Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    EK ohjaa työntekijät lakkoilemaan, koska osa työnantajista haluaa heidät "pakkolomalle"

    Lakot ovat oiva keino työnantajille laittaa työntekijät "pakkolomalle" ottamatta siitä syytä. Jos varastot on täynnä ja tilauskirjat tyhjät, niin silloin annetaan työntekijöiden lakkoilla. Jos taas varostot on tyhjät ja tilauskirja täynnä, niin silloin tehdään yrityskohtainen sopimus kovemmilla palkankorotuksilla.
    Työnantajat käyttävät siis hyödyksi työehtoneuvotteluja EK:n kanssa. Ovelia velikultia. Nyt EK neuvottelee pienemmät palkankorotukset huonosti meneville yrityksille keskitetyksi, mutta hyvin menevillä työt sujuvat, tosin paremmilla palkoilla.
    273
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Valtio ja kunnatkin säästäisivät kun laittaisivat kelan ja sossun virkailijat lakkoilijoiksi ja työsulun piiriin. Lakkorysät voisi purkaa sitten kun firman toiminta voisi taas kannattaa.

    Äänestä

    Joo, siitä vaan koulut, vesihuollot, kaukolämmöt, auraukset ja rakennuslupien antajat pakkolomalle. Kansa tekisi itse auraukset kadunpätkällään.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Lakot ovat oiva keino työnantajille laittaa työntekijät "pakkolomalle" ottamatta siitä syytä. Jos varastot on täynnä ja tilauskirjat tyhjät, niin silloin annetaan työntekijöiden lakkoilla. Jos taas varostot on tyhjät ja tilauskirja täynnä, niin silloin tehdään yrityskohtainen sopimus kovemmilla palkankorotuksilla.
    Työnantajat käyttävät siis hyödyksi työehtoneuvotteluja EK:n kanssa. Ovelia velikultia. Nyt EK neuvottelee pienemmät palkankorotukset huonosti meneville yrityksille keskitetyksi, mutta hyvin menevillä työt sujuvat, tosin paremmilla palkoilla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu