Päätösten voimaantulo

Muutosneuvottelu lienee "paketti", jossa työt jaetaan uudelleen, koska osa työtehtävistä jää pois tai työtuntien määrä jää vähäiseksi ulkoapäin tulleiden muutosten vuoksi.

Kyse kai aloituksessa oli siitä, milloin päätöksiä voi laittaa täytäntöön. Jos ne laitetaan vasta lainvoimaisina täytäntöön, ei tuollaisia palauttamistilanteita tulisi. Tätä kai haettiin.

Anonyymi kirjoitti:

Kyse kai aloituksessa oli siitä, milloin päätöksiä voi laittaa täytäntöön. Jos ne laitetaan vasta lainvoimaisina täytäntöön, ei tuollaisia palauttamistilanteita tulisi. Tätä kai haettiin.

Lue lisää

Vain sika räkii.

Anonyymi kirjoitti:

Kyse kai aloituksessa oli siitä, milloin päätöksiä voi laittaa täytäntöön. Jos ne laitetaan vasta lainvoimaisina täytäntöön, ei tuollaisia palauttamistilanteita tulisi. Tätä kai haettiin.

Lue lisää

Yleensä, kun työnantaja ja työntekijä allekirjoittaa työsopimuksen, niin se sitoo kumpaakin. Siinä sitoudutaan moniin ehtoihin, on koeaikaa ja irtisanomisaikaa ym. Jos työnantaja päättääkin muuttaa työntekijän työehtoja yksipuolisesti kuukausien päästä, niin ei se kovin yksinkertaista liene....jos perusteluna on, että tuli mielenmuutos...

Anonyymi kirjoitti:

Yleensä, kun työnantaja ja työntekijä allekirjoittaa työsopimuksen, niin se sitoo kumpaakin. Siinä sitoudutaan moniin ehtoihin, on koeaikaa ja irtisanomisaikaa ym. Jos työnantaja päättääkin muuttaa työntekijän työehtoja yksipuolisesti kuukausien päästä, niin ei se kovin yksinkertaista liene....jos perusteluna on, että tuli mielenmuutos...

Lue lisää

Ilmeisesti tämä on se syy, minkä vuoksi alkuperäinen päätös on se voimassa oleva, koska sen mukaan työsopimukset on tehty.

Anonyymi kirjoitti:

Ilmeisesti tämä on se syy, minkä vuoksi alkuperäinen päätös on se voimassa oleva, koska sen mukaan työsopimukset on tehty.

Eli alkuperäinen päätös pantiin täytäntöön liian aikaisin, valitusaikana jo. Mikä kiire oli?

Anonyymi kirjoitti:

Eli alkuperäinen päätös pantiin täytäntöön liian aikaisin, valitusaikana jo. Mikä kiire oli?

Vai astuuko se alkuperäinen päätös automaattisesti voimaan, kun päätös tehdään. Ja, sen jälkeen allekirjoitetaan "työsopimukset". Nämä varmaan niitä hallinto-oikeudellisia asioita,
Eikös kaupunginjohtaja ole hallinto-oikeuden lisensiaatti, jolla on laaja tieto hallintoon liittyvistä asioista. Monimutkaisia lakiasioitahan nuo on.

Anonyymi kirjoitti:

Vai astuuko se alkuperäinen päätös automaattisesti voimaan, kun päätös tehdään. Ja, sen jälkeen allekirjoitetaan "työsopimukset". Nämä varmaan niitä hallinto-oikeudellisia asioita,
Eikös kaupunginjohtaja ole hallinto-oikeuden lisensiaatti, jolla on laaja tieto hallintoon liittyvistä asioista. Monimutkaisia lakiasioitahan nuo on.

Lue lisää

Nuo työsuhteisiin liittyvät asiat on viimeisen päälle lakiasioita ja jos ne hoidetaan väärin, irtisanotaan tai muutetaan muutoin työsopimuksen ehtoja, niissä voi työnantaja joutua kymmenien tuhansien korvauksiin.

Anonyymi kirjoitti:

Nuo työsuhteisiin liittyvät asiat on viimeisen päälle lakiasioita ja jos ne hoidetaan väärin, irtisanotaan tai muutetaan muutoin työsopimuksen ehtoja, niissä voi työnantaja joutua kymmenien tuhansien korvauksiin.

Lue lisää

Eikö meiltä pois potkittu opettajakin yrittänyt pullikoida?

Anonyymi kirjoitti:

Nuo työsuhteisiin liittyvät asiat on viimeisen päälle lakiasioita ja jos ne hoidetaan väärin, irtisanotaan tai muutetaan muutoin työsopimuksen ehtoja, niissä voi työnantaja joutua kymmenien tuhansien korvauksiin.

Lue lisää

Jotkut toiset asiat on varmaan sellaisia, joita voi muuttaa, Jos ajatellaan, että "firmaan" päätetään ostaa Moccamaster-kahvinkeitin. Sitten päätetään, ettei ostetakkaan, kun se on hintava. No, sen päätöksen voi helposti perua, kun palauttaa keittimen kuluttajasuojalain mukaan määräajassa myyjälle. Mutta, jos on palkattu "konttoripäällikkö" ja sen työsuhde päätetään muuttaa kahvinkeittäjäksi, niin se ei niin helposti onnistukkaan. Siinä on työsuhdelait taustalla.

Anonyymi kirjoitti:

Eli alkuperäinen päätös pantiin täytäntöön liian aikaisin, valitusaikana jo. Mikä kiire oli?

