Talous kohenee kun tulee lisää työpaikkoja ja tuotantoa

🌹🌹🌹🌹🌹 SDP haluaa nostaa Suomen talouden nousuun, ei lamaan. 🌹🌹🌹🌹🌹

Epäsuoraa tulonsiirtoja rikkaille on, kun rikkaat hyötyvät ja elintasokuilu rikkaiden ja köyhien välillä vain kasvaa.

Yrityksillähän ei ole mitään yhteiskunnallisia vastuita, vaikka ovat kuitenkin osa yhteiskuntaa.

Anonyymi kirjoitti:

Yrityksillähän ei ole mitään yhteiskunnallisia vastuita, vaikka ovat kuitenkin osa yhteiskuntaa.

Yrityksien yhteiskunnallinen vastuu tulee yritystukien kautta ,sekä työmarkkina neuvottelujen silloin kun valtiollisesti tarjotaan etuisuuksia jotka antavat yrityksille otollisemmat toimipohjat. Toki suoraa velvoitetta niillä ei ole ,mutta yritysmaailman näkökulmasta se on pitkälti elinkeinoelämän etu. Jollei yritykset tuossa suhteessa kanan vastuuta voidaan myös yritys tuet lakkauttaa kokonaan.

On myös niin että Suomessa on valtio omisteisia yrityksiä joiden kautta on käytettävissä omitusohjauta ja valtio omituksia on lisättävissä mikäli tukipolitiikan kautta ei päästä yhteisymmärrykseen valtion toiminnan puitteissa yhteisitä tavoitteita. Tällöin voidaan käyttää myös tuota valtiollista omitusta kilpailuetuna ja panostaa toiminnassa painottamalla työllistymistä kannattavuuden sijaan. Kannattaa ehkä harkita asiaa kaksi kertaa ennen kuin lähtee sille tielle että ottaa yhteiskunnasta kaiken hyödyn irti kuten työntekijöitä voittojen maksimoimiseksi ,vaikka sille ei käytännön estettä ole. Tuo malli on nyt kyllä ottamassa vallan ,mutta siinä saattaapi käydä höperösti. Yritysmaailma on Suomessa liiaksikin tuettu ja tuolla asenteella tukiverkko kaipaa uudistusta jossa tuen saati vastikkeellistetaan. Nykyisellään tuo on jopa välttämätöntä väärinkäytösten välttämiseksi.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006481962.html

https://yle.fi/a/74-20019671

"Ajattele itse: yritys maksaa kympin ja kaikkien pakollisten kulujen jälkeen ostovoimaa jää työntekijälle kolme euroa. Millä helvetillä se kolme euroa voi missään universumissa maksaa kympin monoerän?" Tarkoitatko sitä, että yritys maksaa kympin/osakeyhtiölain osinkoa pääomasijoittajalle, vai 10 €/tunti yrityksen johtajalle... ei sentään. Kyllä yritysjohto saa monin verroin enemmän palkkaa, palkkioita kuin työntekijät: pitkän ja lyhyen tähtäimen optioita, ja lisäksi isot eläke-edut (Suomessa ei ole eläkekattoa tai eläkepalkkakattoa).

Ajattele itse. Kun yrittäjä käynnistää yrityksen hän hakee yrityslainaa, ellei ole perinyt yritystä. Tuotanto käynnistetään erilaisten tukien avulla. Starttiraha tulee veronmaksajilta. Hän palkkaa työntekijöitä, oppisopimuksella tai valmiiksi alalle koulutettuja, yhteiskunnan kouluttamia.
Yritys hakee yritystukia ja palkkaa yhteiskunnan kouluttamia myyjiä hoitamaan tuotteiden myynnin, on vientitukea, on markkinointitukea jne. Yritykset saavat energiatukia ja muita tukia enemmän kuin tiedämmekään.
Tuotteet hinnoitellaan tuottavasti. Myyntihintaan lasketaan työntekijöiden palkat, sijoittajien sijoitustuotot, aineet, verot, ja muut tuotteen hintaan vaikuttavat menot.

