Tuplapalkka tulee taas useina päivinä

Tuplaprovisiota tuli tänään ja tulee taas 100% korotettua provisiota pääsiäispäivänä sekä toisena pääsiäispäivänä kaksinkertaista palkkaa. Provikkani on normaalisti 30% nyt saan pyhinä 60% kassasta. Kannattaa ajaa.

Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä, kuten pyhäinpäivänä, tehdystä työstä, jota laissa sanotaan sunnuntaityöksi, on maksettava kaksinkertainen palkka. 


https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/2019/872#chp_5__sec_20__heading

Laki koskee kaikkia palkkausmuotoja, myös provisiopalkkaisia. Eli provision määrän on oltava kaksinkertainen verrattuna yrityksessä maksettuihin arkipäivien palkkoihin. Taksialalla tavanomainen provisio on 25-35%, joten sunnuntaisin sen on oltava 50-70%.

Sopimus, jolla heikennetään työntekijälle tässä laissa säädettyjä etuja, on mitätön.
https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/2019/872#chp_8__sec_33__heading
13345
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Tälläisinä aikoina kun keikkaa on tai sit ei, on hemmetin tyytyväiset kuskit kun menee kirjan mukaisella tuntipalkalla lisineen.
Vähä se katetta syö mutta eipä tarvi kuljettajan nälkäpalkalla olla tolpalla.

Äänestä

  • Ei kukaan tolpalla ole tietenkään palkatta. Sehän olisi myös laitonta, josta on useita rikostuomioita jo annettu muilla toimialoilla, kuten ravintolatoiminnassa.

    Työaikaa on työhön käytetty aika ja aika, jolloin työntekijä on velvollinen olemaan työntekopaikalla työnantajan käytettävissä. Työajalta on maksettava palkkaa.

    Äänestä


  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Ei kukaan tolpalla ole tietenkään palkatta. Sehän olisi myös laitonta, josta on useita rikostuomioita jo annettu muilla toimialoilla, kuten ravintolatoiminnassa.

    Työaikaa on työhön käytetty aika ja aika, jolloin työntekijä on velvollinen olemaan työntekopaikalla työnantajan käytettävissä. Työajalta on maksettava palkkaa.

    Työnkuvaan taksialalla kuuluu myös asiakashankinta. Jos työntekijä on kykenemätön asiakashankintaan (kavelee nenäänsä kuollella tolpalla) , työntekijä ei hallitse työtään, ja näin ollen ei ole oikeutettu palkkaan.
    Terveisin : Isäntä

    Äänestä


  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Työnkuvaan taksialalla kuuluu myös asiakashankinta. Jos työntekijä on kykenemätön asiakashankintaan (kavelee nenäänsä kuollella tolpalla) , työntekijä ei hallitse työtään, ja näin ollen ei ole oikeutettu palkkaan.
    Terveisin : Isäntä

    Ota vielä pari kaljaa...

    Äänestä

Tessit voi mielestäni työntää sinne......Jos joku mun rengeistä tulee pyytää ylityö tai pyhälisiä saa kenkää siltä istuimelta.

Äänestä
  • Kaikenlaisia rikollisia sitä on leikkimässä yrittäjää.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Kaikenlaisia rikollisia sitä on leikkimässä yrittäjää.

    Sanos muuta millä muulla yrittäjä maksaisi pyhäkorvauksia kuin jollain rahanpesulla tai muulla rikollisella toiminalla.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Sanos muuta millä muulla yrittäjä maksaisi pyhäkorvauksia kuin jollain rahanpesulla tai muulla rikollisella toiminalla.

    Siksi huumejakelu hoidetaan Woltin, Foodoran, Boltin ja Uberin kautta. Ei vaan rahat riitä muuten.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Kaikenlaisia rikollisia sitä on leikkimässä yrittäjää.

    Missä matu, siellä ongelma.

    Äänestä

Meillä isäntä maksaa pimeästi korvauksen, kun en lähde aloituksessa mainittuina aikoina kyseisin lisin ajoon:
Isännälle ei synny prsnettoa, kun ei ajeta.
Me rengit saadaan helppoa rahnaa ilman, että tarvii juottolastamme lähteä mihkään… Win-win.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Tuplaprovisiota tuli tänään ja tulee taas 100% korotettua provisiota pääsiäispäivänä sekä toisena pääsiäispäivänä kaksinkertaista palkkaa. Provikkani on normaalisti 30% nyt saan pyhinä 60% kassasta. Kannattaa ajaa.

Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä, kuten pyhäinpäivänä, tehdystä työstä, jota laissa sanotaan sunnuntaityöksi, on maksettava kaksinkertainen palkka. 


https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/2019/872#chp_5__sec_20__heading

Laki koskee kaikkia palkkausmuotoja, myös provisiopalkkaisia. Eli provision määrän on oltava kaksinkertainen verrattuna yrityksessä maksettuihin arkipäivien palkkoihin. Taksialalla tavanomainen provisio on 25-35%, joten sunnuntaisin sen on oltava 50-70%.

Sopimus, jolla heikennetään työntekijälle tässä laissa säädettyjä etuja, on mitätön.
https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/2019/872#chp_8__sec_33__heading

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu