Työntekijöiden pettämätön logiikka

Anonyymi-ap

Nyt kun tässä on saanut nauttia yrittäjyydestä lähes 10 vuotta, niin pitää ihmetellä erästä logiikkaa ihan täällä asti.

Mihin perustuu työntekijöiltä kuulleet väitteet tässä viime vuosien mittaan:

- Kuluttaja hintoja alas
- Työntekijöiden palkkoja ylös
- Työaikojen vähentämistä 40 tunnista -> 36 tuntiin viikossa
- Yritysten verotusta korotettava
- Oma vika, jos yritys ei tee kunnon tulosta

Mitään en toki mistään tiedä, mutta näin yrittäjänä nämä on hieman ristiriitaisia kommentteja.

Ei mulla muuta.

15

304

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Työnantaja on lähtökohtaisesti riistoporvari, ota joutaa vihata, mutta sitl mankua etuja.
      Keräyttää ja tiliittää ay-jäsenmaksut , vaikka jäsen voi sen itsekin nykyaikana tehdä nettipankissaan.

    • Anonyymi

      Lähinnä se logiikka, että yrityksen pitäisi myydä palveluitaan halvemmalla. Nostaa kuitenkin henkilöstö kuluja vähemmällä työpanoksella. Et saa tehdä voitto, koska muuten olet riistäjä. Jos et tee voittoa omavika, mitäs et osaa.

      • Anonyymi

        Ei siinä mitään mutta kun tulee ne huonot ajat niin on pöljä yrittäjä kun ei ole kerännyt puskuria niillä 0 tuloksilla.


    • Anonyymi

      Ammattiliitothan on viimevuosina vähentänyt työpaikkoja työkseen. Se jos mikä on todellista valtaa.

    • Anonyymi

      Nämä kommentoijat ovat monesti, niitä musta tuntuu henkilöitä. Ei niitä juttuja kannata ottaa vakavissaan.

      Yritys jos tekee 3000€ tulosta, niin työntekijälle pitäisi antaa 2000€ ja verottajalle 1000€. Loput voi yrittäjä pitää, tämähän se logiikka kuulostaa monesti olevan.

      • Anonyymi

        Eipä tuo sinunkaan ole ihan kohdallaan.
        Ei yrityksen tulos ole se, joka määrittää palkatun työntekijän palkan. Ei, palkatessasi olet sopinut palkasta eikä se jousta automaattisesti sen mukaan kuinka osaat hoitaa yritystäsi ja sen kannattavuutta.

        Yrittäjän tehtävä on saada yritys kannattavaksi ja yrittäjäriski kuuluu yrittäjälle eikä palkansaajalle, palkansaajan tehtävä on määritelty työsopimuksessa, jonka olet palkansaajan kanssa tehnyt.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eipä tuo sinunkaan ole ihan kohdallaan.
        Ei yrityksen tulos ole se, joka määrittää palkatun työntekijän palkan. Ei, palkatessasi olet sopinut palkasta eikä se jousta automaattisesti sen mukaan kuinka osaat hoitaa yritystäsi ja sen kannattavuutta.

        Yrittäjän tehtävä on saada yritys kannattavaksi ja yrittäjäriski kuuluu yrittäjälle eikä palkansaajalle, palkansaajan tehtävä on määritelty työsopimuksessa, jonka olet palkansaajan kanssa tehnyt.

        Kyllä minä tiedän miten tämä homma toimii. Olen yrittäjänä toiminut 10 vuotta ja siitä puolet työnantajana. Osaan kyllä laskea palkat ja urakat.

        Mutta kun kuuntelee työntekijöitä, ei yrittäjälle tai yritykselle pitäisi jäädä mitään. Silloin se olisi reilua. Eli kaikki mikä tulee, pitäisi maksaa pois. Koska nämä eurothan otetaan aina toisen selkänahasta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä minä tiedän miten tämä homma toimii. Olen yrittäjänä toiminut 10 vuotta ja siitä puolet työnantajana. Osaan kyllä laskea palkat ja urakat.

        Mutta kun kuuntelee työntekijöitä, ei yrittäjälle tai yritykselle pitäisi jäädä mitään. Silloin se olisi reilua. Eli kaikki mikä tulee, pitäisi maksaa pois. Koska nämä eurothan otetaan aina toisen selkänahasta.

        Palkansaajan pitää saada se palkka, joka on sovittu työsuhteen solmimisen yhteydessä ja ne sovitut korotukset päälle.
        Yrittäjän tilanne on toinen ja yrittäjän ’palkka’ riippuu siitä miten yrityksellä menee ja paljonko yrittäjä katsoo voivansa ottaa ’palkkaa’ yrityksestään.

