Kehtaako joku oikeasti vielä väittää, että PS on työntekijän puolella?

Kohta ollaankin taas tilanteessa, että yleissitovuutta & tes-järjestelmää ei tunneta. Lomat, lisät, lomarahat ym. "mitättömät" oikeudet ovat kaunis muisto menneisyydestä. 6 päivää viikossa töitä, jos on niin onnekas että on onnistunut saamaan työpaikan itselleen kilpailussa runsasta maahanmuuttajatyöntekijäpopulaatiota vastaan, jota kasvatetaan vuosittain 50-100k täydennysmiehellä, ja jonka motivaattorina toimii se, että 3kk aikaa löytää uusi työpaikka tai poistua maasta.

Neuvottelin itse tyypit eivät tunnu ymmärtävän, että pohjalla on valmiiksi neuvoteltu sopimus, johon voi kyllä neuvotella lisää päälle, mutta alle ei saa mennä. Tulevaisuudessa kun tätä sopimusta ei ole pohjalla, niin aletaan tekemään ota tai jätä tarjouksia. 100 tuontimiestä odottaa jo ovella, jos ei sinulle kelpaa. Miksi kukaan maksaisi jotain mitä ei pidä maksaa? Tai vastaavasti tarjoaisi jotain etua, jota ei pidä tarjota? 99% työntekijöistä on korvattavissa. Vaikka moni ehkä jotain muuta itselleen uskotteleekin.

Onhan tässä se hyvä puoli, että ns. mielistelyyn taipuvaiset tyypit menettävät ainoan aseensa, kun mielistelijöille ei ole enää mitään tarvetta työpaikoilla.

Onneksi olen kohta eläkkeellä. Sääliksi käy silti menneitä sukupolvia, jotka edut saavuttivat kovalla taistelulla ja myös tulevia sukupolvia, jotka tulevat olemaan samassa nolla lähtötilanteessa kuin menneet sukupolvet.

Saat mitä pilaat.
186
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Aika paljon on vielä persuilla kannatusta joten uskoa riittää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kohta ollaankin taas tilanteessa, että yleissitovuutta & tes-järjestelmää ei tunneta. Lomat, lisät, lomarahat ym. "mitättömät" oikeudet ovat kaunis muisto menneisyydestä. 6 päivää viikossa töitä, jos on niin onnekas että on onnistunut saamaan työpaikan itselleen kilpailussa runsasta maahanmuuttajatyöntekijäpopulaatiota vastaan, jota kasvatetaan vuosittain 50-100k täydennysmiehellä, ja jonka motivaattorina toimii se, että 3kk aikaa löytää uusi työpaikka tai poistua maasta.

Neuvottelin itse tyypit eivät tunnu ymmärtävän, että pohjalla on valmiiksi neuvoteltu sopimus, johon voi kyllä neuvotella lisää päälle, mutta alle ei saa mennä. Tulevaisuudessa kun tätä sopimusta ei ole pohjalla, niin aletaan tekemään ota tai jätä tarjouksia. 100 tuontimiestä odottaa jo ovella, jos ei sinulle kelpaa. Miksi kukaan maksaisi jotain mitä ei pidä maksaa? Tai vastaavasti tarjoaisi jotain etua, jota ei pidä tarjota? 99% työntekijöistä on korvattavissa. Vaikka moni ehkä jotain muuta itselleen uskotteleekin.

Onhan tässä se hyvä puoli, että ns. mielistelyyn taipuvaiset tyypit menettävät ainoan aseensa, kun mielistelijöille ei ole enää mitään tarvetta työpaikoilla.

Onneksi olen kohta eläkkeellä. Sääliksi käy silti menneitä sukupolvia, jotka edut saavuttivat kovalla taistelulla ja myös tulevia sukupolvia, jotka tulevat olemaan samassa nolla lähtötilanteessa kuin menneet sukupolvet.

Saat mitä pilaat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu