Talous kohenee kun tulee lisää työpaikkoja ja tuotantoa

Epäsuoraa tulonsiirtoja rikkaille on, kun rikkaat hyötyvät ja elintasokuilu rikkaiden ja köyhien välillä vain kasvaa.

Yrityksillähän ei ole mitään yhteiskunnallisia vastuita, vaikka ovat kuitenkin osa yhteiskuntaa.

Anonyymi kirjoitti:

Yrityksillähän ei ole mitään yhteiskunnallisia vastuita, vaikka ovat kuitenkin osa yhteiskuntaa.

Yrityksien yhteiskunnallinen vastuu tulee yritystukien kautta ,sekä työmarkkina neuvottelujen silloin kun valtiollisesti tarjotaan etuisuuksia jotka antavat yrityksille otollisemmat toimipohjat. Toki suoraa velvoitetta niillä ei ole ,mutta yritysmaailman näkökulmasta se on pitkälti elinkeinoelämän etu. Jollei yritykset tuossa suhteessa kanan vastuuta voidaan myös yritys tuet lakkauttaa kokonaan.

On myös niin että Suomessa on valtio omisteisia yrityksiä joiden kautta on käytettävissä omitusohjauta ja valtio omituksia on lisättävissä mikäli tukipolitiikan kautta ei päästä yhteisymmärrykseen valtion toiminnan puitteissa yhteisitä tavoitteita. Tällöin voidaan käyttää myös tuota valtiollista omitusta kilpailuetuna ja panostaa toiminnassa painottamalla työllistymistä kannattavuuden sijaan. Kannattaa ehkä harkita asiaa kaksi kertaa ennen kuin lähtee sille tielle että ottaa yhteiskunnasta kaiken hyödyn irti kuten työntekijöitä voittojen maksimoimiseksi ,vaikka sille ei käytännön estettä ole. Tuo malli on nyt kyllä ottamassa vallan ,mutta siinä saattaapi käydä höperösti. Yritysmaailma on Suomessa liiaksikin tuettu ja tuolla asenteella tukiverkko kaipaa uudistusta jossa tuen saati vastikkeellistetaan. Nykyisellään tuo on jopa välttämätöntä väärinkäytösten välttämiseksi.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006481962.html

https://yle.fi/a/74-20019671

"Ajattele itse: yritys maksaa kympin ja kaikkien pakollisten kulujen jälkeen ostovoimaa jää työntekijälle kolme euroa. Millä helvetillä se kolme euroa voi missään universumissa maksaa kympin monoerän?" Tarkoitatko sitä, että yritys maksaa kympin/osakeyhtiölain osinkoa pääomasijoittajalle, vai 10 €/tunti yrityksen johtajalle... ei sentään. Kyllä yritysjohto saa monin verroin enemmän palkkaa, palkkioita kuin työntekijät: pitkän ja lyhyen tähtäimen optioita, ja lisäksi isot eläke-edut (Suomessa ei ole eläkekattoa tai eläkepalkkakattoa).

Ajattele itse. Kun yrittäjä käynnistää yrityksen hän hakee yrityslainaa, ellei ole perinyt yritystä. Tuotanto käynnistetään erilaisten tukien avulla. Starttiraha tulee veronmaksajilta. Hän palkkaa työntekijöitä, oppisopimuksella tai valmiiksi alalle koulutettuja, yhteiskunnan kouluttamia.
Yritys hakee yritystukia ja palkkaa yhteiskunnan kouluttamia myyjiä hoitamaan tuotteiden myynnin, on vientitukea, on markkinointitukea jne. Yritykset saavat energiatukia ja muita tukia enemmän kuin tiedämmekään.
Tuotteet hinnoitellaan tuottavasti. Myyntihintaan lasketaan työntekijöiden palkat, sijoittajien sijoitustuotot, aineet, verot, ja muut tuotteen hintaan vaikuttavat menot.

Mahdollisimman paljon ihmistyövoimaa korvataan roboteilla ja tekoälyllä. Noin viiden miljardin vuosittaisia yritystukia ei ole sidottu työllistämiseen.
Eikä työaikaa lyhennetä. Joten digitalisaation ja tekoälyn tuoman hyödyn kuittaa yrityksen omistaja ja sijoittajat. Sen sijaan työntekijöiden työehtoja voidaan kiristää äärimmilleen, kun työvoimasta on ylitarjontaa.

Kun tuotanto kunnolla käynnistyy ja myyntityötä tehdään osaavasti, voidaan tuotteet nnoitella riittävän isoa voittoa tuottavaksi. Tuloksesta vähennetään kaikki mahdolliset vähennyksen oikeuttavat menot, minkä jälkeen voitosta maksetaan EU-maiden toiseksi pienin valtion vero . Onkohan vero isompi vai pienempi kuin yritysten saamat yritystuet ja verotuet?

Suomessa työntekijöiden palkkakustannukset on yleensä pieni osa yritysten menoista. Osinkoja maksetaan yleensä enemmän kuin mitä yrityksen tulos edellyttäisi.

Kansantalous ja siihen sisältyvät yritystalous sekä myynti ja markkinointi pitäisi olla jo peruskoulun opinto-ohjelmassa.