eli joillain työpaikoilla 7 päiväinen työviikko firmalle . työntekijällä vastaavasti 3,5 päivää viikko täydellä kk palkalla...näin työpaikat tuplaantuisi , ihimisille jäisi aikaa myös muuallekkin kuin työntekoon ja työnteko varmaan olisi paljon kiinnostavampaa ..kaikilla aloilla ei varmaankaan ole mahdollista mutta joillain varmaan olisi..verotulot olisi valtaisat valtiolle kun työpaikkoja lisääntyisi ..valtio voisi jotenkin avustaa firmaa ja työntekijää pörssin kautta..näin veron maksajien rahoja ei kuluisi..
minä kokeilisin..työllistämiseen
Anonyymi-ap
4113
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
No ei varmaan yhtään nostaisi tuotteiden ja palvelujen hintoja?
Minusta ehdotuksesi on hyvä, mutta palkka tietysti leikkaantuu työajan suhteessa. Tai joku saattaa haluta tehdä kaksi, toinen viisi päivää. Joustavuutta tähänkin, niin hyvä tulee.
ei sitä palkkaa tarvitisi leikata täysi kk palkka ja valtio maksaisi osan ja osa pörssin kautta..
Aloittajan ehdotuksen mukaan palkaksi tulisi 70% TES:n mukaisesta kuukausipalkasta (3,5 pv/5 pv), kuten entisissä työllistämistukipaikoissa, jolloin kertyi ansiosidonnaista toisin kuin Satu-sedän reformissa.
Työaika 7 pv/vk heikentää hyvinvointia ja lisää sotekustannuksia, joten 3,5 pv/7 pv eli 50 % TES:n palkasta näkyy myöhemmin sotepalveluiden kysynnän (lue: valtionvelan) kasvamisena.
Et varmaan ole koskaan edes onnistunut miettimään edes sitä, että palkkaa ei voida maksaa työajasta, koska sitä ei voida myydä eteenpäin, vaan se voidaan maksaa ainoastaan työn tuloksesta, koska siitä yrityskin ne rahat saa!