Mahdollisimman paljon ihmistyövoimaa korvataan roboteilla ja tekoälyllä. Noin viiden miljardin vuosittaisia yritystukia ei ole sidottu työllistämiseen.
Eikä työaikaa lyhennetä. Joten digitalisaation ja tekoälyn tuoman hyödyn kuittaa yrityksen omistaja ja sijoittajat. Sen sijaan työntekijöiden työehtoja voidaan kiristää äärimmilleen, kun työvoimasta on ylitarjontaa.

Kun tuotanto kunnolla käynnistyy ja myyntityötä tehdään osaavasti, voidaan tuotteet nnoitella riittävän isoa voittoa tuottavaksi. Tuloksesta vähennetään kaikki mahdolliset vähennyksen oikeuttavat menot, minkä jälkeen voitosta maksetaan EU-maiden toiseksi pienin valtion vero . Onkohan vero isompi vai pienempi kuin yritysten saamat yritystuet ja verotuet?

Suomessa työntekijöiden palkkakustannukset on yleensä pieni osa yritysten menoista. Osinkoja maksetaan yleensä enemmän kuin mitä yrityksen tulos edellyttäisi.

Kansantalous ja siihen sisältyvät yritystalous sekä myynti ja markkinointi pitäisi olla jo peruskoulun opinto-ohjelmassa.

Anonyymi kirjoitti:

"Ajattele itse: yritys maksaa kympin ja kaikkien pakollisten kulujen jälkeen ostovoimaa jää työntekijälle kolme euroa. Millä helvetillä se kolme euroa voi missään universumissa maksaa kympin monoerän?" Tarkoitatko sitä, että yritys maksaa kympin/osakeyhtiölain osinkoa pääomasijoittajalle, vai 10 €/tunti yrityksen johtajalle... ei sentään. Kyllä yritysjohto saa monin verroin enemmän palkkaa, palkkioita kuin työntekijät: pitkän ja lyhyen tähtäimen optioita, ja lisäksi isot eläke-edut (Suomessa ei ole eläkekattoa tai eläkepalkkakattoa).

Ajattele itse. Kun yrittäjä käynnistää yrityksen hän hakee yrityslainaa, ellei ole perinyt yritystä. Tuotanto käynnistetään erilaisten tukien avulla. Starttiraha tulee veronmaksajilta. Hän palkkaa työntekijöitä, oppisopimuksella tai valmiiksi alalle koulutettuja, yhteiskunnan kouluttamia.
Yritys hakee yritystukia ja palkkaa yhteiskunnan kouluttamia myyjiä hoitamaan tuotteiden myynnin, on vientitukea, on markkinointitukea jne. Yritykset saavat energiatukia ja muita tukia enemmän kuin tiedämmekään.
Tuotteet hinnoitellaan tuottavasti. Myyntihintaan lasketaan työntekijöiden palkat, sijoittajien sijoitustuotot, aineet, verot, ja muut tuotteen hintaan vaikuttavat menot.

Mahdollisimman paljon ihmistyövoimaa korvataan roboteilla ja tekoälyllä. Noin viiden miljardin vuosittaisia yritystukia ei ole sidottu työllistämiseen.
Eikä työaikaa lyhennetä. Joten digitalisaation ja tekoälyn tuoman hyödyn kuittaa yrityksen omistaja ja sijoittajat. Sen sijaan työntekijöiden työehtoja voidaan kiristää äärimmilleen, kun työvoimasta on ylitarjontaa.

Kun tuotanto kunnolla käynnistyy ja myyntityötä tehdään osaavasti, voidaan tuotteet nnoitella riittävän isoa voittoa tuottavaksi. Tuloksesta vähennetään kaikki mahdolliset vähennyksen oikeuttavat menot, minkä jälkeen voitosta maksetaan EU-maiden toiseksi pienin valtion vero . Onkohan vero isompi vai pienempi kuin yritysten saamat yritystuet ja verotuet?