        Varmasti puheita piisaa ja vaatimuksiakin. Myös palkansaajilta kuten yrittäjiltäkin, joilla ihan vastaavasti näyttää esiintyvän ajatuksia, että palkansaajien pitäisi ottaa niskoilleen yrittäjäriskiäkin, yms.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palkansaajan pitää saada se palkka, joka on sovittu työsuhteen solmimisen yhteydessä ja ne sovitut korotukset päälle.
        Yrittäjän tilanne on toinen ja yrittäjän ’palkka’ riippuu siitä miten yrityksellä menee ja paljonko yrittäjä katsoo voivansa ottaa ’palkkaa’ yrityksestään.

        Varmasti puheita piisaa ja vaatimuksiakin. Myös palkansaajilta kuten yrittäjiltäkin, joilla ihan vastaavasti näyttää esiintyvän ajatuksia, että palkansaajien pitäisi ottaa niskoilleen yrittäjäriskiäkin, yms.

        Niinpä, myös se työtehtävät ja tuottavuus pitäisi pysyä myös sen koeajan jälkeen samana.
        Valitettavasti monesti tuottavuus laskee kuin lehmän häntä kun saadaan "vaki paikka".


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Niinpä, myös se työtehtävät ja tuottavuus pitäisi pysyä myös sen koeajan jälkeen samana.
        Valitettavasti monesti tuottavuus laskee kuin lehmän häntä kun saadaan "vaki paikka".

        Rekrytointi on silloin epäonnistunut.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Rekrytointi on silloin epäonnistunut.

        Niinpä, mitä sen jälkeen tehdään?
        Irtisanoa saa vain erittäin painavilla syillä, tuotannolliset ja taloudelliset syyt ovat tietenkin mahdollisia ja toimintaa voidaan myös sopeuttaa eli otetaan ulkopuolinen tekemään ne hommat.
        Mutta kauhea parku tuli kun alettiin puhumaan että irtisanomiseen riittää perusteltu syy eli juurikin se velttoilu.


    • Anonyymi

      Onko teistä kukaan kokeillut pimeää työtä? Voin suositella tässä talousahdingossa kaikille.

      • Anonyymi

        On noin aika hankalaksi tehty omalla alalla kun pelkästään yritysten välistä rahaliikennettä tileillä, tai eikai se mitään muuta haittaisi kuin että jää jälki 😂 no onneksi pärjätään alle puolella työntekijä määrällä kaikkiin kilpailijoihin kun on ostettu tilalle automaatiota, ei tietenkään oltaisi näin kovalla tahdilla haluttu investoida vuodesta 1 ehkä vuoteen 8 mutta minkäs teet kun työvoima on sikakallista jos ei satu helmi palkattua vahingossa ja pelkkää helmeä ei saa millään jos ottaa vaikka 10+ihmistä töihin.


    • Anonyymi

      4 pv viikossa, 10 tuntia pv olisi hyvä työaikamalli

      • Anonyymi

        parempi kun palkan maksaisi kela ei tarttis tehdä mitään.

        t.adi bullah vadelma vene pakolainen


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitä yhteistä on sulla ja kaivatulla?

      Onko teillä samantyyppinen olemus tai luonne? Vai muistuttaako vartalonne toisiaan? Tai kasvot? Entä pukeutuminen? Onko
      Ikävä
      99
      1556
    2. Kerran oltiin mekin kahdestaan

      Saanko sanoa, että minua kyllä vähän huvitti jälkeenpäin? Olit kuin vapiseva jänis ketun vieressä valmis loikkimaan paik
      Ikävä
      13
      1246
    3. Ozzy Osbourne on kuollut

      Kevyet mullat ja R.I.P. Ei soi enää Paranoid.
      Maailman menoa
      234
      1243
    4. Persut yritti estää somalinaista väittelemästä lääketieteen tohtoriksi

      Yrittivät saada hänet lähihoitajakouluun, vaikka pärjäsi hyvin koulussa. Nyt hän on yliopistossa väitellyt lääketieteen
      Maailman menoa
      270
      1132
    5. Jos nainen harrastaa seksiä

      Useiden kanssa, miten se eroaa miesten mielestä siitä, jos miehellä on ollut useita s kumppaneita? Oletan että kaikki mi
      Ikävä
      179
      1013
    6. Naiset, naiset

      Älkää antako painonne nousta. Naisella ylipaino ei ole hyvä.💝
      Ikävä
      141
      1010
    7. Pihlaja-puulle

      Illat on mulle pahimpia. En tiiä miks se olis vaan parasta yöstä toiseen nukkua sun kanssa ja herätä sun kasvoihin. Jos
      Ikävä
      15
      1009
    8. Oikeasti, voitais mennä kahville

      ja jutella niin kuin normi-ihmiset. Kyllä toivon sitä. En pelkää kohdata enkä istua sun kanssa samassa pöydässä. Miten o
      Ikävä
      81
      999
    9. Yritin keväällä unohtaa sinut nainen

      mutta siinä kävi niin, että ikävä tuli korkoineen takaisin. Niin että mikä taikavoima sinulla on minuun, sitä joutuu mie
      Ikävä
      33
      842
    10. No mitä nyt

      Ollaanko vaiko eikö olla? Miehelle.
      Ikävä
      74
      839
    Aihe