Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    PHth testit

    Miten on mahdollista ,että työnantaja vaatii testejä ja selontekoa vapaa ajan käytöstä , varsinkin kun työntekijä ei ole antanut aihetta asiaan , Miten ja. miksi luottamusmiehet eivät puutu asiaan , olis varmaan aihetta muistuttaa työnantajaa vaikka pienellä tuumaus tauolla
    6364
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Testillä pystytään erottamaan ns. kohtuukäyttö ja suurkulutus.

    Äänestä

    • Entäs jos työnantaja itse onkin se suurin kännikala? Näitäkin alalla on nähty!

      Äänestä

    Testin perusteella on laitonta irtisanoa, mikäli ei ole töissä aiheuttanut varaa/ haitannut työn tekoa. Vapaa-aikana tehdyt asiat eivät yksiselitteisesti kuulu työnantajalle!

    Äänestä

    Älkää juoko jos ahdistaa että jäätte siitä kiinni arvon väki

    Äänestä

    Maksa kirroosi näkyy jo simmujen valkuaisista, ilman testi ajoa.

    Äänestä

    • A-haa, siitä siis tunnistaa VL:n kuskin

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Miten on mahdollista ,että työnantaja vaatii testejä ja selontekoa vapaa ajan käytöstä , varsinkin kun työntekijä ei ole antanut aihetta asiaan , Miten ja. miksi luottamusmiehet eivät puutu asiaan , olis varmaan aihetta muistuttaa työnantajaa vaikka pienellä tuumaus tauolla

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu