Nyt kun tässä on saanut nauttia yrittäjyydestä lähes 10 vuotta, niin pitää ihmetellä erästä logiikkaa ihan täällä asti.
Mihin perustuu työntekijöiltä kuulleet väitteet tässä viime vuosien mittaan:
- Kuluttaja hintoja alas
- Työntekijöiden palkkoja ylös
- Työaikojen vähentämistä 40 tunnista -> 36 tuntiin viikossa
- Yritysten verotusta korotettava
- Oma vika, jos yritys ei tee kunnon tulosta
Mitään en toki mistään tiedä, mutta näin yrittäjänä nämä on hieman ristiriitaisia kommentteja.
Ei mulla muuta.
Työntekijöiden pettämätön logiikka
Anonyymi-ap
15
300
Vastaukset
- Anonyymi
Työnantaja on lähtökohtaisesti riistoporvari, ota joutaa vihata, mutta sitl mankua etuja.
Keräyttää ja tiliittää ay-jäsenmaksut , vaikka jäsen voi sen itsekin nykyaikana tehdä nettipankissaan. - Anonyymi
Lähinnä se logiikka, että yrityksen pitäisi myydä palveluitaan halvemmalla. Nostaa kuitenkin henkilöstö kuluja vähemmällä työpanoksella. Et saa tehdä voitto, koska muuten olet riistäjä. Jos et tee voittoa omavika, mitäs et osaa.
- Anonyymi
Ei siinä mitään mutta kun tulee ne huonot ajat niin on pöljä yrittäjä kun ei ole kerännyt puskuria niillä 0 tuloksilla.
- Anonyymi
Ammattiliitothan on viimevuosina vähentänyt työpaikkoja työkseen. Se jos mikä on todellista valtaa.
- Anonyymi
Nämä kommentoijat ovat monesti, niitä musta tuntuu henkilöitä. Ei niitä juttuja kannata ottaa vakavissaan.
Yritys jos tekee 3000€ tulosta, niin työntekijälle pitäisi antaa 2000€ ja verottajalle 1000€. Loput voi yrittäjä pitää, tämähän se logiikka kuulostaa monesti olevan.- Anonyymi
Eipä tuo sinunkaan ole ihan kohdallaan.
Ei yrityksen tulos ole se, joka määrittää palkatun työntekijän palkan. Ei, palkatessasi olet sopinut palkasta eikä se jousta automaattisesti sen mukaan kuinka osaat hoitaa yritystäsi ja sen kannattavuutta.
Yrittäjän tehtävä on saada yritys kannattavaksi ja yrittäjäriski kuuluu yrittäjälle eikä palkansaajalle, palkansaajan tehtävä on määritelty työsopimuksessa, jonka olet palkansaajan kanssa tehnyt. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eipä tuo sinunkaan ole ihan kohdallaan.
Ei yrityksen tulos ole se, joka määrittää palkatun työntekijän palkan. Ei, palkatessasi olet sopinut palkasta eikä se jousta automaattisesti sen mukaan kuinka osaat hoitaa yritystäsi ja sen kannattavuutta.
Yrittäjän tehtävä on saada yritys kannattavaksi ja yrittäjäriski kuuluu yrittäjälle eikä palkansaajalle, palkansaajan tehtävä on määritelty työsopimuksessa, jonka olet palkansaajan kanssa tehnyt.Kyllä minä tiedän miten tämä homma toimii. Olen yrittäjänä toiminut 10 vuotta ja siitä puolet työnantajana. Osaan kyllä laskea palkat ja urakat.
Mutta kun kuuntelee työntekijöitä, ei yrittäjälle tai yritykselle pitäisi jäädä mitään. Silloin se olisi reilua. Eli kaikki mikä tulee, pitäisi maksaa pois. Koska nämä eurothan otetaan aina toisen selkänahasta. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä minä tiedän miten tämä homma toimii. Olen yrittäjänä toiminut 10 vuotta ja siitä puolet työnantajana. Osaan kyllä laskea palkat ja urakat.
Mutta kun kuuntelee työntekijöitä, ei yrittäjälle tai yritykselle pitäisi jäädä mitään. Silloin se olisi reilua. Eli kaikki mikä tulee, pitäisi maksaa pois. Koska nämä eurothan otetaan aina toisen selkänahasta.Palkansaajan pitää saada se palkka, joka on sovittu työsuhteen solmimisen yhteydessä ja ne sovitut korotukset päälle.
Yrittäjän tilanne on toinen ja yrittäjän ’palkka’ riippuu siitä miten yrityksellä menee ja paljonko yrittäjä katsoo voivansa ottaa ’palkkaa’ yrityksestään.
Varmasti puheita piisaa ja vaatimuksiakin. Myös palkansaajilta kuten yrittäjiltäkin, joilla ihan vastaavasti näyttää esiintyvän ajatuksia, että palkansaajien pitäisi ottaa niskoilleen yrittäjäriskiäkin, yms. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Palkansaajan pitää saada se palkka, joka on sovittu työsuhteen solmimisen yhteydessä ja ne sovitut korotukset päälle.
Yrittäjän tilanne on toinen ja yrittäjän ’palkka’ riippuu siitä miten yrityksellä menee ja paljonko yrittäjä katsoo voivansa ottaa ’palkkaa’ yrityksestään.
Varmasti puheita piisaa ja vaatimuksiakin. Myös palkansaajilta kuten yrittäjiltäkin, joilla ihan vastaavasti näyttää esiintyvän ajatuksia, että palkansaajien pitäisi ottaa niskoilleen yrittäjäriskiäkin, yms.Niinpä, myös se työtehtävät ja tuottavuus pitäisi pysyä myös sen koeajan jälkeen samana.
Valitettavasti monesti tuottavuus laskee kuin lehmän häntä kun saadaan "vaki paikka". - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Niinpä, myös se työtehtävät ja tuottavuus pitäisi pysyä myös sen koeajan jälkeen samana.
Valitettavasti monesti tuottavuus laskee kuin lehmän häntä kun saadaan "vaki paikka".Rekrytointi on silloin epäonnistunut.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Rekrytointi on silloin epäonnistunut.
Niinpä, mitä sen jälkeen tehdään?
Irtisanoa saa vain erittäin painavilla syillä, tuotannolliset ja taloudelliset syyt ovat tietenkin mahdollisia ja toimintaa voidaan myös sopeuttaa eli otetaan ulkopuolinen tekemään ne hommat.
Mutta kauhea parku tuli kun alettiin puhumaan että irtisanomiseen riittää perusteltu syy eli juurikin se velttoilu.
- Anonyymi
Onko teistä kukaan kokeillut pimeää työtä? Voin suositella tässä talousahdingossa kaikille.
- Anonyymi
On noin aika hankalaksi tehty omalla alalla kun pelkästään yritysten välistä rahaliikennettä tileillä, tai eikai se mitään muuta haittaisi kuin että jää jälki 😂 no onneksi pärjätään alle puolella työntekijä määrällä kaikkiin kilpailijoihin kun on ostettu tilalle automaatiota, ei tietenkään oltaisi näin kovalla tahdilla haluttu investoida vuodesta 1 ehkä vuoteen 8 mutta minkäs teet kun työvoima on sikakallista jos ei satu helmi palkattua vahingossa ja pelkkää helmeä ei saa millään jos ottaa vaikka 10+ihmistä töihin.
- Anonyymi
4 pv viikossa, 10 tuntia pv olisi hyvä työaikamalli
- Anonyymi
parempi kun palkan maksaisi kela ei tarttis tehdä mitään.
t.adi bullah vadelma vene pakolainen
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suureksi onneksesi on myönnettävä
Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️861829Perusmuotoiset TV-lähetykset loppu
Nyt sanoo useiden HD-muotoistenkin kanavien kohdalla äly-TV, ettei kanava ole käytössä, haluatko poistaa sen? Kanavia1451288YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua
Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä621110- 63976
Hyvin. Ikävää nainen,
Että vainoat ja stalkkaat miestäni.onko tarkoituksesi ehkä saada meidät eroamaan?no,siinä et tule onnistumaan82921Uskomaton tekninen vaaliliitto poimii rusinoita pullasta
Korni näytösesitelmä menossa kaupunginvaltuustossa. Juhlia ei ole kokouksista tiedossa muilla, kuin monipuolue paikalli84840Linnasuolla poliisi operaatio
Kamalaa menoa taas meidän ihanassa kaupungissa. https://www.uutisvuoksi.fi/paikalliset/864606029836Martina lähdössä Ibizalle
Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.126829Katsoin mies itseäni rehellisesti peiliin
Ja pakko on myöntää, että rupsahtanut olen 😆. Niin se ikä saavuttaa meidät kaikki.47817- 57810