulu. Hyvä Oiva Kauppakatu Jyväskylä!
Oivalaiset voivat valottaa, onko asia näin?
Itse taidan pitää 4 viikkoa talvilomaa vasta maaliskuussa tai huhtikuussa. Silloin ei ole mitään järkeä olla töissä, kuin on hirveä kiire ja iltakokouksia. Ei ole isännöitsijän parasta aikaa, joten kuukauden talviloma siihen kohtaan olisi kiva.- Anonyymi
Vuosilomapäivät kuluvat, vaikka toimisto on kiinni.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vuosilomapäivät kuluvat, vaikka toimisto on kiinni.
Kiitos tiedosta. Vaihtoehtoisestihan olisi voinut olla niin, että työntekijät lomautetaan niiksi päiviksi, jolloin toimisto on kiinni, mutta ilmeisesti kaksi työpäivää olisi niin lyhyt lomautus, ettei sellaista käytännössä voi tehdä. Selkeämpää on laittaa työntekijät "pakkolomalle" eli sulkea toimisto ja pakottaa työntekijä käyttämään pari vuosilomapäiväänsä.
Fiksu temppu Oivalta, joka tapauksessa. Olen tänään tehnyt vajaan tunnin töitä, joten on suht järjetöntä istua sen takia työpaikalla klo 8-16. Tämä on ehkä ollut toistaiseksi koko vuoden hiljaisin työpäivä. Kesälläkin heinä-elokuussa on paljon vilkkaampaa.
Jälkiviisaana: paras aika pitää talviloma on juurikin 23.12.-5.1. välinen aika, siis jos haluaa olla lomalla hilajisena aikana. Mitä todennäköisimmin ne ovat vuoden hiljaisimmat viikot isännöitsijällä. Käytännössä mitään tärkeää ei jää tekemättä, vaikka olisi pari viikkoa poissa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiitos tiedosta. Vaihtoehtoisestihan olisi voinut olla niin, että työntekijät lomautetaan niiksi päiviksi, jolloin toimisto on kiinni, mutta ilmeisesti kaksi työpäivää olisi niin lyhyt lomautus, ettei sellaista käytännössä voi tehdä. Selkeämpää on laittaa työntekijät "pakkolomalle" eli sulkea toimisto ja pakottaa työntekijä käyttämään pari vuosilomapäiväänsä.
Fiksu temppu Oivalta, joka tapauksessa. Olen tänään tehnyt vajaan tunnin töitä, joten on suht järjetöntä istua sen takia työpaikalla klo 8-16. Tämä on ehkä ollut toistaiseksi koko vuoden hiljaisin työpäivä. Kesälläkin heinä-elokuussa on paljon vilkkaampaa.
Jälkiviisaana: paras aika pitää talviloma on juurikin 23.12.-5.1. välinen aika, siis jos haluaa olla lomalla hilajisena aikana. Mitä todennäköisimmin ne ovat vuoden hiljaisimmat viikot isännöitsijällä. Käytännössä mitään tärkeää ei jää tekemättä, vaikka olisi pari viikkoa poissa.En ole löytänyt mistään tietoa, mikä on lain mukaan lyhin mahdollinen lomautuksen kesto. Olisi mukava tietää, onko edes teoriassa mahdollista lomauttaa työntekijät kahdeksi työpäiväksi?
Selvästi Oivalla työn määrä jouluviikolla on vähäinen, kun toimisto voidaan pitää kiinni. Eikös tässä täyty lomautuksen perusteet? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En ole löytänyt mistään tietoa, mikä on lain mukaan lyhin mahdollinen lomautuksen kesto. Olisi mukava tietää, onko edes teoriassa mahdollista lomauttaa työntekijät kahdeksi työpäiväksi?
Selvästi Oivalla työn määrä jouluviikolla on vähäinen, kun toimisto voidaan pitää kiinni. Eikös tässä täyty lomautuksen perusteet?Eihän toimiston kiinni pitäminen ole sama asia kuin että työntekijät olisivat lomalla. Se vain tarkoittaa, että kukaan ei vastaa puhelimeen tai avaa ovea. Ei kannata tehdä tulkintoja ja yksinkertaistuksia ilman parempaa tietoa. Jälleen kerran koko keskustelu on typerä, koska sillä ei ole mitään todellisuuspohjaa.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka672405- 661387
Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww751200EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje41117- 79845
Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi19790- 43678
Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta83672Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe25649- 30636