Suomessa työntekijöiden palkkakustannukset on yleensä pieni osa yritysten menoista. Osinkoja maksetaan yleensä enemmän kuin mitä yrityksen tulos edellyttäisi.

Kansantalous ja siihen sisältyvät yritystalous sekä myynti ja markkinointi pitäisi olla jo peruskoulun opinto-ohjelmassa.

Lue lisää

Meissä on se ero, että minä olen oikeasti perustanut yrityksiä.
En tiedä, mistä mainoslehtisestä olet tekstisi ammentanut, todennäköisesti se on AI:n sinulle tekemä.

Prosessi voisi mennä noin, jos aloittavalla yrittäjällä on muutama sata miljoonaa poltettavana. Millään yrityksellä ei ole koskaan Suomessa ollut. Jos yritys on toisena vuotenaan voitollinen, se on menestys ja silti menee vuosia ennen kuin yrittäjä on päässyt omilleen.

Osingoista tuntuu olevan ihmeellisiä käsityksiä. Tässä on hiukan ajateltavaa.
Osinko maksetaan voitosta. Voitosta maksetaan veroa 20%. Jos yritys aikoo maksaa osinko vaikka tavallisen kuukausipalkan verran eli 3600 euroa, niin siitä menee palkkavero, paitsi jos yritys on listaamaton ja sillä on varallisuutta 45000 euroa.

Saadakseen varallisuutta 45000, yrityksen on tehtävä voittoa sen verran ja se on maksanut siitä veroa 9000 euroa. 3600 euron osingosta maksetaan veroa silloin veroa 7,5% eli 270 euroa.

Jos yrittäjä haluaa maksaa osinkoa itselleen mahdollisimman pienellä verolla, hänen täytyy säästää yritykseen 12 kertainen määrä rahaa ja maksaa siitä veroa 2,7 kertaa osingon määrä.

Jos haluaa saada osinko yhden kuukauden ylimääräisen palkan, yrittäjän täytyy siis säästää yli vuoden palkka. Hyvin harvalla yrityksellä on siihen varaa.

Laskutoimituksen voi jokainen tarkastaa, tiedot ovat julkisia. Listaamattomien yritysten osingot ovat valtiolle kultakaivoksia koska työn verotus pääsee siinä ihan uusiin sfääreihin. Työtähän yrityksen voitot ovat eikä mitään muuta.

Ihan vinkkinä, menestyvässäkin yrityksessä ei ole mitenkään itsestään selvää, kannattaako yrittäjän maksaa itselleen osinkoa vai palkkaa. Verotuksen kannalta ero on hyvin pieni eikä se edes ole täysin ennakoitavissa kumpaan suuntaan se kallistuu.

Se johtuu siitä, että kun yritys maksaa palkkaa, se ei maksa siitä summasta 20% veroja. Kun yritys maksaa osinkoja, siitä summasta maksetaan 20% veroa.
Jos palkasta menee veroa 33% ja osingosta 20+7,5%, ero on vain 5,5%. '

Jos inflaatio on vaikka 2%, se vähentää osingon maksuun tarvittavaa varallisuutta (12,5 kertainen osinkoon nähden) joka vuosi 20% osingosta, jolloin osinko on peräti 15% huonompi kuin palkka.

Jos käy niin hyvin, että yritys pystyy saamaan voittoa niin paljon, ettei omaisuus pienene inflaation takia, niin siitä voitosta makstaan edelleen veroa 20%. Se vero pitää laskea osinkoveron päälle, jolloin 2% inflaatiolla ei ole eroa sillä, maksaako palkkaa vai osinkoa.

Listaamattoman yrityksen osinko ei verotuksen kannalta ole edullista. Verottaja saa saman rahan kummallakin tavalla. Listaamattoman yrityksen osingon arvosteleminen sillä, että sitä ei makseta veroja osoittaa vain ettei asiaa ymmärretä.

Laske itse.