Oliko niin, että kaikissa kunnissa piti toteuttaa muutos vuoden loppuun, kun koko Suomessa muuttui nämä kuntien velvollisuudet. Eli osa kuntien tehtävistä jäi pois, vai tuliko uusia tehtäviä tilalle... työllisyyspalveluihin liittyviä ainakin. Henkilöstön työnkuvia piti muuttaa vastaamaan uutta tilannetta. Ja, se piti toteuttaa viime vuoden loppuun. Tämän vuoden alusta piti olla sitten uusi "systeemi" käytössä... Näissä päätöksissä on taustalla se, että asiat pitää hoitaa ulkoapäin määrättyyn aikaan mennessä.
Eli määräpäivät näillä asioilla on yleensä aina.

Anonyymi kirjoitti:

Oliko niin, että kaikissa kunnissa piti toteuttaa muutos vuoden loppuun, kun koko Suomessa muuttui nämä kuntien velvollisuudet. Eli osa kuntien tehtävistä jäi pois, vai tuliko uusia tehtäviä tilalle... työllisyyspalveluihin liittyviä ainakin. Henkilöstön työnkuvia piti muuttaa vastaamaan uutta tilannetta. Ja, se piti toteuttaa viime vuoden loppuun. Tämän vuoden alusta piti olla sitten uusi "systeemi" käytössä... Näissä päätöksissä on taustalla se, että asiat pitää hoitaa ulkoapäin määrättyyn aikaan mennessä.
Eli määräpäivät näillä asioilla on yleensä aina.

Lue lisää

Ja, pitäähän seuraavan vuoden talousarvioonkin olla selvillä, että kuinka monta ja minkälaisia palkansaajia "firmassa" on ja kuinka paljon kunkin palkkakustannukset vuosittain tulevat olemaan... niitä toteutumisia seurataan neljännesvuosittain.
Uusilla valtuutetuilla on paljon opeteltavaa...

Anonyymi kirjoitti:

Eli alkuperäinen päätös pantiin täytäntöön liian aikaisin, valitusaikana jo. Mikä kiire oli?

Päätökset on tulleet voimaan jo viime vuoden lopulla, ja uudet virkanimikkeet on tulleet käyttöön vuoden alusta. Pöytäkirjoistahan nuo näkyy.
Tuossa viimeisessä valtuustonkokouksessa äänestettiin hallintosäännöstä, jossa oli päivitetty nämä "vakanssit". Ihmeellista siinä oli se, että pienryhmät äänesti tätä hallintosääntöjuttua vastaan, vaikka sehän on kertomus menneistä hyväksytyistä muutoksista. Huhtikuussa kaikki oli yksimielisesti hyväksyneet, että laitetaan uuden nimikkeen mukainen virka hakuun. Ja, hakuaika oli jo päättynyt ja hakijoita oli. Kun päätöksiä tehdään, niin nehän pitäisi olla sitten linjassa myöhemmin sen kanssa mitä päätetään. Pienryhmät äänesti tässä vastaan, mikä oli epäjohdonmukaista... Jotain koulutusta ja perehdytystä heille päätöksentekoon tarvittaisiin.

Anonyymi kirjoitti:

Päätökset on tulleet voimaan jo viime vuoden lopulla, ja uudet virkanimikkeet on tulleet käyttöön vuoden alusta. Pöytäkirjoistahan nuo näkyy.
Tuossa viimeisessä valtuustonkokouksessa äänestettiin hallintosäännöstä, jossa oli päivitetty nämä "vakanssit". Ihmeellista siinä oli se, että pienryhmät äänesti tätä hallintosääntöjuttua vastaan, vaikka sehän on kertomus menneistä hyväksytyistä muutoksista. Huhtikuussa kaikki oli yksimielisesti hyväksyneet, että laitetaan uuden nimikkeen mukainen virka hakuun. Ja, hakuaika oli jo päättynyt ja hakijoita oli. Kun päätöksiä tehdään, niin nehän pitäisi olla sitten linjassa myöhemmin sen kanssa mitä päätetään. Pienryhmät äänesti tässä vastaan, mikä oli epäjohdonmukaista... Jotain koulutusta ja perehdytystä heille päätöksentekoon tarvittaisiin.

Lue lisää

Ja, kyllä kunnissa pitää varmaan olla ajantasaiset systeemit, kun sinne ollaan yhteyksissä monien asioiden vuoksi ja monelta taholta.

Pitäs muistaa, että valtaa pitävän vastuu on vähintään yhtä suuri kuin vallan määrä.

Näyttää ussein unohtuvan tuo mitalin toinen puoli.

Monet pitävät vallankäyttöään pelkkänä harrastuksena, joka on ihan vain oma asia, kuten muutkin harrastukset.

Anonyymi kirjoitti:

Pitäs muistaa, että valtaa pitävän vastuu on vähintään yhtä suuri kuin vallan määrä.

Näyttää ussein unohtuvan tuo mitalin toinen puoli.

Monet pitävät vallankäyttöään pelkkänä harrastuksena, joka on ihan vain oma asia, kuten muutkin harrastukset.

Lue lisää

Valituksetkin pitäisi pystyä palauttamaan valmisteluun. Joku lakiasiantuntija kertoisi jo ennen niiden eteenpäin lähtöä, jos ne on tehty väärän ymmärryksen pohjalta. Valitukset kuormittaa yhteiskunnan järjestelmiä ja vievät viranhaltijoiden tehollista työaikaa.

Juu valta ja vastuu ovat yks yhteen.