Moniko isännöitsijä istuu tänään 23.12. ja perjantaina 27.12. töissä, kun ei ole parempaakaan tekemistä? Näköjään Oiva Isännöinti on joillakin paikkakunnilla sulkenut toimistonsa kokonaan ma 23.12. ja pe 27.12. Oiva Isännöinti Jyväskylän ja Porin nettisivuilla lukee: "ma-pe 23.–27.12. suljettu". Hatunnosto isännöintitoimistolle, joka päästää työntekijänsä lepäämään ja rentoutumaan jouluna ja pistävät puodin kiinni.
Toki on tämäkin lepoa, kun saa olla töissä ja surffailla netissä koko työpäivä. Sain tämän päivän työtehtävät hoidetuksi klo 8:15. Vartin töiden takia siis töissä tänään. Mieluummin olisin toki vapaalla eli vuosilomapäivää viettämässä. Vuosiloman pitämiseen ei tarvitse sulkea koko toimistoa.
Moniko isännöitsijä töissä 23.12. ja 27.12.?
Anonyymi-ap
6
534
Vastaukset
- Anonyymi
Yllättävän moni firma on sulkenut ovensa kokonaan jouluviikoksia. Edes lounaalle ei pääse mihinkään, kun lounaspaikat ovat kiinni sekä ma 23.12. että pe 27.12.
Eivät ole siis pelkästään Oiva Isännöinnin toimistot, jotka ovat sulkeneet ovensa jouluviikoksi. Näyttää siltä, että "kaikki" ovat lomalla, paitsi ne, jotka ovat töissä. - Anonyymi
Jos isännöintitoimisto on kokonaan kiinni, ymmärrän asian niin, että ne vapaapäivät eivät kuluta työntekijän vuosilomaa. Onhan se juhlaa olla kaksi arkipäivää lomalla eli pois töistä, kun isännöintitoimisto on kokonaan suljettu. Edes vuosilomapäivät eivät kulu. Hyvä Oiva Kauppakatu Jyväskylä!
Oivalaiset voivat valottaa, onko asia näin?
Itse taidan pitää 4 viikkoa talvilomaa vasta maaliskuussa tai huhtikuussa. Silloin ei ole mitään järkeä olla töissä, kuin on hirveä kiire ja iltakokouksia. Ei ole isännöitsijän parasta aikaa, joten kuukauden talviloma siihen kohtaan olisi kiva.- Anonyymi
Vuosilomapäivät kuluvat, vaikka toimisto on kiinni.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vuosilomapäivät kuluvat, vaikka toimisto on kiinni.
Kiitos tiedosta. Vaihtoehtoisestihan olisi voinut olla niin, että työntekijät lomautetaan niiksi päiviksi, jolloin toimisto on kiinni, mutta ilmeisesti kaksi työpäivää olisi niin lyhyt lomautus, ettei sellaista käytännössä voi tehdä. Selkeämpää on laittaa työntekijät "pakkolomalle" eli sulkea toimisto ja pakottaa työntekijä käyttämään pari vuosilomapäiväänsä.
Fiksu temppu Oivalta, joka tapauksessa. Olen tänään tehnyt vajaan tunnin töitä, joten on suht järjetöntä istua sen takia työpaikalla klo 8-16. Tämä on ehkä ollut toistaiseksi koko vuoden hiljaisin työpäivä. Kesälläkin heinä-elokuussa on paljon vilkkaampaa.
Jälkiviisaana: paras aika pitää talviloma on juurikin 23.12.-5.1. välinen aika, siis jos haluaa olla lomalla hilajisena aikana. Mitä todennäköisimmin ne ovat vuoden hiljaisimmat viikot isännöitsijällä. Käytännössä mitään tärkeää ei jää tekemättä, vaikka olisi pari viikkoa poissa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiitos tiedosta. Vaihtoehtoisestihan olisi voinut olla niin, että työntekijät lomautetaan niiksi päiviksi, jolloin toimisto on kiinni, mutta ilmeisesti kaksi työpäivää olisi niin lyhyt lomautus, ettei sellaista käytännössä voi tehdä. Selkeämpää on laittaa työntekijät "pakkolomalle" eli sulkea toimisto ja pakottaa työntekijä käyttämään pari vuosilomapäiväänsä.
Fiksu temppu Oivalta, joka tapauksessa. Olen tänään tehnyt vajaan tunnin töitä, joten on suht järjetöntä istua sen takia työpaikalla klo 8-16. Tämä on ehkä ollut toistaiseksi koko vuoden hiljaisin työpäivä. Kesälläkin heinä-elokuussa on paljon vilkkaampaa.
Jälkiviisaana: paras aika pitää talviloma on juurikin 23.12.-5.1. välinen aika, siis jos haluaa olla lomalla hilajisena aikana. Mitä todennäköisimmin ne ovat vuoden hiljaisimmat viikot isännöitsijällä. Käytännössä mitään tärkeää ei jää tekemättä, vaikka olisi pari viikkoa poissa.En ole löytänyt mistään tietoa, mikä on lain mukaan lyhin mahdollinen lomautuksen kesto. Olisi mukava tietää, onko edes teoriassa mahdollista lomauttaa työntekijät kahdeksi työpäiväksi?
Selvästi Oivalla työn määrä jouluviikolla on vähäinen, kun toimisto voidaan pitää kiinni. Eikös tässä täyty lomautuksen perusteet? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
En ole löytänyt mistään tietoa, mikä on lain mukaan lyhin mahdollinen lomautuksen kesto. Olisi mukava tietää, onko edes teoriassa mahdollista lomauttaa työntekijät kahdeksi työpäiväksi?
Selvästi Oivalla työn määrä jouluviikolla on vähäinen, kun toimisto voidaan pitää kiinni. Eikös tässä täyty lomautuksen perusteet?Eihän toimiston kiinni pitäminen ole sama asia kuin että työntekijät olisivat lomalla. Se vain tarkoittaa, että kukaan ei vastaa puhelimeen tai avaa ovea. Ei kannata tehdä tulkintoja ja yksinkertaistuksia ilman parempaa tietoa. Jälleen kerran koko keskustelu on typerä, koska sillä ei ole mitään todellisuuspohjaa.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Orpo räyhää: kansan on muututtava
Orpon mukaan kansa ei elä kokoomuksen kanssa samassa todellisuudessa, ja sen vuoksi kansan on muututtava. Kas kun ei san2092492- 581335
Kristillinen kaste annetaa upotuskasteena
Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen mikve-kasteeseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali vertas1621187Koko kansan kaste Punaisen meren ylityksen aikana
Koko Israelin 2,5 milj.kansa sai kasteen ja Pyhän Hengen lahjan ylittäessän Punaisen meren. 1.Kor.10 1 Sillä minä en ta3661137Martina ja jalkapalloilija2
Seiska: Martina iski nuoren jalkapalloilijan vuosia sitten. Könysikö milf teinin kanssa?1871088- 981073
Sijaiskasteet kuolleitten puolesta
Paavali teki Korintossa sijaiskasteita kuolletten puolesta eli ns. Mormoninkasteita. 1. Kor. 15:29 Mitä muutoin ne, j3731059Nainen, nyt esitän muutaman skenaarion
Asumme yhdessä ja seurustelemme. 1. On ilta ja olet sohvalla makoilemassa ja räpläät kännykkääsi. Makuuhuoneesta kuulu1221048Oikea kaste on syntisten kaste
Oikea kaste on syntisten kaste. Vain syntisiä tulee kastaa. Itsensä uskoviksi ja vanhurskaiksi julistaneita ei tule ka58985Kristillinen kaste toimitetaan upottamalla veteen - pään valelukaste ei kelpaa
Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen puhdistautumiseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali verta153982