Työntekijöiden pettämätön logiikka

Ei siinä mitään mutta kun tulee ne huonot ajat niin on pöljä yrittäjä kun ei ole kerännyt puskuria niillä 0 tuloksilla.

Eipä tuo sinunkaan ole ihan kohdallaan.
Ei yrityksen tulos ole se, joka määrittää palkatun työntekijän palkan. Ei, palkatessasi olet sopinut palkasta eikä se jousta automaattisesti sen mukaan kuinka osaat hoitaa yritystäsi ja sen kannattavuutta.

Yrittäjän tehtävä on saada yritys kannattavaksi ja yrittäjäriski kuuluu yrittäjälle eikä palkansaajalle, palkansaajan tehtävä on määritelty työsopimuksessa, jonka olet palkansaajan kanssa tehnyt.

Anonyymi00008 kirjoitti:

Eipä tuo sinunkaan ole ihan kohdallaan.
Ei yrityksen tulos ole se, joka määrittää palkatun työntekijän palkan. Ei, palkatessasi olet sopinut palkasta eikä se jousta automaattisesti sen mukaan kuinka osaat hoitaa yritystäsi ja sen kannattavuutta.

Yrittäjän tehtävä on saada yritys kannattavaksi ja yrittäjäriski kuuluu yrittäjälle eikä palkansaajalle, palkansaajan tehtävä on määritelty työsopimuksessa, jonka olet palkansaajan kanssa tehnyt.

Kyllä minä tiedän miten tämä homma toimii. Olen yrittäjänä toiminut 10 vuotta ja siitä puolet työnantajana. Osaan kyllä laskea palkat ja urakat.

Mutta kun kuuntelee työntekijöitä, ei yrittäjälle tai yritykselle pitäisi jäädä mitään. Silloin se olisi reilua. Eli kaikki mikä tulee, pitäisi maksaa pois. Koska nämä eurothan otetaan aina toisen selkänahasta.

Anonyymi00009 kirjoitti:

Kyllä minä tiedän miten tämä homma toimii. Olen yrittäjänä toiminut 10 vuotta ja siitä puolet työnantajana. Osaan kyllä laskea palkat ja urakat.

Mutta kun kuuntelee työntekijöitä, ei yrittäjälle tai yritykselle pitäisi jäädä mitään. Silloin se olisi reilua. Eli kaikki mikä tulee, pitäisi maksaa pois. Koska nämä eurothan otetaan aina toisen selkänahasta.

Palkansaajan pitää saada se palkka, joka on sovittu työsuhteen solmimisen yhteydessä ja ne sovitut korotukset päälle.
Yrittäjän tilanne on toinen ja yrittäjän ’palkka’ riippuu siitä miten yrityksellä menee ja paljonko yrittäjä katsoo voivansa ottaa ’palkkaa’ yrityksestään.

Varmasti puheita piisaa ja vaatimuksiakin. Myös palkansaajilta kuten yrittäjiltäkin, joilla ihan vastaavasti näyttää esiintyvän ajatuksia, että palkansaajien pitäisi ottaa niskoilleen yrittäjäriskiäkin, yms.

Anonyymi00010 kirjoitti:

Palkansaajan pitää saada se palkka, joka on sovittu työsuhteen solmimisen yhteydessä ja ne sovitut korotukset päälle.
Yrittäjän tilanne on toinen ja yrittäjän ’palkka’ riippuu siitä miten yrityksellä menee ja paljonko yrittäjä katsoo voivansa ottaa ’palkkaa’ yrityksestään.

Varmasti puheita piisaa ja vaatimuksiakin. Myös palkansaajilta kuten yrittäjiltäkin, joilla ihan vastaavasti näyttää esiintyvän ajatuksia, että palkansaajien pitäisi ottaa niskoilleen yrittäjäriskiäkin, yms.

Niinpä, myös se työtehtävät ja tuottavuus pitäisi pysyä myös sen koeajan jälkeen samana.
Valitettavasti monesti tuottavuus laskee kuin lehmän häntä kun saadaan "vaki paikka".

Anonyymi00012 kirjoitti:

Niinpä, myös se työtehtävät ja tuottavuus pitäisi pysyä myös sen koeajan jälkeen samana.
Valitettavasti monesti tuottavuus laskee kuin lehmän häntä kun saadaan "vaki paikka".

Rekrytointi on silloin epäonnistunut.

Anonyymi00013 kirjoitti:

Rekrytointi on silloin epäonnistunut.

Niinpä, mitä sen jälkeen tehdään?
Irtisanoa saa vain erittäin painavilla syillä, tuotannolliset ja taloudelliset syyt ovat tietenkin mahdollisia ja toimintaa voidaan myös sopeuttaa eli otetaan ulkopuolinen tekemään ne hommat.
Mutta kauhea parku tuli kun alettiin puhumaan että irtisanomiseen riittää perusteltu syy eli juurikin se velttoilu.

On noin aika hankalaksi tehty omalla alalla kun pelkästään yritysten välistä rahaliikennettä tileillä, tai eikai se mitään muuta haittaisi kuin että jää jälki 😂 no onneksi pärjätään alle puolella työntekijä määrällä kaikkiin kilpailijoihin kun on ostettu tilalle automaatiota, ei tietenkään oltaisi näin kovalla tahdilla haluttu investoida vuodesta 1 ehkä vuoteen 8 mutta minkäs teet kun työvoima on sikakallista jos ei satu helmi palkattua vahingossa ja pelkkää helmeä ei saa millään jos ottaa vaikka 10+ihmistä töihin.

parempi kun palkan maksaisi kela ei tarttis tehdä mitään.

t.adi bullah vadelma vene pakolainen