Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nuoret kesätöissä

    Kokemus omasta nuoruuden kesätyöstä ja tutun nuoren kokemus lähinnä vuosilta. Kesätyön aloittaminen on nuorelle jännittävä kokemus. Sillä miten työnantaja ottaa nuoren vastaan ja kohtelee on suuri merkitys nuoren itsetunnolle. Liika ankaruus ja tiukkuus olisi hyvä jättää pois. Nuoret ovat vasta oppimassa työntekoa, heitä ei voi rinnastaa aikuiseen vuosia samassa työssä olleeseen. Myös fyysisesti raskaassa työssä on hyvä muistaa nuoren voimavarat. Kaksi viikkoa on lyhyt aika sisäistää työtehtävät aikuisellekkin, joten virheitä sattuu. Virheiden liiallinen esilletuominen latistaa nuoren itsetuntoa. Oman ja tutun nuoren kokemus tällaisesta virheettömästä ja nuorta ymmärtömättömästä työnantajasta jätti kyllä jälkensä. Kiitosta ei töiden loputtua kuulunut. Onneksi suurin osa työnantajista on kuitenkin kärsivällisiä, nuorta työntekijää ymmärtävää ja kannustavaa.
    2357
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mitä tällä haetaan?Niinkuin on monenlaista työnantajaa on myös monenlaista tekijää, harvemmin kiitosta saa jos työt jää tekemättä. Ja työpaikalle tullaan omin ajoin.

    Äänestä

    Paljon on nuorillakin opittavaa. Käytöstavat on hukassa monella, samoin kellon kanssa toimiminen. Nämä tulisi olla jokaisella kotoa hallussa.

    Samoin tietty nöyryys työelämän opetteluun, jos kaveri sanoo osaavansa ajaa koneita tai laitteita, näkee ammattilainen valehtelun heti; "tuo oo ajanu muuta ku kepillä kanaa"

    Onneksi suurin osa kesätyöntekijöistä on kunnollisia ja hyviä nuoria, mutta muutama mätämunakin joukkoon joskus sattuu, joilla kotona ei ole kaikki kohdallaan

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Kokemus omasta nuoruuden kesätyöstä ja tutun nuoren kokemus lähinnä vuosilta. Kesätyön aloittaminen on nuorelle jännittävä kokemus. Sillä miten työnantaja ottaa nuoren vastaan ja kohtelee on suuri merkitys nuoren itsetunnolle. Liika ankaruus ja tiukkuus olisi hyvä jättää pois. Nuoret ovat vasta oppimassa työntekoa, heitä ei voi rinnastaa aikuiseen vuosia samassa työssä olleeseen. Myös fyysisesti raskaassa työssä on hyvä muistaa nuoren voimavarat. Kaksi viikkoa on lyhyt aika sisäistää työtehtävät aikuisellekkin, joten virheitä sattuu. Virheiden liiallinen esilletuominen latistaa nuoren itsetuntoa. Oman ja tutun nuoren kokemus tällaisesta virheettömästä ja nuorta ymmärtömättömästä työnantajasta jätti kyllä jälkensä. Kiitosta ei töiden loputtua kuulunut. Onneksi suurin osa työnantajista on kuitenkin kärsivällisiä, nuorta työntekijää ymmärtävää ja kannustavaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu