Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Moni työnhakija kohtaa rekrytoinneissa persoonallisuustestejä

    Yritykset käyttävät rekrytoinnissa persoonallisuus­testejä, vaikka asian­tuntijoiden mukaan tulokset eivät kerro luotettavasti hakijan kyvyistä ja voivat johtaa harhaan.
    3116
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    HYVÄ HYVÄ!!

    Äänestä

    Voi valehdella minkä kerkeää.

    Äänestä

    Lusmut tietää kyllä keinot. Mm. psykiatrin tekemässä masennustestissä työnvälttelijä voi helposti valehdella itselleen vakavan masennuksen diagnoosin ja piiiiiiitkän sairausloman...

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Yritykset käyttävät rekrytoinnissa persoonallisuus­testejä, vaikka asian­tuntijoiden mukaan tulokset eivät kerro luotettavasti hakijan kyvyistä ja voivat johtaa harhaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu